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標題 [新聞] 內部群組瘋傳墜樓員工疑遭霸凌？台達：進行公司同仁員工關懷機制
時間 Thu Dec 19 13:58:17 2024
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標題 [新聞] 內部群組瘋傳墜樓員工疑遭霸凌？台達：進行公司同仁員工關懷機制
時間 Thu Dec 19 13:58:17 2024
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https://money.udn.com/money/story/5621/8435955?from=edn_newestlist_rank
內部群組瘋傳墜樓員工疑遭霸凌？台達：進行公司同仁員工關懷機制 | 房市話題 | 房市 | 經濟日報
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位於台北市內湖區的台達電總部大樓，16日下午發生墜樓事件，一名25歲男員工突從高處墜樓致頭部、四肢重創，送醫後宣告不治。... ...
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原文：
內部群組瘋傳墜樓員工疑遭霸凌？台達：進行公司同仁員工關懷機制
2024/12/19 13:32:02 聯合報 記者鍾張涵／即時報導
位於台北市內湖區的台達電總部大樓，16日下午發生墜樓事件，一名25歲男員工突從高處
墜樓致頭部、四肢重創，送醫後宣告不治。事件在網路引爆熱議，甚至流傳出內部群組對
話，指該名員工疑遭主管霸凌，原本在2樓上班，跑到8樓一陣大吼大叫之後，發生悲劇。
墜樓致頭部、四肢重創，送醫後宣告不治。事件在網路引爆熱議，甚至流傳出內部群組對
話，指該名員工疑遭主管霸凌，原本在2樓上班，跑到8樓一陣大吼大叫之後，發生悲劇。
台達電今日針對網路傳言的霸凌說法，回應指出，有看到網傳（網路傳言），公司積極進
行內部調查機制，也會全力配合檢警作業，但在檢調調查結果前，目前不予評論。
台達電並表示，秉持人道原則，公司已於第一時間積極協助家屬處理善後。同時亦會同步
宣導，以及進行公司同仁之員工關懷機制。
北市消防局16日下午1點21分獲報，台達電辦公大樓有墜樓事件，到場發現男子於工作期
間不明原因墜樓，先施以CPR急救，並立刻由救護車送往三總醫院救治。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.27.180 (臺灣)
※ 作者: kof70380 2024-12-19 13:58:17
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※ 同主題文章:
[新聞] 內部群組瘋傳墜樓員工疑遭霸凌？台達：進行公司同仁員工關懷機制
12-19 13:58
12-20 00:12
※ 編輯: kof70380 (111.242.27.180 臺灣), 12/19/2024 13:58:30
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噓 : 不直接否認就是有霸凌1F 12/19 13:59
推 : 「關懷」2F 12/19 14:01
推 : 應該是封口令 你各位奴隸們 乖乖加班..3F 12/19 14:07
推 : 關懷(X) 找出廖北阿(O)4F 12/19 14:09
推 : 不解決霸凌的人關懷有甚麼用5F 12/19 14:12
→ : 沒直接否認代表已經包不住火了6F 12/19 14:17
推 : 狼人殺開始了嗎7F 12/19 14:23
推 : 都死掉了要關懷誰0.0？8F 12/19 14:24
推 : 把主管也從八樓推下去吧 這種霸凌仔會改善才有鬼9F 12/19 14:26
推 : 關懷機制 員工怕爆.jpg10F 12/19 14:27
推 : 騙肖欸11F 12/19 14:28
→ : 可以跟國軍一樣先發關懷小卡12F 12/19 14:32
噓 : 這種的不特別拖進廁所一腳踩到他的頭請他吃屎 他永遠不知道他說的每一句話都是屎話13F 12/19 14:34
→ : 發現異常有通報機制嗎？15F 12/19 14:34
推 : 立意良善又要出來了嗎？16F 12/19 14:43
→ : 關懷機制是寫寫內部問卷 假裝皇城之內一片祥和嗎？17F 12/19 14:43
噓 : zzzz 關你媽懷 真的有夠噁心18F 12/19 14:46
推 : 員工是公司最寶貴的資產 進行關懷19F 12/19 14:51
推 : 嘔嘔嘔20F 12/19 14:52
推 : 我建議可以禁止員工交談跟使用真名 公司發一個每週刷新的代號避免員工間有私交21F 12/19 14:54
推 : 關懷小卡23F 12/19 15:01
噓 : 8024F 12/19 15:05
推 : 慘了 要被關懷了25F 12/19 15:14
推 : 人都死了，是要用觀落陰的方式關懷嗎?26F 12/19 15:17
推 : 公司如果說匿名發言，結果後台資料看的一清二楚XD27F 12/19 15:30
推 : 小房間被關懷?28F 12/19 15:32
→ : 人資好忙 一邊洗地還要處理關懷小卡29F 12/19 15:33
