作者:
payneblue (OldManHall)
42.77.220.114 (台灣)
2023-12-24 07:06:21 推 childeviler2: 股價就是他的KPI，先吹一波 33F 12-24 10:39
作者:
s6263565 (柏克)
27.242.39.126 (台灣)
2023-12-15 12:58:41 推 childeviler2: 直屬主管打考績沒錯，再上一級只會參考主管的想法除非犯重大過錯，不然不會輕易把部屬的獎金歸零 39F 12-16 08:18
作者:
wyatt (不想給人看衰小)
220.133.19.185 (台灣)
2023-12-08 05:48:29 噓 childeviler2: 都給你預算了你吃超過還想人家自己吸收？如果換做你是主管，你就出全部超過的費用？多來幾次你覺得怎樣？主管不用養小孩不用付房貸？ 183F 12-08 11:30
噓 childeviler2: 對啊，公司想花錢聚餐，為何要員工出錢，爛公司，公布出來讓大家避雷 227F 12-08 14:31
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
MT03 (MT03)
223.136.164.205 (台灣)
2023-11-21 16:49:55 推 childeviler2: 某系統廠，沒結構式調薪，10000 66F 11-21 23:56
推 childeviler2: 廣達香肉鬆沒聽過？ 92F 11-22 15:01
推 childeviler2: 去吃滷肉飯不用舔碗底了 94F 11-22 15:37
作者:
akwwuyui (我還不夠強)
106.64.161.189 (台灣)
2023-10-22 19:44:22 推 childeviler2: 是我在答應前先知道所有條件跟薪資，然後跟主管講我有興趣，但需要先知道 7F 10-22 19:57
作者:
laserx ( )
180.217.6.200 (台灣)
2023-10-22 17:18:23 推 childeviler2: 晚兩個小時上工啊，這還要教？ 1F 10-22 17:19
作者:
Eagle200 (像鷹的速度)
111.240.59.201 (台灣)
2023-10-22 16:48:41 推 childeviler2: 系統廠沒卡到主管缺會建議往外商挑戰 23F 10-22 17:17
作者:
GGininder901 (mmmmmmmmmm)
114.44.237.138 (台灣)
2023-10-22 08:35:03 推 childeviler2: 我比較保守，薪300，房貸600XD 52F 10-22 10:46
推 childeviler2: 外商應該會有認股，有扣掉認股+勞健保+公司福利金+團體保險眷屬，加上30年貸款77000，一個月可能只剩4~5萬可以運用，如果2400萬的房子要管理費公水電，那可能更少了... 111F 10-22 12:52
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
villagermess (我是女生)
122.100.93.156 (台灣)
2023-10-19 00:40:04 推 childeviler2: 你應該看工作完成度，跟你的額外任務有沒有完成去評判，出狀況才會是參考外部評論去讓你的判斷變得比較客觀，你這樣打考績，工程師就忙著去打交道了 136F 10-19 14:48
作者:
a719417 (安迪)
42.73.80.109 (台灣)
2023-10-13 07:11:34 推 childeviler2: 一年180，考績不錯 32F 10-13 09:14
作者:
GoodXD (^Je pense donc j)
114.45.6.51 (台灣)
2023-10-06 00:59:11 推 childeviler2: 趴數高的通常是兩種，一種佔比5%的是紅人，考績好的人，95%都是薪水不太高的，譬如說薪水45k，調10%，跟薪水200k調3%，能比嗎 34F 10-06 12:02
推 childeviler2: 可以選擇不要努力，之後人家去外商就不要羨慕就好了 57F 10-06 16:28
作者:
deacon (deacon)
218.164.136.235 (台灣)
2023-09-24 06:50:48 噓 childeviler2: 別幻想了，如果夠強夠專業，老闆早就升你了，讓非專業的來領導你，不就是很清楚了嗎？找不到有專業的人進來，就找非專業的人，就是不升你。我也看過呆五年八年不升，自以為很強的，他老闆的老闆就是不升他說年底升，我猜是另外一個含意，就是新主管來，麻 75F 09-25 07:15
