作者 shotholisi (再過九年就是法定老人)標題 Re: [請益] 欣興電子offer請益時間 Tue May 7 20:45:03 2024
→ slucy123456: 隨便都找得到你在靠北欣興啦,雖然我也是離職了啦,在研發楊梅廠還在挖土還在蓋工廠一樓的時候就在了啦,蓋廠的時候天天半夜一兩點才下班,假日還要去,case在run的時候連續十個小時都在fab,晨會沒去開過吧?是你不知道所有部門RD都是工時最高的,你懂什麼?,自己看不見別人的努力只會抱怨,還覺得整天別人走廊聊天
即便薪水低我也是很感恩公司,藉此換到半導體RD,沒領到去年那一包就離職,二三十萬就不見,是你自己撐不到那時間點抱怨一堆,有能力就不要當生產線的人,很好笑!真的!
好不好公司自由心證,不要你自己為人處事被人80就在那邊否定其他人,會造成這種局面,完全你自己問題05/07 15:47
哇!這麼嗆哦!
連你自已都離職了! 你連RD單位都待不住,何不來你覺得 很爽的設備單位?
我保證你在設備單位,不到一個月就離職啦!
看!
還好意思在那邊五四三!!
那你有沒有想過
欣興電的流動率那麼高
設備、製程的人員
為何離職率那麼高
公司有沒有問題
看人員流動率高不高就知道
你要護航可以
請問你
還在欣興電子嗎?
不在的話
就不要五四三啦
笑死
我有問題哦?
哦
那你知道
去年楊梅廠設備部門走了多少人?
那些人都有問題嗎?
我還算待的久了
不少作不到一個月、三個月就離職的
所以
照你邏輯
這些人都要檢討自已嗎?
笑死!
交接都不交接的某老鳥
號稱台北工專畢業的
進楊梅廠不到三個月就離職
拎北就是接他的屎啦。
一位比設備還爽的RD也待不住楊梅廠
為了最後拿很多錢在那邊五四三替公司護航!
真的笑死人那!
我看你乾脆說 ,我來楊梅廠之前,走掉的五個設備人員都要自已檢討
每個都待不到半年、一年就離職!
這些全都是照你的邏輯哦,為人處事的問題是吧^^
那麼請你解釋一下這些人,為何有的待的比拎北時間還短就離職
一個月就離職、三個月就離職,
那這些人在楊梅廠為人處事都作人失敗嗎?? 笑死我了!!
我也可以照你邏輯解釋
楊梅廠內,有些人比拎北還要「不會作人處事」!!^^
所以待不到一個月、三個月就離職!
謝謝你的神邏輯!
我解套了!
感恩!
楊梅廠內的設備弟兄,其實都相對好相處的
難相處是產線單位的人員
我不是產線單位底下的人
但常常被產線單位找碴
你說作人處事?
我笑死,請問我要每天給產線單位人奉茶、逢迎拍馬屁嗎?
要拍你自已去拍! 我的性格不是你這種人*!
至於,你拿多少錢,關我啥事!
我只求工作少受氣
就算受氣,遮羞費也要給多一點!
欣興電給那種破薪水
算了吧!
離職真的比較好^^
還好我離開了!
我又找到遮羞費,比欣興電好一點的公司
你那麼愛欣興電
你何不回鍋?
在版上那邊五四三替欣興電護航
不是很愛嗎!
愛替欣興電護航,然後又已經離職
哪招?
我實在看不懂!
即便薪水低,我也很感恩公司
這麼**的話,我實在說不出來!
果然一樣米養百樣人
社會職場上有些人果然M屬性
怪不得台灣慣老闆敢那麼囂張!
※ 引述《shotholisi (再過九年就是法定老人)》之銘言:
: 你確定要去?
: 想體驗一下欣興的變*文化嗎?
: 生產單位主管單子簽了又退,退了又簽,完全沒有任何理由,就是要玩屎尼!
: 老鳥不交接直接放生,讓你被外包廠商聯合公幹到爆!通靈技巧在欣興電子大幅進步!
: 生產單位領班,對菜鳥工程師下馬威,直接幹三字經、五字經問候你家親戚、老爸、老木
: 講好的事項、施工區域範圍,
: 居然可以在廠商進廠施工前一天,就大反悔不讓施工,工三小產能考量。
: 當初同意施工區域的單子也是簽爽的啦
: 根本在玩你工程師,就看你怎麼變通喬掉廠商,給廠商一個理由交代!
: 不會喬,你就等著被廠商公幹!
: 2023年1月,年終獎金到手,只有1個月多(聽說另一半比例,要等年後發,這招真的機*)
: (還是2022年,欣興電史上最賺的一年)
: 贊啦!
: 拎北體驗一次,永生難忘
: 網路上的評價,還是有它的公信力!!
: 歡迎挑戰!!
: ===========以上所言,皆有事實根據,如果欣興電人資不爽,歡迎來告!!==========
: ※ 引述《rednahs (異端)》之銘言:
: : 各位年薪300萬的大大你們好
: : 魯蛇如我最近投了面板、鴻海上下游、晶圓廠
: : 結果全都被已讀不回
: : 終於拿到僅有的幾個offer
: : 其中跟半導體比較相關(應該有吧...)
: : 就是欣興電子-"蘆竹二廠"的工程師offer
: : 我在茫茫網海中查詢欣興電子的評價都蠻...的
: : 只是說好像比較多都是楊梅廠跟新竹的心得
: : 想請問一下有沒有前輩在蘆竹二廠
: : 有沒有比較好或差的評價可以分享呢
: : 先謝謝回答得大大了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.105.26 (臺灣)
※ 作者: shotholisi 2024-05-07 20:45:03
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※ 編輯: shotholisi (49.216.105.26 臺灣), 05/07/2024 20:46:01
※ 編輯: shotholisi (49.216.105.26 臺灣), 05/07/2024 20:51:50
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※ 編輯: shotholisi (49.216.105.26 臺灣), 05/07/2024 21:02:15
※ 編輯: shotholisi (49.216.105.26 臺灣), 05/07/2024 21:09:57
※ 編輯: shotholisi (49.216.105.26 臺灣), 05/07/2024 21:13:39
推 crc2121: 其實原po你只要說『欣興電子開不出跟台積電碩士新人月薪63800元的月薪,只能豪洨碩士新人月薪53500元優於其他競爭業者』,光這點就贏了!1F 05/07 21:12
推 ian41360: 53500是哪裡優於同業…PCB慘業嗎?4F 05/07 21:13
推 crc2121: 說了一堆,拿出公司開出來的月薪來看是大N還是小n就高判例下。
來狠一點,再補充年終有好幾個月,卻不敢寫聘書上保證年終,只能口頭告知,真慘。6F 05/07 21:17
推 fivecit: 我拿U的薪水去跟其他pcb談 多數主管聽到後都皺眉XD10F 05/07 21:50
→ fivecit: 不過在非pcb的產業 是會略加一點沒錯12F 05/07 21:51
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