作者 XJY13 (You'll never walk alone)標題 Re: [討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績時間 Sun Jul 9 11:51:29 2023
當然要，但是要有前置作業
我前主管剛開始會推掉一些沒把握的
只做把握性至少59.5（四捨五入60）的task
當然大長官不要求8、90分至少能動
完後，看到另一組team 被大長官跟上面唬爛的隕石快到deadline 時
用他們架好的前後端架構，再跟大長官說他們沒辦法我來接
因為整體架構都差不多，就只剩下加內容物後就可以上線
最後就可以嘴戰功都是他的，而且他升官
就像山字營打完城池魁字營接管，搶錢搶糧搶娘們
以前我在前公司也遇到類似這種，10年職涯共三次
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※ 作者: XJY13 2023-07-09 11:51:29
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Re: [討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績
07-09 11:51 XJY13
→ DrTech: 這招能成，一定是非To C，非產品，非生產單位。的三非單位。例如純研發，Q，IT，MIS，HR…1F 07/09 12:22
推 DFM: 這種只要接到有時程壓力且不能停線壓力的案子直接烙賽，運氣好也許能賺到一次，之後大概率被綁在椅子上無法下班3F 07/09 13:40
推 wtfconk: 可是照你這樣敘述人家的確架構跟東西都弄得差不多了,只剩content還沒做是吧?那你做那些技術性低很多的內容就真的只是苦工而已呀,只差在對方董不懂做人包一包給你罷了,看來應該是沒有?6F 07/09 15:51
推 jgoodman: 職場沒有為善不欲人知這件事 該你的就要邀功10F 07/09 17:17
→ loadingN: 你這個例子只是單位夠紅或是長官夠蠢11F 07/09 17:28
推 whitecow: 問題就在另一組為什麼做不好囉..死好12F 07/09 18:30
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