作者 kcy05785 (肥宅一號)標題 [心得] 台達/三角資訊整理時間 Wed Jun 25 09:25:06 2025
看板上被隻乩童亂這麼久
有效資訊被抹成造假,要查也很難
這邊就統整一些資訊
上層管理不評論
去看大老闆哪邊起家,待過海外的老大現在半退休
就多少心裡有底,現在是能過一天是一天
之前跳樓的事公司內部還開個摸頭大會
據信是沒啥屁用XD
至於腳不腳麻…
修行本來就看個人,自己不行怪別人幹麻,早點跳不就好了
台達有點很重要,主管低能程度與年紀成正比,與學歷成反比
如果真的打聽不到部門風氣,用這判定八九不離十
現在碩士論文系統這麼好用
面試後把你主管名字丟進去都能知道個大概
如果找不到….就自求多福吧
1.職級:A(學士起敘)、S(碩士起敘)、P(管理職)、M(管理職)
2.起薪:研發職,四大碩士無分混血純血,S1碩畢75k。四中應該70k上下。
3.薪資結構:12+2(年終)+2(考績)+分紅
考績A~C是2,D是1,所以嚴格講是保15不是16
4.考績:A~D。
爛規定是一定有10~15%吃D,聽聞每年主管會議都在吵這個。
吃D影響:隔年不調薪、升等條件重算、分紅歸零(聽說看主管?有部門吃D還有1個月分紅)
5.分紅:
台達分紅就兩個部門,PSBG和其它快樂小夥伴
PSBG內還分不同BU
同考績分紅差到2~6個月都有
這也是版上吵半天為什麼台達分紅差這麼多的原因
細問之下,高分紅大機率是PSBG的
6.福利:
7天旅遊假(修法過後照放,不影響),補助1萬,新人5千。
早中晚餐補助20、70、70,可同額扣抵超商or其他廠區商店物品
自附額5、10、10,理論上一天25打發三餐。
彈性上下班。這個看部門,有的雞歪主管不鳥這個。
本質上台達比上不足比下有餘
上面主管耍低能,要嘛趕快跑,要嘛擺爛吃D
不用太認真
反正吃D吃到爽也有百萬薪水,搞不好同部門還更喜歡你咧(廢話)
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※ 作者: kcy05785 2025-06-25 09:25:06
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[心得] 台達/三角資訊整理
06-25 09:25 kcy05785
→ ericisfish: 傳產沒人在乎1F 27.51.72.185 台灣 06/25 09:33
→ kcy05785: 沒錯,就是傳產2F 220.150.163.48 日本 06/25 09:35
→ gn01216674: 原本是系統廠少數起薪7字頭的,現在廣達起薪有追上來了。鴻海和碩還在6字頭...慘哦
之前問朋友,做server還switch忘了,他說他們部門只領20個月是考績很爛的人在領的,但很爛不知道是C還是D,沒細問
阿...應該是做switch...3F 1.164.72.99 台灣 06/25 09:37
推 hidog: 感謝分享資訊:)11F 111.241.142.65 台灣 06/25 09:43
推 a0684712: 台達工作時數 只領20個月真的算血汗了..都特地表揚加班到凌晨的…那點錢夠看病嗎12F 210.64.53.185 台灣 06/25 09:46
→ kcy05785: 那個聽說是PSBG的弟兄
那個BG賺得多分的多,奇怪的事也多15F 220.150.163.48 日本 06/25 09:47
推 guanole: 這樣條件沒有很好啊…樓上洗什麼門風…18F 118.171.86.123 台灣 06/25 09:54
推 Makeinu: 碩畢肉鬆6字頭,海邊5字頭才對20F 27.240.216.54 台灣 06/25 10:00
推 j02850: 推分享 但4大碩底薪100多真的不推薦21F 36.224.207.112 台灣 06/25 10:01
推 qmei999: 以前就傳產適合養老 但現在會砍人了22F 223.136.38.113 台灣 06/25 10:02
→ kcy05785: 擺爛能領100初還可以啦。23F 220.150.163.48 日本 06/25 10:03
→ SCYAzure: 這篇完全正確,可參考性高24F 39.15.32.165 台灣 06/25 10:03
→ kcy05785: 砍人這事比較多的是部門整併,不是個人績效問題25F 220.150.163.48 日本 06/25 10:04
推 alibodawahah: 聽聞紅人領27個月, 而且底薪高27F 223.140.252.165 台灣 06/25 10:10
推 yokann: 這個D很慘耶 這樣居然要10-15%?
都不會有人反彈嗎?
敝司這種等級的考績是後5%28F 61.230.43.89 台灣 06/25 10:11
→ kcy05785: 反彈很大,每年都有主管在狗幹人資但是最高層不改就是不改。
部門主管每年打考績要費心安排誰吃還要擔心萬一人不爽跑掉,低能政策31F 220.150.163.48 日本 06/25 10:12
→ ryu38: 台達就內鬥文化,看看子公司乾坤35F 42.78.168.108 台灣 06/25 10:23
→ kcy05785: 沒錯。看看二公子和大公子嘻嘻。36F 49.239.67.206 日本 06/25 10:25
→ auir: 餐費補助還不錯37F 42.73.229.127 台灣 06/25 10:28
推 a0684712: 我知道 因為表揚名單有認識在合作的窗口..
不把員工當人看.也真是服了
gn是基於什麼原因要捧台達?
各種聽朋友說.你有在內部任職?
