作者:
CHBank (錢莊)
223.140.140.214 (台灣)
2017-11-18 13:35:43 推 calase: 鄉民名義上很討厭記者,但通常還是跟著新聞風向判斷一個人有沒有做事 51F 11-18 14:38
作者:
zzzz8931 (宅男)
1.160.24.36 (台灣)
2017-10-21 14:20:44 推 calase: 科技業特別嚴重,我之前認識美國其他產業的經理人,他就覺得在一家公司待十幾二十年很正常XD 24F 10-21 17:27
作者:
pndrt (澳客)
1.242.249.61 (南韓)
2017-10-07 20:02:23 推 calase: 今日頭條是那個內容農場嗎? 4F 10-07 20:29
作者:
Submariner (潛水者)
1.168.81.94 (台灣)
2017-09-29 19:10:36 推 calase: 國營轉民營的通常都是大鍋飯,其實一般企業也是啦,高層有另外一套調薪的邏輯 4F 09-29 19:50
作者:
CSRone (企業責任)
223.140.38.53 (台灣)
2017-08-29 22:49:42 推 calase: 不同職等薪水會有天花板,不會一直往上不停的XD 49F 08-30 13:20
作者:
nomilkman (無奶人)
114.40.139.33 (台灣)
2017-08-28 20:03:45 推 calase: 這種上新聞的案子不太可能劣於勞基法吧,很容易被爆料 4F 08-28 20:20
作者:
ucnash2 (nash)
61.230.74.87 (台灣)
2017-08-07 01:07:19 → calase: 職級會影響薪資上限 24F 08-07 11:23
作者:
jasonkeen (徵統計微積分學生)
1.161.209.244 (台灣)
2017-06-06 23:57:43 → calase: 職等設計上就是有天花板的,然後正常公司會有對各職等的總量比例控管 54F 06-07 15:52
作者:
jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)
175.223.27.150 (南韓)
2017-05-09 11:15:08 推 calase: 華碩其實在全球賣的都不錯啊,而且皇家品質也穩穩的 52F 05-09 18:50
作者:
kof70380 (小隆)
1.173.140.5 (台灣)
2017-03-10 08:31:39 推 calase: 很多人碰到這種新聞就喜歡酸兩句,反正講錯也不用負責... 26F 03-10 13:33