作者:
leo800502 (葉少)
114.45.97.148 (台灣)
2015-10-22 21:22:13 推 fhjqwefs: 多益只是個篩選門檻....多益高的英文講得好其機率會比多益低的高~很會講的除非沒考不然沒道理低到哪去吧....總不能期待HR去把人山人海的求職者都找來只為了試出那幾個沒考多益但是口說很好的人吧....又不是吃飽閒著 11F 10-22 22:32
→ fhjqwefs: 不能同意原PO更多~口才跟臨場表現占了面試絕大部分考量 17F 10-22 22:43
作者:
jack852 ( )
123.110.238.210 (台灣)
2015-08-30 12:37:02 推 fhjqwefs: 有魯魯眼紅嚕~呵呵 43F 08-31 08:09
作者:
tmdggyygan (朝聞到,SEX可以)
49.214.151.180 (台灣)
2015-08-19 08:06:53 → fhjqwefs: 很多傳產都是這樣的發薪模式 4F 08-19 08:19
作者:
kystyle (三分射手)
49.215.81.154 (台灣)
2015-08-17 21:00:07 → fhjqwefs: 嫌少沒有人叫你去啊.... 22F 08-17 23:26
作者:
poiuyKHW (KHW)
114.46.228.216 (台灣)
2015-07-30 20:51:50 推 fhjqwefs: 留下來~不值得 12F 07-30 21:05
推 fhjqwefs: 傳產沒加班費還待的下去?XD那就是你的問題 GG免洗面試推掉不知道幾次了 185F 08-02 18:07
作者:
Endure (Endure to the en)
223.137.229.251 (台灣)
2015-05-10 04:02:01 推 fhjqwefs: 若我是當事人~打死也不會去唱反調因為職場人際關係非常非常重要。若我是旁觀給意見的,我就會說爭取自己覺得對的、想要的,自行斟酌損益平衡吧~奉勸年輕人不要太衝動 6F 05-10 09:06