作者:
aaa11334 (aaa11334)
211.75.236.198 (台灣)
2023-12-25 14:26:07 推 OhtaniHR: 最公平就是考試的時候就把單位細分好沒錯
但這樣就不能讓某些有背景或是想要掌控權力的長官玩黑的了，所以台電絕對不會再讓考試區域分更細的 18F 12-25 18:20
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kemal969 (Apple)
123.193.24.77 (台灣)
2023-12-23 18:03:24 推 OhtaniHR: 治標不治本而已，直接源頭管理才是解決辦法
越晚走他的戰力損失越大，還不如早點洗一個不會走的 4F 12-23 18:17
→ OhtaniHR: 不管哪間國營範圍都那麼大，你招考方式不變一樣會有人已經選離家最近的分組考了還需要調動，這才是最主要的 8F 12-23 18:18
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作者:
a02040754 (Harden01MVB)
111.71.214.203 (台灣)
2023-11-22 15:38:35 推 OhtaniHR: 台電還有跟什麼科系都沒關係的會被丟過去
例如風控 真的別想的太美好 21F 11-22 17:23
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Reewalker (報告饅頭班長不夠)
220.138.50.25 (台灣)
2023-11-20 12:52:43 推 OhtaniHR: 一堆人要休假不就是待遇太差
竟然不是幫忙爭取提高輸運待遇，就像有些公司的過年值班大家搶著要，不就是待遇夠好 4F 11-20 14:20
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AAAB 123.194.181.81 (台灣)
2023-11-18 22:46:45 噓 OhtaniHR: 難怪新竹區處被我同學說很賽，有這種會主動幫用戶處理家務事的長官能不賽才奇怪 3F 11-19 00:21
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peterasd (天殺)
42.71.144.151 (台灣)
2023-11-10 15:11:32 推 OhtaniHR: 以最近1.20年來說
台電是自砍一堆福利，中華是增加一大堆
真的超級可悲 23F 11-10 16:44
→ OhtaniHR: 外面調薪調都不知道多少了，跟著公務員喝了一點湯
工會可以整天當政績宣傳 笑死人 27F 11-10 16:45
作者:
AAAB 123.194.181.81 (台灣)
2023-10-22 00:31:23 噓 OhtaniHR: 此風真不可長，個人的東西自己處理為啥台電人要幫忙處理？我家以後電線老舊要翻新你要來幫忙嗎？
新竹區處工會分會在幹嘛？還是那個分會也是資會XD 25F 10-22 10:47
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gosee (哈囉)
163.30.201.193 (台灣)
2023-10-18 09:47:44 推 OhtaniHR: 呃…電機職員的離職率就擺在那
不然也不會年年開那麼多缺，不過自己想清楚就好
至少比台積工程師輕鬆是一定的
新進的最好先有最壞打算是到屎缺，因此屎缺通常才會有人離職把名額放出來，爽缺放出來的名額通常內部就搶完 9F 10-18 10:34
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IRanger (瀟湘夜雨)
45.121.51.240 (台灣)
2023-10-18 00:31:21 推 OhtaniHR: 台電變電雇才低能，範圍大的要死，美其名讓你分區
結果北部宜蘭到苗栗都一區，南部嘉義到屏東都一區
別說啥不爽別考，這問題是讓新人調動率離職率超級高
現場單位青黃不接，好一點的新人待滿五年
有些有管道的一下下就調走，明明就有六個供電區就是不 17F 10-18 08:18
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o6969o (幫別人問的)
101.9.36.217 (台灣)
2023-09-09 10:05:11 推 OhtaniHR: 電雇不用升等報告？看單位吧，某單位不但報告還要你一群競爭者考試+面試+書面報告才有機會評價12
而且這單位的缺很多不是沒有缺才搞你
但這單位分類更慘 評價也就比較起來還好了 10F 09-09 11:52
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Danggui (便便藏)
49.159.182.130 (台灣)
2023-03-08 22:51:38 推 OhtaniHR: 缺不多 然後想去的人也不算多，自然就是看命了 6F 03-08 23:19