作者:
zxc0312 (11)
210.170.181.38 (日本)
2023-04-20 10:47:12 推 iamala: 工作環境和內容差那麼多。人各有志啊。另外就是喜
歡全遠端軟體比較容易。最近被裁未必是壞事啦，我
就有朋友跟我說被裁換公司才知道以前的有多鳥XD 10F 04-20 11:25
作者:
villagermess (我是女生)
122.100.93.156 (台灣)
2023-04-19 21:39:12 推 iamala: 沒有任何建議，只有滿滿感謝XD 93F 04-20 08:24
作者:
AgentSkye56 (大安周渝民)
49.216.26.87 (台灣)
2023-04-19 10:42:11 推 iamala: 誰說的，年輕人都說薪水越跳越高耶… 1F 04-19 10:58
→ iamala: 只是年輕人的高是三百，老人的低是三百XD 5F 04-19 10:59
→ iamala: 其實以前競爭未必少唷，大家奴的很，用命在拼的。
現在你會發現比你強的都跳走，所以不用跟強者競爭
，莫名其妙待著就高薪了XD 7F 04-19 11:01
作者:
ggggggh (ggggggh)
180.217.19.197 (台灣)
2023-04-19 07:32:28 推 iamala: 這樣說的話，不是為錢工作就是了，這樣的話全世界
最好的工作其實到處都是耶XD 例如來交朋友的同事就
是了，不過同樣一件事對他來說是好工作，對你未必 3F 04-19 08:22
推 iamala: 這樣子來看，對有錢人來說好工作很多。所以我覺得 9F 04-19 08:27
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作者:
w180112 ([NOOB]我超RETARD我超)
114.36.198.170 (台灣)
2023-04-18 00:42:42 推 iamala: 跳出舒適圈是指改變習慣的日常的勇氣，不是指跳火
坑讓自己變得不舒適欸。 167F 04-18 16:13
作者:
melogoodeat (好吃)
114.136.62.94 (台灣)
2023-04-17 16:38:54 推 iamala: 每個人的需求不同啊，像掃地僧就覺得掃地且閒暇之
餘可以翻閱少林寺的經典是好工作。所以說能滿足自
己需求的就是好工作囉。
問題在於沒事酸別人工作不好的人，通常現在的工作
也不怎麼樣XD 60F 04-17 18:59
作者:
OTSS (人生就是不斷的面對壓力)
1.34.116.215 (台灣)
2023-04-15 17:11:50 推 iamala: 向GM報告沒有其他達標獎金或股份很怪，這代表你不
是自己人，純粹需要你的能力而已，不需要你就能滾
了說。但另一方面這個的確是提升器量的好機會，只
能說高風險高報酬囉，看你的個性和運氣。
是我的話寧願不要保障年薪…要位子和股份，錢自己 5F 04-15 17:25
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作者:
vava5566 (開心)
111.82.68.203 (台灣)
2023-04-13 17:23:20 推 iamala: 如果你下的指令別人也會下，那不可能賺錢的。真的
賺錢的指令是講了大家不信嘲笑翻白眼的，例如低買
高賣。 2F 04-13 17:28
作者:
Monihulk (MoniHulk)
114.140.106.70 (台灣)
2023-04-13 13:03:07 → iamala: 你以為人類寫code進步有很快嗎XD 5F 04-13 13:51
作者:
funsky (小妹笑嘻嘻OuO)
111.246.89.189 (台灣)
2023-04-13 13:14:23 推 iamala: 我就回來啊，不過母校的確是排第一的學店XD 薪水沒
啥特別，不分男女種族國籍，按職缺敘薪。 16F 04-13 13:49
推 iamala: 有些部門的確都是海龜為主，原因反而不是待遇，而
是調性文化合。但我覺得名校的優勢不在上岸，而在
爬山攻頂的動力。背著光環的自我期許比較高，同儕 25F 04-13 17:36
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作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.102.197 (台灣)
2023-04-05 13:09:54 推 iamala: 好奇大家哪隻眼睛看到台廠出來哭？怎麼谷歌的新聞
底下一堆人提台廠XD
好的台廠根本不樂見谷歌變差，壞的台廠谷歌本來就
不放在眼裡吧？ 54F 04-05 17:25
作者:
sty61010 (底層社畜)
219.85.177.9 (台灣)
2023-04-02 23:44:41 推 iamala: 乖乖留台北吧，新竹不是普通人待的。
而且你只打算待一兩年，考量的點不是薪水的吧，新
人一兩年差沒幾萬。主要應該要看哪個跳板能讓你跳
到夢想工作。
所以選3 23F 04-03 08:36
推 iamala: 不錯唷，推推。 5F 03-31 19:54
作者:
agra ( )
61.230.22.6 (台灣)
2023-03-30 23:17:46 推 iamala: DC可以這樣分析，但有沒有抓住人生至少三次的AC機
會結果會天差地遠。例如景氣谷底買股，重劃區鳥不
生蛋的時候買房，或是案子bingo被拔擢升遷之類的。 44F 03-31 09:20
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.73.84.5 (台灣)
2023-03-30 10:32:05 推 iamala: 另一個思考方式是被需要的前提下你能做別人做不到
的就值錢，技術只是這個大方向下的一個小項目而已
。所謂的一流公司不見得是技術一流的…
但也不是技術不重要，沒技術就不是科技業了，技術
很重要往往但很便宜的取得，這裡的便宜指的是議價 87F 03-30 17:51
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作者:
bmw606042001 (多空雙buff)
61.218.53.138 (台灣)
2023-03-29 15:34:29 推 iamala: 這不是很好嗎？你不一定會有能力，但一定會變老XD 64F 03-29 16:27
作者:
ctfjuw (CX777350)
39.15.11.56 (台灣)
2023-03-29 07:46:23 推 iamala: 蔡董是在講整個產業，尤其是中小型豬屎屋可能面對
的困境。又不是在講發哥… 11F 03-29 09:09
作者:
psw (ICK)
122.121.72.166 (台灣)
2023-03-28 15:12:35 推 iamala: 文化沒有優劣之分，但人格有。貶低母親的文化很好 2F 03-28 15:57
作者:
YenFuOne (焉芙丸)
62.216.92.157 (香港)
2023-03-25 16:58:08 推 iamala: 一般都會吧… 23F 03-25 19:26
推 iamala: 其實企業請的顧問和老師們比想像中的多，管顧只是
其中一個領域。科技業本質是組合知識落地賺錢，所
以整理好的知識來源很重要。有沒有參與到花一定金
額輔導的課程，也算是衡量自己是否是鑰匙人的指標 49F 03-25 22:51
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作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.144.232 (台灣)
2023-03-24 13:43:56 推 iamala: 我以前鄰居是海邊處長，她太太跟我太太說先生薪水
有五百啦，但是他太太整個辦公室裡老公最低薪的QQ 42F 03-24 19:17