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標題 Re: [心得] 非主管薪資中位數的落差
時間 Sat Jul 8 10:30:30 2023
標題 Re: [心得] 非主管薪資中位數的落差
時間 Sat Jul 8 10:30:30 2023
只計算非管理職
部門處長下面3-4經理
經理下面2-4課長（主任）
主任下面1資深高工 2高工 2工程師
一個部門一個處長 4個經理 16個主任 80個工程師
中位數大概就是高工排前的薪水 也就是資歷3-10 年 績效比較好的幾個
如果有產線的公司 中位數會被大幅拉低
像是邦邦之類
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.183.111 (臺灣)
※ 作者: azlbf 2023-07-08 10:30:30
※ 文章代碼(AID): #1agCfAOo (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688783434.A.632.html
推 : 拿平均約是基層主管，副理或經理。中位數是資深員工，如資深工程師，主任工程師。這是我的觀察。1F 07/08 11:34
推 : (四)所稱「擔任主管職務」係指公司經理人，依據主管機關92年3月27日台財證三字第920001301號函令規定「經理人」之適用範圍如下：總經理及相當等級者、副總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部門主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及簽名權利之人。
主管的定義如上，公開資訊觀測站都有登記，一家公司大概不會超過十幾位。看平均數跟中位數的落差可能比看是否有產線準3F 07/08 11:43
主管的定義如上，公開資訊觀測站都有登記，一家公司大概不會超過十幾位。看平均數跟中位數的落差可能比看是否有產線準3F 07/08 11:43
推 : 有的公司老屁股一堆12F 07/08 12:20
→ : 有些公司DL跟IDL待遇差異像兩家公司的
這兩數值就差異很大。要仔細比較的話，人力結構相似的比較好比；差異大的時候不如看整個產業的群體差異13F 07/08 13:24
這兩數值就差異很大。要仔細比較的話，人力結構相似的比較好比；差異大的時候不如看整個產業的群體差異13F 07/08 13:24
推 : 看產業,經驗是中位數大概都在基層主管到老屁股左右17F 07/08 13:44
→ : 其實處長在那個統計裡都有可能叫非主管18F 07/08 18:21
→ : 不是有可能，就是
嗯，有語病，定義裡面就不是
基本上就是法說會、股東會這種場合有可能需要出席的，除了三長之外，總字輩、副總，小型公司也許到協理這層級。最大往下算不到5層19F 07/08 21:20
嗯，有語病，定義裡面就不是
基本上就是法說會、股東會這種場合有可能需要出席的，除了三長之外，總字輩、副總，小型公司也許到協理這層級。最大往下算不到5層19F 07/08 21:20
推 : 定義上領薪水的就不是管理，協理以上簽的是經理人合約24F 07/09 17:36
→ : 處長在這裡的定義的確是非主管。定義寫的相當明確26F 07/09 17:43
推 : 處長那麼小 哪算主管27F 07/09 19:20
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