作者:
obeser (kkk)
36.229.54.124 (台灣)
2013-12-01 21:55:19 推 dodoru: 說草莓或抗壓差，是比較含糊沒有標準的說詞
你的狀況要再講準確一點，
應該說算是情緒管理不好，也就是所謂的EQ差
你說那只是 "一種情緒上的發洩嘛"，
但職場上最重要的，剛好就是情緒管理囉 115F 12-05 23:17
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作者:
CynthiaLeng 211.137.103.52 (中國)
2013-06-07 20:50:04 推 dodoru: 公司部門多有一個人的人力也還算正常啦
但就算有多那個人力，也還是要交接呀 33F 06-08 09:07
→ dodoru: 我也覺得那篇把兩件事混為一談了
沒教接好就算有多的人力，也沒交接完還是很亂 37F 06-08 09:07