作者:
Vicenza (不是 0 呢~)
101.3.145.158 (台灣)
2024-04-15 00:40:32 → klyuch: 這種公司 這種主管 真的進去了 也是天天在猜他的小心思 什麼都講不清楚 42F 04-15 14:46
作者:
LuckyStrike7 (別搞笑了)
1.34.160.30 (台灣)
2024-04-04 01:18:10 推 klyuch: 當然去創業!根本沒什麼好可怕的,你是做一樣的工作,只是在不同的公司行號底下 98F 04-04 19:15
作者:
accaasss (恩 恩)
42.79.170.190 (台灣)
2024-03-18 10:05:46 → klyuch: 既然老闆留他,就一定有他的可用之處。有些主管很會向上管理,但不會向下管理。勸你不用多管主管的閒事(辦私事什麼 7F 03-18 13:27
作者:
libra2529 (R(a)ise)
1.164.15.235 (台灣)
2024-03-11 01:52:48 推 klyuch: 新官上任三把火,你惹到他了他要下馬威。不是你的錯,但你剛好倒楣。 12F 03-11 08:37
作者:
chiaoallen (ian-chen)
223.137.237.224 (台灣)
2024-03-10 00:30:44 推 klyuch: 先算算看資遣費多少,如果不是很多,公司又很硬的話,或許可以跟公司談叫它開非自願離職證明給你?至少可以領個失業 19F 03-10 10:17
作者:
klyuch (Meeko是我們的班機到日叫)
27.242.39.84 (台灣)
2024-02-29 22:06:52 → klyuch: hi樓上可以針對此篇文討論即可,沒有說是我本人喔別急 14F 02-29 22:20
→ klyuch: 喔好哦那謝謝建議哈,反正不是每個人都像你一樣先肉搜別人再回文,所以看了只會覺得你的回覆離題很混亂 17F 02-29 22:29
→ klyuch: 是xvited945 因為我回文鼓勵別人,po一篇文章來吵架耶!你就可以出國看看,有人發問想出國看看,我鼓勵他,這樣就不 26F 03-01 08:33
… 共有 17 則推文,點此顯示
作者:
asa345345 (乾麵大加大)
42.77.1.156 (台灣)
2024-02-22 13:17:53 推 klyuch: outlet 23F 02-23 15:03
作者:
albertwi (蛙洗魯蛇)
118.166.134.196 (台灣)
2024-02-23 10:37:59 推 klyuch: 就不要同意 公司提出這個要求基本上就是要搞事的前奏 39F 02-23 14:57
作者:
twlance0210 (Lance)
27.52.188.231 (台灣)
2024-02-21 00:00:15 推 klyuch: 做1然後請人做3 30F 02-21 14:30
作者:
cool696061 (北方的寒夜裡四季如春)
180.217.230.199 (台灣)
2024-02-19 17:11:51 推 klyuch: 可以檢舉沒保勞健保,要他賠償你損失。但是這種工作不做也罷,快去找其他的,沒啥好難過。 4F 02-20 07:09
作者:
aw969634 (黑星人真黑心)
125.229.233.154 (台灣)
2024-02-17 23:00:11 推 klyuch: 就不要簽啊,說找不到保證人,你被公司告的話,連帶保證人也是一起被列被告,而且有過失的話還要一起賠償的。 33F 02-18 13:13
作者:
tom7629 (pipi)
180.217.138.166 (台灣)
2024-02-06 08:24:07 推 klyuch: 有上市公司的會計不懂怎麼記怎麼報,就乾脆說不行這樣買賣,這樣他就不用記了。 2F 02-06 08:50
作者:
muffinlorean (Lorean)
180.217.148.48 (台灣)
2024-01-25 21:58:50 → klyuch: 有時候真的覺得台灣人__性很堅強,公司都叫你休假了,你還不休息要工作? 13F 01-26 12:05
作者:
nic92800891 (nicho)
59.125.186.2 (台灣)
2024-01-09 09:39:55 推 klyuch: 申訴,這就是故意刁難,要讓你以後不敢請 13F 01-09 12:04
作者:
HCYPMGO (黑白郎君)
118.99.220.81 (台灣)
2024-01-05 11:07:21 推 klyuch: 你從得知確定減薪到現在,已經30天了嗎?30天內你可以終止勞動契約並要求資遣費,不過他不給的話要去法院告 35F 01-05 20:26