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作者 jeff0025 (無法顯示人物名稱)
標題 [新聞] 中華電獵才今年要招3,000人 董座郭水義
時間 Wed Feb 21 07:47:03 2024



中華電獵才今年要招3,000人 董座郭水義喊話厚植科技人才

2024/02/21 01:01:37

經濟日報 記者黃晶琳／台北報導


中華電信（2412）董事長郭水義昨（20）日宣布，擴大人才布局，要集結各項專才，2024

年集團徵才2,000至3,000人，並擴大新興技術，厚植高含金的科技人才規模，今年新興業

務人力要提升至占全部員工38%，未來要將研究院、資訊分公司及資拓宏宇子公司打造成

三個各2,000人的技術團隊。



郭水義表示，中華電信有2萬名員工，其中1.6萬人集中在網路及工務維運，今年整體集團

徵才約2,000至3,000人，以集團人力艦隊思維，統籌集團資源，促進集團協作，同時積極

提升新興業務人力至占比38%。





迎向未來七大技術驅動八大應用成長需求，郭水義強調，要厚植高含金的科技人才規模，

鎖定研究院、資訊分公司及資拓宏宇三大團隊，將研究院人才從現在的1,300人擴大至

2,000人，資訊分公司1,800人擴大至2,000人，資拓宏宇從1,800人擴大至2,000人。




中華電信重視人才，今年實施定額加薪、加發伙食津貼、增加持股信託、一次性獎金2萬

元等各項福利措施，同時擴大推動友善職場及同仁返鄉服務，積極吸引並留住優秀人才，

同時擴大攬才觸角，搶攻南向人才，成立高雄研發及技術兩大中心，延攬南部新興科技人

才。




中華電信也積極培植小金雞，除精測、是方已經上市櫃，並養成大金雞，未來將積極推動

旗下資拓宏宇、中華資安、中華立鼎等IPO計畫，更展開內部育成，AI科技InventAI團隊

已經獲得金融客戶肯定，未來將持續投入資源培育。






郭水義指出，中華電信內部徵收碳費基金，去年已經收取近11億元，碳費基金應用規劃也

更多元，包含高端技術研發，同時將提撥一部分資金用來孵化新創團隊。




中華電信轉投資將來銀行，更成為最大股東，郭水義指出，中華電信挺大家的「將來」，

除涵蓋用戶食衣住行育樂，更發展網銀，透過投資將來銀行建構金融核心極科技能力，未

來要擴大與將來銀行合作，攜手推廣業務。




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中華電信董事長郭水義昨（20）日宣布，擴大人才布局，要集結各項專才，2024年集團徵才2,000至3,000人，並擴大新... ...

 

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※ 作者: jeff0025 2024-02-21 07:47:03
※ 文章代碼(AID): #1brJdw3d (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1708472826.A.0E7.html
推 nhyu: 沒將來的燒錢銀行不如拿來給員工加薪1F 02/21 08:44
→ avgirl: 這麼簡單 用將來銀行的卡繳電信費打9折
先起頭培養用戶使用習慣，金流自然會跑過去
不然沒優惠沒利多誰想改變習慣 ~.~2F 02/21 09:37
→ chter: 將來某層面來說是被政府逼5F 02/21 10:32
推 tagodbless: 老客人自己會跑，傻子才給你當韭菜割6F 02/21 11:23
推 zardbz: 將來一看就知道是官派任務7F 02/21 12:32
→ houjay: 不找生命科學人才嗎？8F 02/21 12:42
推 cplusplus426: 資拓是中華的！？9F 02/21 12:44
→ jialin6666: 資拓大股東是中華沒錯10F 02/21 12:52
推 cka: 問題是 中華電信裡面大部分人都不需要領這麼高薪水11F 02/21 14:44
→ chter: 笑死，甚麼奇葩留言，是有多高?12F 02/21 15:15
推 aquablue: 裡面又沒什研發，大部分案子還不是靠廠商13F 02/21 15:35
推 crohns: 厚植高含金的科技人才
笑死14F 02/21 16:29
→ dbai20: 有沒有產線仔覺得自己在硬體廠上班才叫科技業的八卦16F 02/21 17:31

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