作者:
mzt (YOLO)
73.92.174.238 (美國)
2019-07-12 23:43:28 推 iamala: 推，難得有不用刷題的分享XD 2F 07-12 23:51
作者:
hvariables (Speculative Male)
114.45.85.16 (台灣)
2019-07-08 11:14:56 → iamala: 含股票選擇權後的第一名還不到之前版上的灣區貧窮線30萬鎂，看來連第一名也很窮？再說灣區“平均”才14萬鎂是怎麼回事，說好的跳槽一次就破20萬鎂呢？這數據怪怪的。 7F 07-08 11:46
作者:
alumi7 (none)
114.42.120.93 (台灣)
2019-06-30 18:11:04 推 iamala: 我前鄰居不算在政府定義的管理職，據他太太說年薪500，就當小道消息吧。 15F 06-30 20:43
作者:
QQQwe (拿出數據說話是那90人是5)
110.50.130.167 (台灣)
2019-04-25 11:48:09 推 iamala: 其實科技業講的薪水已經是低調過的了。一堆腹黑抱怨的，用腳投票最準啦。大家也知道這個社會不能太高調...如果科技業真的只領這樣，台北房子誰買，住進去才發現一堆工程師 13F 04-25 12:31
作者:
colon2 (boy)
42.71.212.99 (台灣)
2019-04-25 09:46:14 推 iamala: 老師在職往往和櫻花楓葉無緣，領著微薄的薪水，下班還要操班上的心，不懂哪裡爽...覺得老師爽的，應該考不上老師吧。考得上的當老師，又會覺得自己高不成低不就。 125F 04-25 12:27
推 iamala: 科技業不好請假可以換公司換到好請的，老師很難，學校如果風氣就是導師學期中不得出國，那就只能配合了。 137F 04-25 12:35
… 共有 10 則推文，點此顯示
作者:
daipon (冏命)
150.117.205.9 (台灣)
2019-04-24 22:49:14 推 iamala: 現在新來的正式老師很多都是四大的了。 38F 04-25 07:17
推 iamala: 新竹也一堆學校超額喔，整體沒有少子化但很多區域少子化非常嚴重。於是這些區域的教師超額到工程師拼命生的區域，一樣排擠了開新缺。 40F 04-25 07:20
作者:
poiulkjh98 (聒聒)
24.93.125.47 (美國)
2019-04-25 00:34:07 推 iamala: 如果考慮下一代更是要謹慎，第二代更差的也很常見...第一代如果在底層，第二代容易階級複製...
在美CS名校的話，有面試沒什麼，拿offer也很正常。但人生不是止於新鮮人，往後的職涯輸其他國家太多...
台灣也一樣，女生比較容易找到高一階工作，畢竟物以稀為貴 43F 04-25 07:05
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作者:
Satomi520 (石原さとみ)
68.50.195.120 (美國)
2019-04-24 13:20:32 推 iamala: 全球化下，穩定的供應零件且獲利可不簡單。在這體系中不知其所以然的員工叫做成本，在容許的流動率上薪水越低越好。知其所以然的員工，還是能分享獲利的。 3F 04-24 14:16
作者:
musashi023 (太陽魚)
36.226.103.134 (台灣)
2019-04-23 02:02:31 推 iamala: 時薪兩千以上的行業裡門檻算低的，感恩科技業，讚嘆科技業 20F 04-23 07:12
推 iamala: 小三一直換還蠻可憐的... 61F 04-23 09:17
作者:
qu3899 (角勾)
61.70.219.81 (台灣)
2019-01-27 17:35:08 推 iamala: 其實公司有賺錢高分紅也是不錯的，這年頭有的公司高分紅能有發股票年代的榮光，還有人會在乎十幾二十的底薪嗎。 126F 01-27 21:24
作者:
coquelicot (蚯蚓)
27.242.224.123 (台灣)
2019-01-22 09:59:59 推 iamala: 羨慕歡迎投履歷啊 63F 01-22 13:40
作者:
sustaned (sustaned)
36.225.115.20 (台灣)
2019-01-18 08:27:59 推 iamala: 父母走路有風是真的，我同學們在台灣的父母還自稱google幫XD 看來谷哥可以學常春藤出googler papa mama 帽T。 46F 01-18 10:12
推 iamala: 討論google福利，結果都在數落新竹XDD 63F 01-18 10:43
推 iamala: 留台灣的原因當然是台灣給的薪水最高啊。在台灣找不到比國外高的薪水而被迫外漂的怎麼反而好像很得意? 158F 01-19 15:52