經常看到你在捧.要騙人入火炕?38F 210.64.53.185 台灣 06/25 10:29
推 CT8012: 就是披著科技外衣的破傳產44F 61.222.79.200 台灣 06/25 10:38
推 csgod1325: 早早下班兼職家教跟Ubereat還比較划算45F 27.247.160.48 台灣 06/25 10:39
推 CorkiN: 馬上上鉤47F 61.70.63.65 台灣 06/25 10:43
推 mily222222: 樓上有卦?48F 118.231.144.185 台灣 06/25 10:44
→ CorkiN: 他哪有啥掛,一整排被水桶的帳號就是他的分身洗文大軍49F 61.70.63.65 台灣 06/25 10:44
→ kcy05785: 我發這文就是來釣的,馬上來一隻XD51F 49.239.67.206 日本 06/25 10:45
→ CorkiN: 自己兩邊發文自己截圖自產自銷然後在低卡說ptt有爆料,然後再到ptt說低卡有爆料,這是什摸永動機XD52F 61.70.63.65 台灣 06/25 10:47
推 yeng1217: 安靜了一晚 又有帳號了嗎…55F 118.160.137.249 台灣 06/25 10:47
→ kcy05785: 乩童哥是真的錢多56F 49.239.67.206 日本 06/25 10:47
→ yeng1217: 我是覺得都知道板主在抓了還一直開新的來自殺也沒意思57F 118.160.137.249 台灣 06/25 10:48
→ kcy05785: 能殺一個是一個。看都老帳號了。59F 49.239.67.206 日本 06/25 10:49
→ yeng1217: 反而把原本同情你的都耗光了60F 118.160.137.249 台灣 06/25 10:49
→ kcy05785: 阿對了。聽聞公司打算將台灣研發往泰國廠遷,不知道真的還假的。62F 49.239.67.206 日本 06/25 10:52
推 yokann: 版主 跑步哥亂版可否等同張爸
把它推文清空
不然貼來貼去也就那些玩意...
還汙染別人文章內文64F 61.230.43.89 台灣 06/25 10:52
→ yeng1217: 之前面乾坤時說要把產線往台南移
新竹改研發68F 118.160.137.249 台灣 06/25 10:55
推 dkfs789: 這篇文很正常,也沒有刻意吹捧,那些污染文章的id還有人要護航,除非是本人還是親友團,不然真找不到幫這些id說話的理由70F 223.136.65.187 台灣 06/25 10:55
推 hidog: 清空推文的部分等版規更新完成再清吧74F 111.241.173.216 台灣 06/25 10:58
→ kcy05785: 台北本部有批二公子帶來的皮卡人馬吃飽不做事,人人S4,那也是很精彩達達當米蟲最爽的是S3。S3升S4要開評議會,會讓上面的大頭知道有你
這號人物,錢沒多多少,屁事一堆
當然如果巴庫夠硬,往上升當然更好76F 49.239.67.206 日本 06/25 11:07
推 william7713: 這篇文蠻中肯的啊XD 跑步哥就是愛洗82F 114.137.213.75 台灣 06/25 11:22
推 a0684712: 對此文 用心分享
推83F 210.64.53.185 台灣 06/25 11:23
推 john11894324: 看起來最大問題是吃D和事業群問題會導致大家薪水差異性非常大
和晶圓廠吃大鍋飯不同
科技業不走向專業經理人經營,依照科技業的競爭程度很容易每況愈下85F 42.73.196.126 台灣 06/25 11:24
→ kcy05785: 事業群沒什麼,各憑本事覺得ok90F 49.239.67.206 日本 06/25 11:26
推 rzsty: 推中肯91F 223.137.4.139 台灣 06/25 11:26
→ kcy05785: 但吃D這事真的不能忍92F 49.239.67.206 日本 06/25 11:26
→ john11894324: 畢竟很多有錢人不懂基層的苦,不小心就會搞到天下大亂93F 42.73.196.126 台灣 06/25 11:27
→ kcy05785: 遇到達達的老S3先別貼標籤,有些
是真的懶得升,但手裡是真的有料
S4以上的事一堆,尤其要面對高層
各種低能95F 49.239.67.206 日本 06/25 11:27
推 gn01216674: 說我這篇捧台達真是無聊,7x20你覺得很高?別套在我身上阿 對我而言都是超低薪,我早就500up了....我不過論述事實而已,我以前臭幹廣達43k,他加薪我就幫推,就事論事~不就這樣嘛~99F 1.164.72.99 台灣 06/25 11:29
→ kcy05785: 這薪資是23年開始
理論上近2年的新進人員會是這價位教召至少進去好幾年了,不知道正常另外一直有傳聞高層嫌人事費太高。只能說真不愧是傳產底,剛調沒多久馬上漏餡262F 220.150.163.48 日本 06/25 22:59
→ yugi2567: 不調搶不到想去台積電的
S4遇到組織調整的話基本很難滿意調整後268F 119.76.35.187 泰國 06/26 00:48
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→ kcy05785: 這薪資是23年開始
理論上近2年的新進人員會是這價位教召至少進去好幾年了,不知道正常另外一直有傳聞高層嫌人事費太高。只能說真不愧是傳產底,剛調沒多久馬上漏餡262F 220.150.163.48 日本 06/25 22:59 → yugi2567: 不調搶不到想去台積電的
S4遇到組織調整的話基本很難滿意調整後268F 119.76.35.187 泰國 06/26 00:48 --