作者 CrazyKill (ck)標題 Re: [討論] 各位上班被罵，都怎麼調適......?時間 Wed Apr 30 18:53:59 2025
根據本人與朋友在科技業多年的經驗，我必須說，科技業主管有15%是這類型的人，就看
你運氣好不好。
之前的公務員霸凌事件，已經好幾年搞走一堆人，難道上面的的人不知道？台達電事件難
道只是偶發事件？
其實，像這樣亂罵人的主管，上面的人都知道，但是選擇縱容，甚至，上面的人還喜歡這
種會辱罵人的，認為這種人才帶得動人。
所以說，這是一種共犯結構，不是你個人能夠改變
這是華人圈特有的文化，永遠不知道真正的民主是什麼。
舉個例子，台灣三級棒球到國外比賽，小球員犯錯，教練當眾打人，因為在台灣都是這樣
打，大家覺得很正常。但是外國人一看到簡直驚呆了，認為台灣都是野蠻人。
職場上面也是一樣，覺得要大聲罵人才能帶得動人。在歐美國家你罵人被錄音下來，你就
準備面對司法了或是被開除。
在台灣，就算有錄音拿去勞工局檢舉，勞工局還會幫忙袒護，說是主管求好心切，立意良
善。某種程度來說，勞工局也是共犯結構的一環。
另外，以醫學角度來看，常常辱罵人的有明顯的躁鬱症，是要吃藥的。但這種人通常"不
承認自己有病"，再加上上面人的縱容，使問題永遠解決不了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.192.31 (臺灣)
※ 作者: CrazyKill 2025-04-30 18:53:59
※ 文章代碼(AID): #1e4W59v9 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1746010441.A.E49.html
※ 編輯: CrazyKill (49.216.192.31 臺灣), 04/30/2025 19:01:49
→ ooo820312: 先說說15%數據哪來的？1F 114.43.113.189 台灣 04/30 18:59
已經說了，我跟朋友的經驗值
→ lelele: 不可能才15%2F 220.133.27.13 台灣 04/30 19:08
→ zaiter …
推 zaiter: 台積帶起的奴隸文化 代工文化 養一3F 49.215.159.7 台灣 04/30 19:23
→ zaiter: 堆漢奸管理亞洲人 就是這樣
→ zaiter: 台積可能還特別早這種人當主管 越會
→ zaiter: pua 的越棒
推 neil0611: 美國人的好處是人人有槍啊 老闆都不敢太囂張 呵呵7F 39.14.40.103 台灣 04/30 23:26
推 ilapsara: 台灣的勞工局真的是擺設用9F 223.143.209.69 台灣 04/30 23:38
可以正名為 資工局
※ 編輯: CrazyKill (49.216.192.31 臺灣), 05/01/2025 00:42:56
推 bill12345678: 如果已經被霸凌,記得留下被霸證據Notepin不錯用,還可以直接轉成文字www.facebook.com/share/1BsuWSLtGEwww.facebook.com/share/v/1AC7uPzT10F 42.77.155.209 台灣 05/01 01:33
推 marra: 勞動部的謝宜容在職場霸凌部份，不也全身而退？(有事的是被起訴的是貪污侵佔) 上行下效，不就在講這個？如果因為"無法證明其因果關係"不起訴也無妨。但，勞動部內活生生死了一個人，事後做了哪些事來補救？時任首長不需要負責，那問題出在哪兒?有改善嗎？主管機關都這樣了，民營公司還不全部學習？14F 123.192.201.218 台灣 05/01 06:00
推 mcgrady12336: 華人文化長大也很愛追究為什麼，結果父母或主管只會養出一堆很會推責找藉口的活最好，真的去追根的反而像北七23F 220.134.137.48 台灣 05/01 06:12
→ SUhata: 幹回去，大不了離職27F 219.71.94.24 台灣 05/01 09:22
推 newlife81: GG大小事最近不就有在爆一個雷神索爾28F 42.72.106.19 台灣 05/01 09:27
--