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作者 moboo (一抹布拉格的晚霞)
標題 Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談？
時間 Wed Jun 28 12:23:16 2023

※ 引述《shorty5566》之銘言
: 想請教板上各位前輩
: 跳槽時薪水通常會怎麼談？
: 當HR問到期望薪資時會怎麼應對？
: 會先以原職的年薪+50%為基準嗎？還是通常以幾%會比較合適？
: 若是開出一個數字 比原職高不少
: 結果對方反而還幫你往上加是否代表開太低了？
: 謝謝各位大大
看%數主要是差不多等級的公司
看你自己分紅還有資歷的損失，生活成本差異
去評估多少比例你可以接受
一般是用你損失的獎金
還有未來兩三年的薪資調整的機會成本來估計

你會沒有概念是因為都是看大家的例子
但每個人覺得划算的比例不一樣
所以你才會混淆。

如果大家都覺得跳槽10 % 20 %就夠了
那6萬薪水要到月薪20萬不知道要跳幾次
所以當然不是這樣子看的。

至於你說有可能開太低的問題

我自己對於開期待薪資看法是不要看%數
看你要應徵什麼公司
調查一下那個公司開出來的薪水
還有市場上的行情

就像我一個學弟在系統廠年薪120
他同時投華碩和Google
開的薪水會一樣嗎？
年薪200含分紅在華碩已經是主管了
在Google可能是大學畢業生

有些公司軟體工程師超級高
有些公司軟體工程師當工人

所以你的目標公司是哪些公司
這個對象非常重要
他們願意給這個領域的人多少錢
當成國際人才在找？
還是這個薪水已經本土化了
才是你必須要有的情報。

有些人
能拿到比一般人高的薪水
他的公司本身就開得比行情要高

除非是小公司或者是高階經理人
一般很少是超出公司規定特例的，
如果是特例的話其實也蠻危險的
要不就是未來幾年加不到薪水
要不就是成本檢討的時候放大檢視

每天一直靠背台廠一直想要壓低薪水
人家就沒有那麼多預算請人
掐死人家也是給不了你那麼多錢
換公司還是比較快
那些談薪水談得很順利的人
大多就是公司大方的

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.189.93 (臺灣)
※ 作者: moboo 2023-06-28 12:23:16
※ 文章代碼(AID): #1acxMtCK (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687926199.A.314.html
※ 同主題文章:
[請益] 跳槽薪水會怎麼談？
06-28 02:40 shorty5566
Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談？
06-28 03:57 brent43
Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談？
06-28 12:23 moboo
Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談？
06-28 15:36 bnb19009
→ loadingN: 那假如是找不到資料的公司呢？1F 06/28 12:31
→ moboo: 問內部的人，如果也找不內部的人，就只能肉身去談了2F 06/28 12:37
推 rkilo: 10%-20%真的太少，因為你要到的是未知的新環境，25-30%以上比較合理
除非你是原公司完全不想待了想趕快走人4F 06/28 12:40
→ shorty5566: 所以說開高給對方殺是不是比較正確 這邊的例子是開比現職高30%左右（都是豬屎一線非管理職）沒想到還被核高 有點懷疑是不是開太低7F 06/28 12:51
推 gn01216674: 所以樓上情報沒蒐集好，方法也不對
要做的是知道市場行情，不是拿自己加幾趴這樣看
會看到30% 50%，代表兩家公司市場行情給的錢根本就不同等級了，比趴數沒有意義，你不會拿mtk去比711然後算加幾趴10F 06/28 13:02
推 jammy50605: 去薪水網站查一下市價有這麼難嗎？15F 06/28 13:18
→ shorty5566: 有查過薪水網站 但那準確度不高吧，而且跳的公司是外商的話資料比較少  外商在台灣的薪水比較沒有行情可以參考
再來就是這幾年電子業行情比較好 網路上很多都是前幾年的資料 根本沒辦法比較 低一個職等都比以前拿得多了16F 06/28 13:35
→ moboo: 先搜集資料然後想自己的籌碼22F 06/28 16:10
推 gn01216674: 科技業只有去年比較好 今年打回原樣了 看來你蒐集情報能力真的差
而且跳的是台商跳外商的話，月薪當然50%以上，根本不同薪資架構，你拿原本當基準算幾趴，沒什麼意義你可以去問朋友外商月薪多少
這邊給你參考，剛畢業10-12萬，5年12-16萬，10年16-22萬。
年薪，常見16-17個月，高標20個月
10年以上，差異太大，沒什麼行情價了23F 06/28 20:30
推 supergoal: 樓上真兇32F 06/28 20:41
推 gn01216674: 阿就低端阿 理由藉口一堆 三小毛一堆33F 06/28 20:48
推 supergoal: (ー_ー)!!34F 06/28 21:08
→ shorty5566: 那你的數據也不值得參考 因為這個例子年資不到5年就拿到超過你列的10年價了   所以我才說網路上分享的不太準
參考你列的這個行情價會以為拿到的offer 很高，但這邊的例子是工作不到5年拿到你列的10年年資高標以上還被往上核 所以才有這個疑問35F 06/28 21:15
推 gn01216674: 台灣行情就這樣 你網上什麼都不值得參考 硬要拿自己原本base當參考 那不知道你上網問三小
我周圍朋友nv google cisco qcom amd intel base差不多就這個價，只有有幾個特少數rsu談很高41F 06/28 21:26
→ shorty5566: 啊這個例子就是超過網路上的行情價才會來問談薪水的技巧跟手腕啊 你這麼兇幹嘛45F 06/28 21:32
推 gn01216674: 所以事實是你知道行情？ 才會說出超出網上很多？ 自打嘴巴邏輯不通在47F 06/28 21:35
→ shorty5566: 當然是看過行情才來問啊 懷疑自己報太低才來發問有沒有更好的談判技巧啊49F 06/28 21:36
→ gn01216674: 所以你問題是你已經知道行情，對方開給你遠高過行情，是特例，你想要在此狀態下知道對方能給到的極限嗎？問問題講清楚可以嗎51F 06/28 21:38
→ shorty5566: 對 想知道極限54F 06/28 21:38
→ gn01216674: 你原本問題根本要按照自己薪水加幾趴，根本不知道在問三小 問題都不會55F 06/28 21:39
推 Brioni: 相關薪水公開網站的資料其實大多有準57F 06/28 21:58
推 jizz56: 親戚光年繳稅就3000多萬，大家加油58F 06/29 20:23
推 smartman123: 我只覺得原原po是在聊虛幻的極值，根本沒要用現實狀況去討論啊。那就當寫小說，自己想喊多少自己給就好了。幹嘛要叫大家喊多少%？59F 06/29 22:54

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