作者:
weeeeeew (legend)
101.12.148.192 (台灣)
2024-11-22 01:59:54 → TSMCfabXX: 3. 通靈能力 26F 11-22 05:59
作者:
Sidney0503 (Sidney0503)
217.178.29.223 (日本)
2024-10-21 21:29:51 → TSMCfabXX: 錢的問題 8F 10-21 22:40
作者:
SilentBob (塞拎拔咧)
101.12.162.137 (台灣)
2024-10-11 16:31:54 噓 TSMCfabXX: set 的新聞, set 的新聞 8F 10-11 20:38
作者:
qaqvvvvqaq (QAQ)
133.106.32.164 (日本)
2024-09-30 22:52:19 推 TSMCfabXX: 歡迎來台積 101F 10-02 18:05
→ TSMCfabXX: GGIT 以前只是竹中南三地單位
現在改組過 以及全球各地建廠 有一定人力需求
但 Fab 產線強度仍然是那樣 看人有沒有台積 DNA 209F 10-05 12:41
→ TSMCfabXX: 金融業除非在雙北已有房 不然你終究是想來科技業高薪 215F 10-05 13:18
作者:
xu62u4u6 180.217.219.68 (台灣)
2024-08-30 06:38:33 → TSMCfabXX: 你回想一下在你學生生涯中 有沒有人
啟發過你如何在工作中找到樂趣 99F 08-30 11:29
→ TSMCfabXX: 軟工課程要賣 五年前或許還可以
現在有 AI LLM, 以前你要問人的東西 問電腦即可 133F 08-30 15:09
作者:
his8891 (his8891)
220.136.39.58 (台灣)
2024-08-05 09:25:16 → TSMCfabXX: scrum 比較適合矽谷新創或馬斯克那種要員工睡工廠 93F 08-05 17:08
作者:
kuosos520 (kkk)
1.200.249.3 (台灣)
2024-07-25 10:30:45 → TSMCfabXX: 有一種敏捷 = 老闆叫你做甚麼你就做甚麼
這種敏捷不叫做敏捷 233F 07-26 10:46
作者:
empireisme (empireisme)
118.167.161.38 (台灣)
2024-07-08 19:39:19 → TSMCfabXX: 後進者難以改變銀行業的系統生態 18F 07-08 21:04
作者:
karst10607 (新陳代謝)
113.147.224.69 (日本)
2024-07-01 11:26:18 → TSMCfabXX: 那你看哪些工具自己有在拿客戶名稱打廣告的就好了 46F 07-01 18:44
作者:
ochitsuite (冷靜點)
218.161.12.239 (台灣)
2024-06-27 16:38:51 → TSMCfabXX: 領域不同 or 你所在公司的技術債 or 部門習慣 17F 06-27 17:38
作者:
popoblue (老天爺幫幫忙)
123.193.249.20 (台灣)
2024-06-23 17:56:13 → TSMCfabXX: LLM AI 精髓仍會回到自己有甚麼資料 能做出甚麼應用
畢竟主要模型架構開源之後 人人都知道 但有沒有把握做出可商業化的應用 則是另一回事 95F 06-24 09:17
作者:
wwweiting (樓波高)
101.139.120.133 (台灣)
2024-06-23 00:09:50 → TSMCfabXX: 現在大一, 4年+研究所2年, 6年之後 AI 不知道
發展到甚麼地方去, 所以要有備案 31F 06-23 14:17
作者:
ghost90331 (Yang)
122.100.107.138 (台灣)
2024-06-18 15:47:52 推 TSMCfabXX: 台積電很好 不會裁員 40F 06-19 22:16
作者:
edyucheng (edyucheng)
1.158.19.142 (澳大利亞)
2024-06-17 02:09:17 → TSMCfabXX: 管理職很簡單, 直接對下屬說
你不想做 外面很多人排隊等著進來做
這樣就可篩選掉沒有台積 DNA 的人
新人訓 麵包工廠的時候 如果你用這招
帶活動的 HR 肯定會大為讚賞 56F 06-17 12:49
作者:
jackkao1 (HAK)
36.230.1.130 (台灣)
2024-06-07 11:21:30 → TSMCfabXX: 趨勢練功坊 15F 06-07 12:41
作者:
Esh 202.83.99.211 (新加坡)
2024-06-05 01:47:20 推 TSMCfabXX: 主管不希望底下的人比他還行 這樣他沒辦法爽爽過 1F 06-05 07:55
推 TSMCfabXX: 很多公司都有所謂不一定靠能力上位的皇親國戚 17F 06-05 15:29
作者:
MrSundayy (Bruce)
61.227.116.36 (台灣)
2024-05-11 22:08:13 → TSMCfabXX: 問題關鍵: 南部
重點不是你的面試技巧如何去順對方的毛
而是你所謂 台企科技廠 一些小公司
這些公司是甚麼? 產業別是甚麼? 客源是?