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
rr9sqkqx (党說不必去查)
218.173.41.224 (台灣)
2023-09-19 00:22:45 推 childeviler2: 如果我是總經理，我會回你，有些問題比較機密，近來再說，我是你的話，那些問題會在面試的當下問 143F 09-19 07:22
作者:
s50190 (蓮霧)
125.228.41.234 (台灣)
2023-08-09 23:18:34 推 childeviler2: 好像不能太用去過哪，就保證這個人很行，之前面過一個M的，根本就不行... 27F 08-10 00:06
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.57.156 (台灣)
2023-08-09 00:11:15 推 childeviler2: 該說美國巨嬰嗎 2F 08-09 00:22
作者:
nick65415 (期待能翻身的鹹魚)
125.224.91.189 (台灣)
2023-07-08 12:29:15 推 childeviler2: 把執行的每件事攤開來給PM看，看哪件事是他點頭說不用做的就把時間讓給他，鍋給他揹不會嗎
到時候出包就想辦法把root cause導向pm說不用測，讓時間出來的導致的，看以後哪一個pm還敢叫你讓 19F 07-08 13:06
作者:
T3T (G.S.M.W)
123.193.250.85 (台灣)
2023-07-08 07:35:44 推 childeviler2: 在系統廠做人>技術超強 26F 07-08 10:25
推 childeviler2: 硬要抬槓也可以，連面試都過不了，還進去系統廠 35F 07-08 11:36
作者:
QBRoboT (＝柴山下智久＝)
59.127.200.82 (台灣)
2023-06-21 01:02:22 推 childeviler2: 這種明擺著就是一個談判籌碼，之前遇過同仁也是這樣的，去支援的同仁就直接跟處長談判，後來加薪加 51F 06-21 07:35
作者:
afablueeye (Afat)
185.124.240.41 (印度)
2023-06-13 19:17:24 推 childeviler2: 之前在前公司，升等掛主管調薪4%，loading數倍，後來離職，新公司呆一年升主管，調20%給你參考 92F 06-14 00:32
作者:
s173046s (Angela)
36.231.160.31 (台灣)
2023-06-08 10:48:41 推 childeviler2: 剛出社會年薪70，40歲300，不過我花錢沒這樣，因為想早點退休，不再為五斗米折腰 250F 06-08 23:03
作者:
hater1128 (TPAJJ)
114.37.163.193 (台灣)
2023-06-08 22:12:28 推 childeviler2: 我薪水是沒那麼高，但是工時大概就八小時，壓力有一些，但一定比你的少。我之前薪水沒比現在高的時候壓力也是很大，本來沒想去外面看看，後來理智線斷掉就是上頭老闆星期天還叫我去寫報告給他，弄完那份報告果斷找工作，一個月拿到offer走人，後來薪水 12F 06-08 23:10
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
endurance (大家好)
122.100.93.156 (台灣)
2023-05-26 12:58:17 推 childeviler2: 研發無敵鐵金鋼你還不知道嗎 2F 05-26 13:10
作者:
bmw606042001 (多空雙buff)
61.218.53.138 (台灣)
2023-05-16 19:10:34 推 childeviler2: 我35之前薪水也跟你差不多，後來離開養老公司，六年過後，薪水翻一倍以上 70F 05-16 22:37
作者:
XD456 (佛系投資)
123.193.180.34 (台灣)
2023-04-26 01:06:01 推 childeviler2: 美光，台灣谷歌，台灣微軟 25F 04-26 05:37
作者:
kevin2OO3228 (...)
123.192.81.33 (台灣)
2023-02-23 22:24:53 推 childeviler2: 話是這麼說，公司有逼你不準走嗎 173F 02-23 23:55
作者:
Paul1021 (胡迪)
175.182.109.164 (台灣)
2023-02-16 18:51:54 推 childeviler2: 緯創真的好，不在意薪水的話 16F 02-16 19:46