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作者 EPIRB406 ()
標題 Re: [新聞] 華碩晚間急滅火 澄清絕非為裁員而組織
時間 Sat Jun 17 01:17:17 2023

以下其他公司夢境：

被整併部門的人可以自己投公司內其他職缺

被錄取到話沒事，沒有合適或是沒人要的可以

選優退，年資夠大概就是領到一包年薪還不賴

裡面一些四大四中碩早就聽到風聲準備領錢跳

槽，抱怨的應該就是冗員無誤。也可以都不理

他拿資遣證明去領補助，這選項應該沒什麼人

要選。勞工局當然接不到風聲啦！


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.208.78 (臺灣)
※ 作者: EPIRB406 2023-06-17 01:17:17
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※ 同主題文章:
[新聞] 華碩晚間急滅火 澄清絕非為裁員而組織調整
06-15 23:28 turndown4wat
Re: [新聞] 華碩晚間急滅火 澄清絕非為裁員而組織
06-17 01:17 EPIRB406
→ avgirl: 年資夠領年薪喔??? 那代表很老了喔~1F 06/17 01:57
→ EPIRB406: 四五年以上就有了，年資多領愈多，爽的啦！一些本來就想走的都在等發錢XD2F 06/17 02:00
推 jpy: 希望有正義之士選擇資遣而不選擇優退，打臉華碩那兩個共同執行長。可笑4F 06/17 02:04
→ EPIRB406: 選資遣不太划算，補助還要去登記沒工作才發，傻了才選資遣。6F 06/17 02:12
噓 loadingN: 4樓是在講三小，少的錢你補？？8F 06/17 05:30
→ yun0615ch: 奇怪股市一直噴到底哪裡景氣不好?9F 06/17 06:46
→ cphe: 樓上去找工作就知道好不好啦10F 06/17 06:48
推 Csir: 很多人領完剛好面試上google 年薪變成150*1.5+50011F 06/17 06:50
→ cphe: 前陣子外商才裁一波，如果裁員給得不錯也還行吧
 出來工作最好不要有跟公司博感情的預期12F 06/17 06:50
推 dreamelf: 優退是資遣3-4倍了吧14F 06/17 07:34
推 zerobx: 後面加500怎麼來的 炒股嗎15F 06/17 08:56
推 talentw: 不是裁員是人力優化，怎麼和當官的一樣16F 06/17 09:07
推 darkangel119: RSU + ESPP + sign in17F 06/17 09:25
推 eric21489: 500爸爸給的18F 06/17 09:46
推 rewisyoung: 選資遣本質一樣錢拿比較少 叫人去選的只會說風涼話19F 06/17 09:58
→ nickmosa: 那這樣領一包年薪，再跳其他公司比較划算 ...
反正石頭年薪也沒有很高，看中位數的數據就知道了20F 06/17 10:15
推 u1988926: 這五六年前就玩過一次了22F 06/17 10:37
推 eviljackchou: 人頭早就交出去了，七月公布新組織，水池無誤
有優於勞基法不少的優退金，誰不願意領?23F 06/17 11:08
推 BeerCPC: 優退如果高於資遣三四倍 應該很多人自願優退25F 06/17 11:44
推 photonic: 不是裁員 是優退 正確阿
優退 沒話可說了拉 只能說老人就只能認命26F 06/17 12:06
→ EPIRB406: 沒到三四倍啦！大概1.6倍28F 06/17 14:24
推 WWIII: 讚 優於勞基法資遣正夯29F 06/17 15:46
推 IhateOGC: 沒房貸沒家人的才笑的出來吧
用一輩子努力經營的專業不賺錢
華碩也工時不短，你說人家沒努力嗎？30F 06/17 16:01
→ EPIRB406: 認真做的專業其實不用害怕啊！外面搶著要，多的是雜工專業的33F 06/17 16:39
推 s90154aa: 全球oled用量最大的客戶 比蘋果還大 然後就呵呵呵誰決定的～35F 06/17 17:09
→ R3hab …
噓 R3hab: 唸到四大四中還去石頭 丟臉37F 06/17 17:44
→ douglasc0904: 傻了才選資遣，早期石頭收的到中字輩以上好嗎!38F 06/17 17:57
→ EPIRB406: 華碩還不錯啊！能力不錯的可以去歐美出差爽39F 06/17 18:42
推 stosto: 資遣給的多還抱怨? 換個工作繼續領而已 這些都多的40F 06/17 22:08

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