作者:
div8125 (無腦狀態)
1.174.137.127 (台灣)
2024-08-04 23:12:30 推 hillku: 不用打卡責任制=沒有真正下班時間 且等過兩年公司穩定後依據勞基法開始要記錄員工上下班時間 恢復打卡制度 你現在想的一切都成空 我是覺得B薪水還更低 要走也不是選B 23F 08-05 11:31
作者:
asd70208 (飄流人)
27.242.64.68 (台灣)
2024-06-28 07:24:02 推 hillku: 看你說法是覺得14-1-6可以要非自願離職 但勞工局是這樣說的嗎? 我看法條是不覺得有這個意思 1F 06-28 07:30
推 hillku: 喔喔 有道理 擔心私下就走公開程序啊 只是會多久不曉得 16F 06-28 08:13
作者:
b8806 (Brian)
163.32.124.157 (台灣)
2024-06-25 09:41:03 推 hillku: 直接問公司 我猜是指周末要排班 但時段(8~17)固定 1F 06-25 10:29
作者:
taiwanson (台灣之子)
60.248.94.35 (台灣)
2024-05-17 15:49:38 推 hillku: 為什麼天數會有落差? 如果他真的少給 現在辭職就可以拿周年制的天數 2F 05-17 16:31
作者:
emily770107 (Emily)
27.242.224.229 (台灣)
2024-05-17 09:37:51 推 hillku: 有錢就可以 但說實在不必要 36F 05-17 11:21
作者:
flowthrough (劉桑)
220.137.217.118 (台灣)
2024-02-15 22:21:23 推 hillku: 107/9滿一年10天(7+3) 108/9滿兩年10天 109滿三年14天 110滿4年14天 111滿5年15天 112滿六年15天 你就算一下總數對不對吧 53F 02-16 17:04
作者:
nightday (斷得徹底)
39.14.34.119 (台灣)
2024-01-21 10:10:52 → hillku: 因為你講的狀況不容易證明呀 身體傷害很容易判斷 但精神上的不好說 站在第三方角度 也不能單憑你的說詞就認定 37F 01-21 12:51
推 hillku: 我的建議跟上面一樣 如果確定要離職了 轉個念去規劃後面的工作或旅遊 心情會比較好 48F 01-21 13:15
作者:
mmmandychen (3M陳)
114.37.46.91 (台灣)
2024-01-15 10:31:13 推 hillku: 你請事假到最後跟218離職有很大差別嗎 6F 01-15 11:42