作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.109.84 (台灣)
2022-10-05 22:44:53 噓 kuasnetwork: 不就和奇美 許文龍一樣,都底下的人在拼肝 30F 10-05 23:40
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
60.251.10.52 (台灣)
2022-06-29 11:58:15 推 kuasnetwork: 神山之前 豈容怪力亂神 10F 06-29 12:12
作者:
leslielion 180.177.0.146 (台灣)
2022-06-04 12:42:57 推 kuasnetwork: 之前在某網通廠待過 說下我的心得 往往負責核薪的
人資上面還有上級主管 除非總經理交代外 這位上級
主管會以延後簽核來突顯其重要性 甚至要需求部門主管拜托請其簽核 然後再回頭罵負責的人資怎麼不早說 112F 06-04 15:07
作者:
osrapass (scs8800)
42.72.160.200 (台灣)
2022-05-27 23:01:33 推 kuasnetwork: 真的網通廠副理都沒這麽多 38F 05-28 11:53
作者:
howareyounow (please)
180.218.159.194 (台灣)
2022-05-21 14:54:20 推 kuasnetwork: 腦殘問題 117F 05-21 19:35
作者:
tea001 (茶一)
115.43.131.78 (台灣)
2022-05-21 11:38:10 推 kuasnetwork: 不影響録取與否 48F 05-21 16:17
作者:
gs9305840 (gs9305840是)
111.241.209.96 (台灣)
2022-05-17 08:57:56 推 kuasnetwork: 不同人資打的 17F 05-17 09:40
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
61.230.203.83 (台灣)
2022-04-23 10:43:33 推 kuasnetwork: 一般都是以全公司薪資的n% 再由依照職等職位考積進行調整個人% 9F 04-23 10:49
作者:
TaLeiBan5566 (無為而治)
1.160.147.55 (台灣)
2022-01-01 10:05:31 推 kuasnetwork: 最好傳産課長能160萬啦 能破百就謝天謝地了 58F 01-01 11:23