作者:
orz44444 (同情猶太人和崇拜希特勒兩者互不衝)
125.231.114.201 (台灣)
2018-11-01 19:01:30 推 mugicha: 我在日本，公司的休假率應該不到50%......
而且日本的勞基法是：特休期效兩年，但過期不能折現金
原本的理由是要鼓勵實質休假，但變成資方鑽漏，超屎
一堆禁休的、業務沒代理人不敢休的，甚至不敢請連休
休假本來就是勞基法規定阿，是又在扯什麼台女？ 25F 11-02 10:15
作者:
orz44444 (同情猶太人和崇拜希特勒兩者互不衝)
125.231.114.201 (台灣)
2018-11-01 19:01:30 推 mugicha: 我在日本，公司的休假率應該不到50%......
而且日本的勞基法是：特休期效兩年，但過期不能折現金
原本的理由是要鼓勵實質休假，但變成資方鑽漏，超屎
一堆禁休的、業務沒代理人不敢休的，甚至不敢請連休
休假本來就是勞基法規定阿，是又在扯什麼台女？ 25F 11-02 10:15