當你去思考這些問題 就會知道努力重要還是選擇重要 87F 05-12 12:46
… 共有 12 則推文,點此顯示
作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
89.187.161.5 (日本)
2024-05-08 17:52:03 推 TSMCfabXX: 「套套新框架查查api跟google那不叫技術」你這樣要追求所謂 AI 的竹科龍頭們情何以堪 lol 19F 05-09 12:57
作者:
ku72 (ku72)
180.217.14.179 (台灣)
2024-04-22 10:54:50 → TSMCfabXX: 因為廠商經營只想賺錢, 不想負擔責任義務
就拿 IU 來說, 代理公司經營者穿著拖鞋 "視察" 粉絲
以及粉絲夜排買到現場加售票券, 靠著媒體推波助瀾
打廣告, 營造出票很高貴, 衍生社會成本就是大家浪費時間守在電腦前 & 黃牛詐騙頻傳 17F 04-22 12:44
作者:
TonyQ (得理饒人)
114.34.27.1 (台灣)
2024-04-21 11:07:35 → TSMCfabXX: 舉證所在 敗訴所在
今天要用 AB test 來舉證真人跟機器人
1. 你程式碼要給法院 2. 法官要看的懂程式
至於 致生損害於公眾或他人者 也是要舉證明確的損害 27F 04-21 14:11
→ TSMCfabXX: 購票平台本身網頁服務架構過於陽春, 不耐負荷 34F 04-21 14:16
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
vi000246 (Vi)
27.53.232.175 (台灣)
2024-04-19 13:44:00 → TSMCfabXX: 主辦單位不採用抽選制才是問題核心吧 15F 04-19 23:38
作者:
iceman5566 (iceman5566)
27.53.152.71 (台灣)
2024-03-25 12:24:56 → TSMCfabXX: 因為自己躁鬱結果搞到自己被永桶
這顯示出當職涯建議師或心理醫師也是不錯商機 70F 03-26 21:47
作者:
SumOran (SumOran)
118.160.91.211 (台灣)
2024-02-21 02:54:41 → TSMCfabXX: 日本最近一個薪資排名 IT類工作年薪排去46名左右
AI 寫的程式碼(有幻覺) 跟初階工程師訂正前的程式碼
兩者差不多時, 那初階工作未來就有機會被取代 75F 02-21 18:42
作者:
panger (超脫歸心)
114.32.105.57 (台灣)
2024-01-26 18:54:42 → TSMCfabXX: 初階 中階 高階的定義, 應該是依據產出結果而定
初階: 程式可以跑沒問題
中階: 套裝程式+完整專案文件+需求追蹤管理
高階: 含上述 然後還能跨部門協調專案
但是這僅供參考, 一切仍然回到主管期望跟你拿多少薪水 32F 01-27 10:11
… 共有 7 則推文,點此顯示
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2024-01-17 14:48:57 推 TSMCfabXX: 2019 離職, 2021 還可以登進前公司 email 哈哈哈
看到其他篇新聞了 原來是用預設帳密 3F 01-17 21:47
作者:
jiangmen (jiangmen)
114.32.84.112 (台灣)
2024-01-15 21:39:30 → TSMCfabXX: 那前公司違法 68F 01-16 15:22
作者:
ruthertw (督人無數就是我)
140.112.77.224 (台灣)
2024-01-14 20:10:48 推 TSMCfabXX: 業界現實啊 台積電遇過主管面試聊沒幾句
就一直問 你做的 xxx 是不是產學合作? 有簽協議嗎?
很多時候雖然不是甚麼複雜的點子或殺手級應用
但只要能夠應付年度專案的創新 KPI 其實就夠了 71F 01-15 12:55