→ : 笑死，上次達x砍主管事件就發過一次小卡了，這間公司真是毫無長進30F 12/19 15:35
推 : 人資許O涵 + 主管聯合霸凌32F 12/19 15:40
→ : 沒事~除非是民進黨的人士相關，不然誰在乎？33F 12/19 15:42
推 : 如果公司不能辦到職場騷擾零容忍，那就是還有下一個人會自殺跳樓34F 12/19 15:43
噓 : 進行媒體封鎖機制36F 12/19 15:43
推 : 知道的人只敢影射 媒體要怎報 連完整爆料都沒有37F 12/19 15:45
推 : 我8/13在瑞光總部發生的事幾乎和截圖一模一樣情節，就是人資許O涵和主管C聯合把我關在2樓小房間強逼當天自離，我當時也差點有跳樓的衝動，還好有撐住。https://i.imgur.com/YxADbhK.jpeg
https://i.imgur.com/ynpTimQ.jpeg38F 12/19 15:46
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→ : 我敢說除了8樓、9樓待確認外，其他這家人資和主管霸凌的手段已經練到爐火純青43F 12/19 15:47
推 : 為什hr有名字 主管只有代號？你不認識主管？45F 12/19 15:47
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推 : gn 出來洗地板囉 都是假的啦50F 12/19 15:50
推 : 共犯不值得給名字？51F 12/19 15:51
推 : 關懷...！先不要52F 12/19 15:53
→ : C Lin 內部查一下53F 12/19 15:53
推 : 錄音筆一支3000元，建議大家去買54F 12/19 15:57
推 : 這間公司逼員工自離已經變成習慣了，不願意付資遣費，脅迫員工離職，之前還發生員工砍主管
https://i.imgur.com/5i3t1wt.jpeg
https://i.imgur.com/jhgXlnc.jpeg55F 12/19 15:58
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→ : GN真的很忙欸 每一篇都要洗地63F 12/19 16:06
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→ : 拿這種沒良心的錢 真的過意的去嗎66F 12/19 16:07
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推 : 人資就是弱女子 大男人被小女生80 誰信
不同帳號洗類似東西 很值得懷疑68F 12/19 16:08
不同帳號洗類似東西 很值得懷疑68F 12/19 16:08
推 : 人資快出來掃地啊，先檢討一下70F 12/19 16:10
→ : 都是要等到出事才要關懷71F 12/19 16:12
推 : 其實霸凌不太可能是人資要扛，再怎樣都是直屬主管面對，這有點跑題了72F 12/19 16:13
→ : 房間更不夠用74F 12/19 16:14
推 : 有沒有跑題 內部員工會知道吧 嘻嘻75F 12/19 16:20
推 : dk就是gn自爆後新跑出來洗地的公關帳號76F 12/19 16:22
推 : 有用嗎？申訴管道根本有跟沒有一樣77F 12/19 16:24
推 : 看新聞稿肯定要說 與工作無關78F 12/19 16:27
噓 : 噁心79F 12/19 16:33
→ ban8566 …
推 : L你要不要把主管名字寫出來 一直針對HR反而覺得很怪 一個女生是要怎樣把你強制關在小房間
板上應該都在科技業上班 人資常常被靠北是一回事
但真的有權力霸凌的應該是主管或資深前輩 你怎麼反而不寫出來82F 12/19 16:35
板上應該都在科技業上班 人資常常被靠北是一回事
但真的有權力霸凌的應該是主管或資深前輩 你怎麼反而不寫出來82F 12/19 16:35
推 : L跟V就正在80人資啊 主管是哪個也不講 一直扯人資87F 12/19 16:42
推 : 洗地囉88F 12/19 16:44
→ : 啟動關懷機制（X 抓吹哨者（O89F 12/19 16:49
推 : 為啥突然狂幹人資？不是應該幹主管嗎？90F 12/19 16:52
→ : 很奇怪，都敢跳樓了，為何不把霸凌的主管一起帶走91F 12/19 16:52
推 : 沒什麼好洗啊 有點社會經驗應該都看得出來 人資跟警衛靠杯那是後面處理問題 結果人資全名都搜出來了 但是人資是要怎樣跨單位去霸凌L 霸凌是發生在單位內部結果看了三天連主管姓啥都不知道 所以才好奇怎不把主管寫出來92F 12/19 16:54
推 : 關懷亂說話的同仁 嘻嘻97F 12/19 16:55
推 : 這位人資如果全過程都有錄音，才能證明不是共犯，不過確實死無對證。人資怎麼說都贏。98F 12/19 16:57
推 : 高調292F 12/19 22:02
→ deltarobot …
噓 : 關你老母。 把80的推下8樓比較實在啦。294F 12/19 22:05
推 : 都死了是要關懷什麼295F 12/19 22:17
推 : 關懷小卡296F 12/19 22:26
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