作者:
ABON0828 (明霖)
114.136.166.177 (台灣)
2018-12-20 15:51:19 推 jamee: 同意此篇。你做好你該做的事就好 1F 12-20 16:14
作者:
SallyQ (【銅鑼灣扛棒子】)
59.120.18.52 (台灣)
2018-11-11 11:29:52 推 jamee: 面議的好處是多方能接受. 同一個職位有時候前後2個人待遇不同. 也因此若比較少一方知道了一定會影響工作情緒, 這樣把薪資明定後, 公司願付=求職願受. 若你不滿意就不用去面試 77F 11-11 17:48
作者:
dc1021kimo (阿春的粉絲)
158.255.208.144 (香港)
2018-09-24 14:18:08 → jamee: 我覺得不恰當。保全已經被人岐視跟誤解了，現在又用上班時間拍片而更加無法注意週遭環境，一出事會被砲轟的更慘 25F 09-24 16:10
推 jamee: 同樓上。那些奧客會照三餐投訴。所以案場流動率越高，就表示那邊越賽。接著越來越多保全公司不會去標，只剩小公司肯接，請來的保全素質通常更差，流動率更高，因為低薪更留不 29F 09-24 17:03
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
orz44444 (同情猶太人和崇拜希特勒兩者互不衝)
111.253.228.23 (台灣)
2018-09-21 21:34:06 推 jamee: 老的若只是來領退休的1800算還好. 以前待過的公司的老師傅工作內容就是剪剪布, 然後量尺寸等比較不花體力的工作. 算是老闆給他們一個回饋. 5F 09-21 22:25
作者:
miaceleste (Comme les autres)
114.136.62.178 (台灣)
2018-08-07 11:06:57 推 jamee: 這一定會排擠你休閒的時間，你要備課，做教材，做簡報。這些都不是短時間內可以完成的。 50F 08-07 15:39
作者:
zx153w (oWWWWWWWWWWWo)
223.137.122.248 (台灣)
2018-05-27 18:46:29 推 jamee: 待業真的壓力最大 22F 05-27 20:05
作者:
mtrlg16 (mtrlg16)
114.44.138.42 (台灣)
2018-05-23 21:43:21 推 jamee: 這主管是不是很龜毛那種? 會盯這種小事表示他對於某些細節也會特別的敏感. 或者在他的想法中, 緩衝是急用, 不是濫用 22F 05-23 22:40
推 jamee: 話說你主管知道那同事都有晚1~2小時才下班嗎?
那你主管有點指桑罵槐的感覺, 罵她來暗指你 29F 05-23 22:48
→ jamee: 那你主管應該是故意說給你聽的.. 35F 05-23 22:52
作者:
ayaniji (￣▽￣b)
1.163.131.224 (台灣)
2018-05-20 21:34:47 推 jamee: 這跟就業博覽會一樣, 滿多攤位去的是工讀生, 最後還是叫我去該公司的官網或104應徵. 在那擺攤位只是吸引人去問一下 28F 05-20 22:42
作者:
VVVV5555 (東興烏鴉-耀揚哥)
182.234.97.162 (台灣)
2018-05-13 14:17:38 → jamee: 這個舉例滿豐富的也滿直接到位的. 43F 05-13 21:25
作者:
Hiterler (希特勒)
118.161.189.182 (台灣)
2018-04-21 21:02:28 推 jamee: 我的順序是52341. 因為1最可怕, 是未爆彈, 何時把你炸死都有可能. 6F 04-21 21:29
推 jamee: 1會講出不該講的啊..除非你能在他面前不講出不該講的, 但基本上不可能. 這種人當同事有時會好心做錯事.
而且重點在於他想講就講這點. 20F 04-21 22:36
作者:
fawangching (公園哲學家)
101.8.134.71 (台灣)
2018-04-17 21:06:30 推 jamee: 照服員真的低薪高壓，排班制，要經常換人。然後休息時間分散，薪水很低 19F 04-17 23:26
→ jamee: 而且轉移到下一個看護家裡的油錢和交通工具要自負，所以居家照護員流動率超高
郵差外勤，薪水表面高，但工時換算下來比22k高不了多少 22F 04-17 23:34
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作者:
Refauth (山丘上的長號手)
111.250.20.185 (台灣)
2018-04-17 17:10:16 → jamee: 講社區沒什麼要求的是良善鄉民。不管大小型社區都會有刁民 17F 04-17 17:50
→ jamee: 在豪宅會要求服儀和服務，在一般社區則是會凹東凹西。而好的主管可以幫你擋，不好的主管就可能再找新公司了 19F 04-17 17:52
→ jamee: 清潔員壓力也不小，垃圾袋限制數量。有住戶打翻飲料不講， 22F 04-17 17:55
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作者:
moo3218 (Nothing)
211.76.63.149 (台灣)
2018-03-25 09:18:33 推 jamee: 先瞭解你的工作內容大項, 再瞭解你的工作細項, 等有基礎認知後, 再思考你的工作項目中, 那些有相關或同質, 可以一併處理, 而事情有先後處理, 慢慢弄懂後, 建立起自己的SOP
另1個方法就是自己做檢查表, 把你的日常生活中列出何時做什麼事, 有做完就用鉛筆打勾. 做久了就不用檢查表了 67F 03-25 12:34
作者:
crisy (crisy)
220.229.68.250 (台灣)
2018-01-30 21:33:45 推 jamee: 保全薪水看公司和管委員合約。
要年終的話，誼光和理和有。誼光還有尾牙和特休 24F 01-31 07:13
推 jamee: 誼光前年年終是8000，特休好像是1天800計算
尾牙我可能記錯，當時是奇美醫院的尾牙，我抽中院長獎2000 36F 01-31 09:49
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作者:
lovewing15 (錫錫的雀兒)
59.127.94.95 (台灣)
2018-01-26 00:37:02 推 jamee: 去年也有類似的文。他比你更慘。 209F 01-26 16:56
作者:
vivi50218 (Morris)
36.239.241.162 (台灣)
2018-01-20 10:23:25 推 jamee: 做好是業務的業績, 做不好會變成你的問題.. 17F 01-20 13:03