作者 jeff0025 (無法顯示人物名稱)標題 [新聞] 台積年度調薪幅度上看4% 最低2%起跳時間 Fri Mar 22 09:00:55 2024
台積年度調薪幅度上看4% 最低2%起跳
2024/03/22 00:46:54
經濟日報 記者蘇嘉維/台北報導
業界傳出,台積電(2330)預計4月啟動例行性調薪,平均調幅大縮水,僅約2%至4%,不
如去年的3%至5%與前年的8%以上,且今年多數員工調幅僅符合最低標2%,惟實際調薪幅度
仍按照個人考績而定,且本次依舊沒有結構性調薪方案。
台積電並未正面回應相關傳聞,僅表示,員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營
績效發給的業績獎金,以及公司根據年度獲利狀況所發放分紅。
台積電指出,每季業績獎金及年度分紅是為回饋同仁,獎勵其貢獻,並激勵同仁繼續努力
,讓員工利益連結股東利益,以創造公司、股東與員工的三贏。每位員工獲派的金額,依
職務、貢獻、績效表現而定。
台積電營運動向深受業界關注,員工薪資福利同樣受矚目。
業界傳出,4月生效的最新年
度調薪方案,調幅約落在2%至4%,且大部分員工可能僅調薪2%。
另外,
全體員工一體適用的結構性調薪方案,則傳出今年仍然沒有結構性調薪。
外界推測,尚無結構性調薪的可能性,在於台積電為因應未來景氣挑戰變化,因此傾向於
保留更多營運資金在手。
據了解,台積電每年都會在4月調薪,且每年調薪都會視未來營運展望而定,例如先前晶
圓代工產能嚴重吃緊,2021年就曾傳出結構性調薪20%,並在2022年傳出為因應通膨,年
度調薪幅度高達8%以上,惟去年回歸調薪3%至5%的正常水準,顯示台積電調薪狀況會視景
氣變化而定。
根據台積電最新公布的去年財報,去年平均員工薪資為273.7萬元,跌破300萬元大關,低
於2022年的317.5萬元,但仍比2021年的246.3萬元高。
業界分析,台積電員工薪資成長高低與否,主要來自公司獲利分紅,薪水僅是基本盤,因
此公司獲利配發的員工分紅才是台積員工期待的重點。台積電2023年度分紅總計約1,001
億8,106萬元,對比2022年度員工分紅總計約1,214億400萬元少了至少200億元。
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※ 作者: jeff0025 2024-03-22 09:00:55
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※ 編輯: jeff0025 (175.98.141.254 臺灣), 03/22/2024 09:03:21
噓 EggD: 笑死記者在社團反串問不到調幾趴看起來有夠可憐4F 03/22 09:50
→ samm3320: 4%可以用上看嗎?
應該說微調6F 03/22 09:58
→ wtl: 用上看就代表拿不到 跟月薪上看5萬一樣8F 03/22 10:02
推 xvft: 台灣資源都你們在拿,房價都你們在炒,結果薪水給成這樣?10F 03/22 10:29
噓 a19951218: 不然每年要調10%是不是? 領高薪做一些高中生做的還要狗叫什麼12F 03/22 10:34
推 woko: 這我懂,咖哩年薪竟不到5000萬鎂,被我笑了好久~16F 03/22 11:27
→ dbai20: 調的結果拿去付上漲的房價,肝卻每下愈況,調薪香~17F 03/22 11:58
推 gn01216674: 景氣那麼差,台積沒對手,沒理由結構調薪
現在的薪水就可以吸引到中階~中高人才,公司立場沒必要加薪20F 03/22 12:28
→ wondtty: 正常的應該是8%吧?23F 03/22 12:45
→ lolpklol0975: TSMC JASM MTK AMD NVIDIA 精英歸屬 晚了不要24F 03/22 12:46
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