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標題 [新聞] 台積赴美設廠 英特爾搶人才
時間 Sun Jul 28 21:02:11 2024
標題 [新聞] 台積赴美設廠 英特爾搶人才
時間 Sun Jul 28 21:02:11 2024
https://www.chinatimes.com/newspapers/20240728000169-260202?chdtv
台積赴美設廠 英特爾搶人才
一邊委託代工，一邊招募工程師投效，維持既競爭又合作的微妙關係
04:10 2024/07/28 工商時報 張珈睿
https://images.chinatimes.com/newsphoto/2024-07-28/1024/A02A00_P_03_02.jpg
![[圖]](https://images.chinatimes.com/newsphoto/2024-07-28/1024/A02A00_P_03_02.jpg)
惟英特爾仍持續委託台積電代工，雙方目前存在既競爭又合作的微妙關係。圖／美聯社
英特爾主推的AI加速器Gaudi 3，採用台積電5奈米製程打造，被視為其技術實力的重要展
現。儘管目前仍要借助台積電的代工，英特爾的追趕計畫已跨大腳步進行，市場傳出台積
電赴美建廠以來，英特爾隨即啟動「搶人才」計畫，大量招募台積電的資深工程師，但英
特爾下一代晶片命名Falcon Shore，還是會委託台積電代工，雙方目前存在既競爭又合作
的微妙關係。
現。儘管目前仍要借助台積電的代工，英特爾的追趕計畫已跨大腳步進行，市場傳出台積
電赴美建廠以來，英特爾隨即啟動「搶人才」計畫，大量招募台積電的資深工程師，但英
特爾下一代晶片命名Falcon Shore，還是會委託台積電代工，雙方目前存在既競爭又合作
的微妙關係。
加強與台灣的上游企業合作，仍是英特爾現階段主要策略。法人指出，Gaudi 3由世芯-KY
協助設計、台積電5奈米製造，英特爾透過優化供應鏈，提升代工業務競爭力，台積電已
赴美國設廠，英特爾同步享受台系供應鏈優勢，與環球晶等赴美企業接洽。
協助設計、台積電5奈米製造，英特爾透過優化供應鏈，提升代工業務競爭力，台積電已
赴美國設廠，英特爾同步享受台系供應鏈優勢，與環球晶等赴美企業接洽。
值得注意的是，英特爾亦同步積極招募台積工程師，在自家代工部門裡，搭建以台積電人
才為核心的技術梯隊，希望藉此作法，徹底學習到台積電的管理和技術能力，顯現衝刺的
決心。
才為核心的技術梯隊，希望藉此作法，徹底學習到台積電的管理和技術能力，顯現衝刺的
決心。
儘管如此，業界人士指出，英特爾Falcon Shore仍會由台積電3奈米搭配CoWoS打造，搶人
才、拚轉型的作法，雖已起步還有待時間發酵。
另外，英特爾在先進封裝技術持續發力，採更先進玻璃材質基板、矽光子CPO技術，領先
對手。來自供應鏈消息說，英特爾近期完成18A主要產品Clearwater Forest的流片
(Tape-out)，計畫推出性能更強的18A-P節點。
英特爾並在其半導體製造領域拓展AI技術，如機器學習、深度學習等，提高晶片製造的良
率和質量，降低生產成本。
英特爾指出，增加最新AI運算技術的可用性，是企業利用生成式AI實現關鍵業務成果時面
臨的挑戰。以奧運為例，奧委會與英特爾合作開發了一款AI聊天機器人─Athlete 365，
透過搭載Gaudi加速器和Xeon處理器的開放式AI系統，能回應運動員的問題並進行互動。
臨的挑戰。以奧運為例，奧委會與英特爾合作開發了一款AI聊天機器人─Athlete 365，
透過搭載Gaudi加速器和Xeon處理器的開放式AI系統，能回應運動員的問題並進行互動。
借助生成式AI應用整合，儘管過去錯失某些機遇，但也為英特爾帶來新的機會，既是轉型
，也是重塑自身地位的關鍵。
#搶人才 #台積電 #技術 #計畫 #Gaudi
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佛沒說小乘和大乘 上座部佛教馬哈希尊者具戒經講記拆穿假佛教大乘妙法蓮華經的騙局
上座部佛教明昆《南傳菩薩道》是真釋迦牟尼佛的菩薩成佛之道 大乘是假菩薩成佛之道妙法蓮華經 華嚴經 心經 金剛經 楞伽經 梵網經菩薩戒 圓覺經 楞嚴經 是 大乘假佛經
阿彌陀佛 藥師佛 是 大乘假佛 觀世音 文殊 普賢 維摩詰 龍樹 地藏王 是 大乘假菩薩
上座部佛教目犍連子帝須和那先破偽經大乘十方諸佛
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.23.234 (臺灣)
※ 作者: hvariables 2024-07-28 21:02:11
※ 文章代碼(AID): #1cfa5MQ1 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1722171734.A.681.html
噓 : 好了啦 要不要把levels用種姓制度劃分算了，首陀羅要出人頭地就看這波了1F 07/28 21:10
推 : 從台灣招人才有意義啊～ 薪水至少給個2倍吧3F 07/28 21:33
→ : 管理不難 錢給得跟七巨頭一樣多啊4F 07/28 21:58
推 : Day-1綠卡的話 蠻有吸引力的吧5F 07/28 22:25
→ : 可是intel要搶的人才不會是那群E2仔6F 07/28 22:50
推 : 可是大家都知道這群E2仔才是成功關鍵7F 07/28 23:15
推 : Intel pay一直不怎樣。另外不同公司制度跟文化 不要以為同樣的人到Intel intel就能飛天。intel製程部門缺的是製程研發技術不是顧機台的8F 07/28 23:48
推 : google評論還蠻準的11F 07/29 00:20
→ : L1仔12F 07/29 01:34
推 : intel去年人少還有D1綠卡 現在不知道
但E2的根本沒有工作資格13F 07/29 08:24
但E2的根本沒有工作資格13F 07/29 08:24
推 : intc要追只能來台灣設廠了15F 07/29 09:34
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