IMA（IT MattersAwards）協會理事長蔡祈岩17日表示，IT產業是台灣在全球市場的最大
競爭力，但是IT人才持續短缺，目前缺口估逾10萬人，尤其金融、半導體、製造業積極數
位化，AI、資安甚至安控人才缺口持續擴大，然而每年應屆畢業生可供給的人力嚴重不足
，解決IT人力不足課題，應從國際市場延攬人才、企業提升IT人才職場環境等多元管道著
手。

IMA是台灣唯一針對IT雇主進行評選的獎項，引導更多企業採取實際行動重視IT人才發展
與工作環境，今年評選獎項的主軸將擴大以「社會影響力」為核心，新增社會影響力產品
專案獎，基於全球供應鏈重組，聚焦於能夠在半導體、人工智慧、安控、軍工及通訊等關
鍵產業發揮重大影響力、促進國家經濟及產業強盛的創新應用。

如何解決IT人才短缺問題？蔡祈岩認為，政策開放引進關鍵IT人才可視為解決燃眉之急的
方法之一，但政府也應扮演重要推手，例如協助發放職前培訓簽證，輸入有潛力的國外IT
人才，尤其應瞄準東南亞人力市場，即便是非資訊領域，也能透過培育或職前訓練挖掘到
有潛力的IT人才。