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作者 as6633208 (okokokiknow)
標題 Re: [心得] 真.中年危機
時間 Sat May 10 15:36:24 2025

其實還是跟各位講個好消息啦
原po提到50歲遇到失業危機

但其實現在30歲的年輕人
真的不用太擔心以後自己40、50歲會失業危機被取代的事情啦xD

各位先回憶一下15年前講失業危機是幾歲？
40歲

現在呢？
50歲了對吧？

有思考過為什麼嗎？
講答案，少子化+超高齡化啦xD

國發會數據看一下，從今年開始20年後
台灣的年齡中位數是55歲喔

這數據我說白了還是美化的，看看國發會用的生育率還每年多0.01樂觀小灌水

也就是說實際上20年後
年齡中位數大概58~60歲

15~30歲只佔了11%
也就是說在未來的企業裡啦
10個人會有8個人是45歲以上的老人啦xD

乾，根本不用怕年輕人來搶啦，根本沒有年輕人好嗎xD

但有趣的又來了
現在企業的職缺和產能是提高對吧
現在就缺工的，以後只會更缺xD

我預測20年後會經濟衰退工廠倒光光啦
但在大衰退之前
肯定有老闆要硬撐的
所以不妨礙未來50歲的人找工作啦
拜託，到時年齡中位數是55歲欸

所以未來一流企業還是會有新人補入
但二三流企業，就是10個人8個是45歲以上的

加上現在Z世代整頓職場
要他們做事情都要拜託了

未來老人求職
方向就是找二三流還在撐的企業
大概就可以了

至於你說外勞取代，有幹過就知道不可能啦
至於AI取代，我有說大家現在不應該學AI嗎？

懂得就懂
能學就學，不碰AI大概就是被淘汰的那群吧
以上


※ 引述《ppp123 (3p哥)》之銘言：
: 超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是拉
: 下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高
: 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不知
: 道你身體撐得下去嗎
: 我是主管也不會用一個49歲的下屬
: 1、自我意識太強 難管
: 2、叫不動
: 3、年紀太大 不耐操
: 4、皮皮的 老油條
: 5、混口飯吃 沒創新力
: 6、動不動就請假 身體不好或家裡有事
: ※ 引述 《gohomexx》 之銘言：
: : 從 40 歲做到 49 歲，工作內容是開發雙平台 SDK ，帶幾個小朋友。
: : 前三年有寫一些 code ，後面就沒啥寫 code 了。
: :
: : 2024 因為一些原因，整個部門全部裁掉了。所以理所當然的，我中年失業了。
: : 公司照勞基法有給一些錢，加起來大約快 40 萬吧，加上可以辦失業給付。
: : 我有兩個女兒，所以可以領到勞保上限的八成，加上年齡超過45歲，
: : 可以領九個月。就每個月領三萬六加上存款過日子。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.140.21 (臺灣)
※ 作者: as6633208 2025-05-10 15:36:24
※ 文章代碼(AID): #1e7m7ws_ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1746862586.A.DBF.html
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05-13 12:21 aluba2
※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 15:38:04
→ Iversonshao: 跟大學教授一樣 硬體的教授都剩老頭 沒什麼中生代教授 除非混的差吧1F 101.10.164.56 台灣 05/10 15:56
修正一下
我這邊講的外勞不能取代的僅限研發、管理、資訊、財務、設備..等
產線應該還是會被外勞取代xD
※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 16:03:16
※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 16:04:02
推 moonth66: 少子化，確實中年失業是個假議題3F 106.105.168.29 台灣 05/10 16:08
※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 16:09:04
推 drea: 不一定，現在AI發展太快，說不定未來人類工人的需求會大幅度降低4F 220.134.37.147 台灣 05/10 16:10
推 clisan: 現在更怕跟不上AI沒工作，用AI 做事速度是有變快，但是沒學會AI的高度利用做法就會跟不上現在公司要求的速度6F 111.71.101.42 台灣 05/10 16:33
推 stockking11: 藍白：引進中國人來台工作。10F 111.83.83.95 台灣 05/10 16:49
→ as6633208: 少子化之後喔，我是預估啦，台灣在15年後某一天，人口是2000萬，然後一個月後人口變成13億，企業10個人有8個是45歲以上老人，請問軍中比例會不會更慘，還是你覺得未來年輕人會覺得國軍比企業還要吸引人xD11F 61.231.140.21 台灣 05/10 17:07
推 kobe760903: 以後會不會是印度碼農來取代17F 27.247.194.64 台灣 05/10 17:09
→ as6633208: 少子化這東西喔，就是大船的概念，遠遠看到他覺得沒什麼不閃，快要碰到的時候就逃不了了~雖然這是求職版，但 現在能海外資產的建議就先去了18F 61.231.140.21 台灣 05/10 17:09
→ dlhk3: AI取代軟體比硬體容易多了，有去玩過openai最新的演算法就知道，給出來的軟體可以算很強了，但硬體方面還是錯誤百出，拿來參考也許，但根本無法真的應用。拿以前有段時間很夯的HLS來當例子，那時候說什麼以後不用硬體工程師啦，軟體工程師就夠了，但經過10幾年還是個屁，軟體取代硬體不可能就是不可能22F 94.15.90.168 英國 05/10 17:16
推 pttano: 你說的對，二三流的企業ㄧ堆40/5031F 42.71.160.108 台灣 05/10 17:59
推 linwukin: 引進中國高階人材是未來趨勢了
因為少子化擋不住32F 42.75.74.152 台灣 05/10 18:45
※ 編輯: as6633208 (114.137.252.182 臺灣), 05/10/2025 19:25:20
推 WTS2accuracy: 引進中國？ 至少在軟工 台灣根本挖不起中國的吧...34F 49.216.253.87 台灣 05/10 19:36
推 dosmark9: 不用引進啊，去大陸設廠就好，又不是產線36F 49.218.139.204 台灣 05/10 20:08
推 bunjie: 雀食38F 182.155.197.16 台灣 05/10 20:15
推 nexusX: 在那邊扯中國的應該沒見過世面層次很低的39F 211.20.105.252 台灣 05/10 21:46
→ wtl: 少子化是低薪產業才會有的問題 科技業連文組都想轉過來 怎麼會缺人41F 36.226.221.13 台灣 05/10 23:13
推 pititiiii: 痾 一堆45以上就現在傳產啊 不會失業 但你要去嗎？43F 114.34.228.235 台灣 05/10 23:43
→ zebra79979: 我認為薪水太高的老人也是會被公司盯上的45F 101.10.80.189 台灣 05/11 01:23

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