一月中過年前奴隸銀行收到面試邀請同時人資打來詢問有沒有興趣，同意面試邀請後約一個
禮拜視訊面試，因為是第一次面試所以難免有點緊張，先把準備好的公版投影片放上公司LO
GO接著小修一下內容。

面試當天面試官是一位稍微年長的主管，先請我一分鐘自我介紹，我開啟準備好的投影片開
始講，講完換主管問問題，說我要知道自己到底是想做整合還是產品，因為我投影片裡面提
到的內容跟職缺有點不太一樣，我當下有點錯愕，後來問我有沒有學過C語言，我說大學和
碩班有做過一些專題，講完後換主管介紹工作內容，說明完後問我有沒有問題要問，我問了
公司有沒有大規模裁員的經驗(家人在光光年初被資遣)，面試主管說沒有但每年好像會清一
點烤雞吊車尾的？我後來又問了入職的培訓過程，面試主管說會有一對一的人帶一段時間，
我又問了有沒有加班費，面試主管說要看當年預算有沒有，但通常是給補休，到這邊我也沒
其他問題了，後來就結束面談下線。下線過了5分鐘HR打來說還有另外一個廠要面，我傻眼
因為信沒提到XD，匆匆重新上線後換成3個面試官，2個一般工程師+1個部門副理，這邊我壓
力山大XD，投影片講完後對方開始針對人格部分做發問也問了不少，這邊我覺得有些回答不
好但也有回答的部分有被稱讚，後來問我能不能早點來，說兩個廠都缺人，我苦笑說最快要
8月底，之後小聊就結束面談。

心得：第一次面試，對方給我感覺都很老實友善，我問的問題都有直接回答沒有隱瞞的感覺
，面試後同時了解旺宏的PE跟代工廠的PE工作內容差蠻大的，如果有上我會想去，但最後結
果是無聲卡沒到人資面試，可能想找能馬上來的人吧。

面談當天凹學弟騎機車載我去，先到門口換證後進入公司，櫃檯紀錄後人資帶我到隔壁小房
間，說明一下並拿來英文測驗請我寫，幾十分鐘後首先寫完英文測驗印象非常簡單大概國中
程度非多益題型，寫完給人資後換成人格測驗，印象中也不難沒把握的大概2題左右，全部
寫完後休息大概10分鐘後換成一位中年的面試主管進來，我有偷瞄到有拿我104的履歷以及
測驗成績XD，接著詢問碩班研究方向，說有看我有發過國際研討會的Paper很有興趣所以找
我來，同時說因為之前有一批人研替到期就走了希望找能待得久一點的人，聊了一下後開始
介紹工作內容，主要是做高功率元件的開發，好像偏車用，印象後來有被問到有沒有畫過光
罩，有沒有做過35族元件以及問我半物的一些問題，就這樣在閒聊和問問題中過了一小時，
整個過程老實說蠻舒服的，面試主管給人很尊重的感覺，後來我有問有沒有加班費答案是有
，對方有說極少數會需要假日加班，時長時間自己決定？後來又閒聊一下下後就離開了，最
後很好奇我期望薪資怎麼開的，但我這邊沒說的很明白，只說我心中理想的價位，面試主管
也說蠻喜歡我這種堅定的個性？接著換人資進來，請我簡短介紹，講完後問了怎麼知道公司
的，我說股票，接著就是一些人格的問題都很簡單，最後一樣問我人事資料期望薪資怎麼覺
得的，我一樣說自己心裡的理想價位，人資哭笑說稍微比碩畢竹科行情價高了一咪咪大概幾
K，我思考了幾十秒後同意降到約GG的新人價，人資做記錄點頭說這樣應該有機會，後來小
聊一下後說1個禮拜會給結果，之後結束面談。

當天上線後聽聲音判斷是一位中年的面試主管，講完介紹後開始瘋狂問問題，是壓力最大的
一場@@，先問了我電子學主要是在教什麼內容，我把我印象的三冊內容大概講了一下在幹嘛
，但我覺得講的沒有很好，後來又問了BJT的操作原理是什麼，這邊我腦袋瞬間空白因為學
完後就沒摸過，接著問FET的操作原理，我大概講了一下但我也覺得講的很卡一部分是壓力
的關係，後來問了我發的Paper內容，我有額外準備投影片來講，講到一半一樣是問了很多
半物以及製程的內容像是High K Metal Gate的優點是什麼、水平爐管長Dry Oxide通了什麼
氣體、RIE原理等等，總之問到這邊才發現原來自己半物和製程還有很多沒了解的地方，專
業問完後接著是一連串的假設性問題像是怎麼化解衝突以及假如你要用機台的時候但有其他
人在用怎麼辦等等，都問完後問我有什麼想問的，我問了我有沒有明顯的缺點，對方有說我
的思考和回答要再加油，最後閒聊一下後結束面談，有進到人資會再通知我。

心得：最挫折的一場面試，知道了自己專業以及人格部分還需要加強，面到一半其實就覺得
大概涼了，但主管有給人尊重的感覺，整體沒有感到不舒服的地方，最後結果沒意外感謝函
。

印象UMC採用團體視訊面試，當天好像5位研替學生同時上線，面試官一樣有多位，學生分別
開投影片介紹，後來面試官有考要畫5題能帶圖出來，這邊我還真不知道線上要怎麼考但似
乎全對才能錄取，學弟最後答對3題還是4題就沒機會了。