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標題 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
時間 Fri Dec 20 11:49:12 2024
標題 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
時間 Fri Dec 20 11:49:12 2024
我知道有人會問為什麼不去勞工局檢舉
簡單幾個理由
1. 科學園區不是地方勞工局管轄的
2. 個人霸凌不受理 (對 真他媽的智障)
3. 勞動檢查員根本沒在遵守勞動檢查法
我們看以下實例：
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一、經查您原陳情對象為XX股份有限公司，
地點為本局所轄OO軟體園區，
但因陳情地址係登記為XX資訊開發中心，
為確認本局具檢查管轄權，實務上必須辦理查證作業。
另實施勞動檢查的對象為雇主人資及職安衛兩部門，
但該兩部門皆屬台北總公司，
""""""""""""""""""""""""""""""""
因地緣及便捷考量，遂採洽訂時間，
""""""""""""""""""""""""""""""""
由兩部門主管人員下攜帶該公司制定之執行職務
遭受不法侵害預防計畫之紀錄或文件，
南下接受本局實施勞動檢查。
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有看出問題嗎？
---
第 13 條 勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位：
一、第二十六條規定之審查或檢查。
二、危險性機械或設備檢查。
三、職業災害檢查。
四、其他經勞動檢查機構或主管機關核准者。
---
對了 即使如此 也不用太灰心
我國五權分立，可以對公務員行使監察權喔 ^_^
https://i.imgur.com/DBjuVA8.png
![[圖]](https://i.imgur.com/DBjuVA8h.png)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.156.19 (臺灣)
※ 作者: OyodoKai 2024-12-20 11:49:12
※ 文章代碼(AID): #1dPEawNF (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734666554.A.5CF.html
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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
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12-20 18:56
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 12/20/2024 11:49:25
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 12/20/2024 11:57:26
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→ : 看到監察權我就沒信心了1F 12/20 11:55
推 : 第四項的意思是不是勞檢機構或主管機關有權決定要不要先通知事業單位？2F 12/20 11:56
監察院受理了 調查中 ^_^※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 12/20/2024 11:57:26
→ zaiter …
推 : 回應你第2點。 個人被霸凌絕對科管局 會受理。保證會有人來公司！6F 12/20 13:18
推 : 為什麼不是報警呢? 非法人身拘禁耶!8F 12/20 15:08
推 : 前公司離職時也遭遇過霸凌，申訴勞工局，回信說自己去跟公司協調（攤手）9F 12/20 15:38
推 : 勞動部都帶頭打假卡逼死公務員了11F 12/20 19:06
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