作者:
LINDAZON (現象七十二變)
223.137.128.131 (台灣)
2024-05-26 07:58:39 推 Sprewell: 這種應該要看整包或未來RSU有沒有機會賺筆大的。美商兩個字遮起來,制度層面看起來和一般台灣小公司沒區別。 21F 05-26 14:19
作者:
s386644187 (痕君)
103.36.25.80 (台灣)
2024-05-12 17:36:52 推 Sprewell: 空島>佛克西短篇>七島 都很棒。七島劇情包含騙人布離開,羅賓回憶, 佛朗基的回憶, 梅莉號告別。每段都是經典最無趣的反而是戰鬥 197F 05-12 19:06
作者:
waserdy 211.20.69.97 (台灣)
2024-04-16 06:06:59 推 Sprewell: LinkedIn 如果有看到喜歡的職缺直接投就好,獵頭的
勝率沒有比較高。但還是最建議有機會的話多詢問內部
推薦機會,獲得面試的機率通常比較高。 11F 04-16 08:35
作者:
e446582284 (konomi5550)
39.9.227.33 (台灣)
2024-03-12 10:55:12 推 Sprewell: 低碳飲食半年以上了 活得好好的 體
脂肪和血糖也明顯下降 46F 114.136.243.92 03-12 13:07
作者:
a58805082 (5秒中出手)
123.205.18.45 (台灣)
2023-10-04 16:08:56 推 Sprewell: 我們這邊8-9年級沒看出什麼問題,少子化時代公司本身競爭力不足的話不容易找到優秀人才吧 28F 10-04 20:22
作者:
zzz1022 (Nick)
42.73.168.32 (台灣)
2023-09-12 23:52:16 推 Sprewell: 運氣不錯 避開一間地雷公司 42F 09-13 00:55
作者:
tekiero (月半)
49.215.11.129 (台灣)
2023-08-15 10:45:14 → Sprewell: 幻想文 148F 223.137.137.189 (台灣) 08-15 19:25
作者:
AgentSkye56 (大安周渝民)
49.216.130.172 (台灣)
2023-05-03 15:57:18 推 Sprewell: 獵頭現在素質越來越…. 75F 05-03 20:29
作者:
tiamo (夠深刻了嗎)
1.169.240.162 (台灣)
2023-04-15 00:25:48 推 Sprewell: 自己沒辦法做決定問別人,決定做了又怪東怪西。案子hold不住整天抱怨,如果沒辦法突破這關職涯大概就這樣了。 608F 04-15 19:28
作者:
LBJJ (詹姆士大帝)
220.137.16.207 (台灣)
2023-03-18 02:14:58 推 Sprewell: 薪資什麼的不清楚,但工業電腦沒緯創操應該是真的 19F 03-18 11:16
作者:
JAL96 (JAL96)
1.161.100.253 (台灣)
2023-01-18 07:07:24 推 Sprewell: 足球是球團不能不放人,但球員仍然可以有自己的意願。事實上除了很教練及隊友不合以外,足球選手在當打之年辭退徵召極為罕見。 231F 01-18 08:52
作者:
a86710985 (海灘褲塞一百萬)
110.30.120.205 (台灣)
2022-12-22 02:15:49 推 Sprewell: Baggio, Del Piero 27F 12-22 09:45
作者:
yankbarca (つば八郎)
125.228.119.121 (台灣)
2022-12-20 18:11:54 推 Sprewell: 論歷史定位應該是Buffon,另外改變守門員定位的不是Neuer而是Guadiola的風格要求守門員也要有持球能力,之後就是受到仿效 42F 12-20 21:08
作者:
EQQD (EQQD)
111.250.13.70 (台灣)
2022-12-19 18:18:19 推 Sprewell: Alli Gotze Reus 巴神 Anelka Ben Arfa Torres 80F 12-19 23:29
作者:
iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
114.136.201.183 (台灣)
2022-12-03 15:01:04 推 Sprewell: 回樓上不會給,然後06法國決賽Malouda的那顆也不應該給 49F 12-03 17:06