作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2023-08-21 22:52:41 推 keyofdejavu: 這不是單純的工具人，是憑實力成為工具人 37F 08-22 01:26
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.79.54 (台灣)
2023-08-19 10:07:26 推 keyofdejavu: 因為台灣人對個資保密敏感度很低
然後我曾聽說有各種子公司分公司之類的
這種資訊都互通，你少設一個被藏起來的就破功了 10F 08-19 12:17
推 keyofdejavu: 因為你現在拿一百五，但覺得自己值兩百
市場找了一輪發現別公司只願意給你一百 14F 08-19 12:53
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作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.136.132.233 (台灣)
2023-08-19 09:16:43 推 keyofdejavu: GG，我們不蓋了，我帶你去醫院，走
不對，是回台灣 16F 08-19 12:57
推 keyofdejavu: 付了兩千員工人的錢，當然會讓你進啊
但那兩千人工人能產生多少價值，參議員會管你才怪
這哪裡打臉，擺在台面上的交易給你看，你都看不懂? 26F 08-19 15:05
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
shrines (中國志漲/志漲中國)
114.32.95.183 (台灣)
2023-08-16 01:15:37 推 keyofdejavu: 1吧，人資常常在搜履歷的 4F 08-16 01:25
作者:
chephy (複雜快樂)
220.137.28.213 (台灣)
2023-08-13 16:01:07 → keyofdejavu: 你吵架能力有點差，你跟他說那你去拒絕高層主管
他就會閉嘴了，如果不閉嘴至少你也嗆的很爽
你的情況就直接走了，你的心理狀況已經不適合繼續待最多考慮是離職前就找工作，還是找到再走 54F 08-13 18:39
作者:
abc0229 ((abc0229))
49.245.32.7 (新加坡)
2023-08-13 18:35:21 推 keyofdejavu: 立刻走啊 1F 08-13 18:39
作者:
jeryuan (小澤)
111.248.77.122 (台灣)
2023-08-12 14:14:03 推 keyofdejavu: 主管自己來找的話，可以去，HR找的話就是他缺業績
你是在職的話可以考慮先要求通電話試試
如果主管不願意，你也可以直接省一天假
如果那間是你也不確定會不會去的公司的話 12F 08-12 15:19
作者:
marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)
42.72.220.141 (台灣)
2023-08-10 21:57:36 推 keyofdejavu: 我不是專業的，但我不覺得這種有機會跟四大四中比
有時候學校學的不見得工作上真的用到，但公司愛看
愛看不是因為在學校學的東西，而且覺得你能通過考驗所以來公司工作也有更高的機會通過考驗 26F 08-11 00:20
作者:
louis38600 (勃弟魔)
42.77.116.52 (台灣)
2023-08-09 01:25:48 推 keyofdejavu: 一點都不需要加強，104跟公司收錢，不是跟找工作的有付錢的那個才是客戶
客戶感覺不舒服才有可能改 5F 08-09 01:47
作者:
blackpony (夜馬)
1.200.19.231 (台灣)
2023-08-08 22:15:25 推 keyofdejavu: 這學歷就算早兩年，MNR進得去的機率也很低吧 19F 08-08 23:01
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2023-08-07 12:47:09 推 keyofdejavu: 技術員跟工程師分不出來嗎，我還以為這裡是八掛版 24F 08-07 20:06
作者:
haffst (落葉知秋)
1.161.64.187 (台灣)
2023-08-06 22:25:27 推 keyofdejavu: 當中上的系統廠差不多，不要抱太多幻想就好
通常幾個月薪水，問HR問不到嗎?
就算E股退場是新制度，至少其它部分該問出來 19F 08-07 00:56
→ keyofdejavu: 然後你可以問是不是還有三個月試用期(來真的那種) 23F 08-07 00:59
→ keyofdejavu: 看你有小孩家庭跟原本工作，試用期問題也該考慮進去 26F 08-07 01:00
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作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.134.161 (台灣)
2023-08-06 12:49:05 推 keyofdejavu: 覺得非洲人也會做是不是反串啊 22F 08-06 15:49
→ keyofdejavu: 非州人也有辦法做，那台積員工年薪就是最低薪資了 25F 08-06 15:50
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.162.64.235 (台灣)
2023-08-05 19:59:11 推 keyofdejavu: 你信不信又不重要，重要的是中國信不信 27F 08-05 21:42
作者:
Namukab (食夢者-)
42.74.92.62 (台灣)
2023-08-03 12:43:20 推 keyofdejavu: 本來就有一定道理啊，被逼也可以在那邊裝忙
在那邊真的要蓋就是準備賠錢
搞清楚自己是被逼的，叫一動做一動就好，沒當過兵啊補助還沒下來就在那邊拖，補助下來再開始做補助的量 23F 08-03 22:26
作者:
shotholisi (再過九年就是法定老人)
101.10.110.25 (台灣)
2023-08-02 01:30:20 推 keyofdejavu: 其實說到良率，中國最愛幹的就是補貼
所以良率輸一點對他們來說沒差，只要不要崩盤就可以 1F 08-02 01:58
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.205.189 (台灣)
2023-08-01 13:28:22 推 keyofdejavu: 日本寶寶又沒用，美國寶寶才有用 56F 08-01 19:37
作者:
haffst (落葉知秋)
61.230.133.62 (台灣)
2023-07-29 13:31:14 推 keyofdejavu: 是開被優離的名單嗎 7F 07-29 14:29
作者:
zaku (....)
118.168.89.180 (台灣)
2023-07-26 22:07:08 推 keyofdejavu: 已release，有被先被告知，我挺review那位
火大那位如果本來就還在改，我挺火大的，review白目 124F 07-27 00:14
推 keyofdejavu: 寫到一半的東西被人跑進來ggyy，是真的很gy 133F 07-27 00:24
作者:
switcharrr (會呼吸的肉)
211.21.227.235 (台灣)
2023-07-21 17:29:24 推 keyofdejavu: 除非你是走後門進交大資工，不然就不是腦力問題
我傾向於是壓力以及資工背景知識問題，或挑到雷教授 43F 07-21 19:30
→ keyofdejavu: 其它不說，至少研究所那次考輸你的不會全部都是智障智力跟知識分開好嗎，智力不足沒救，知識不足有救
知識不足只是要花時間跟抵抗壓力，不是每個人都行 50F 07-21 19:32
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