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作者 azlbf (上邪!我欲與君相知)
標題 Re: [新聞] 華碩遭爆將大裁員800人！　業者和勞動局
時間 Wed Jun 14 16:13:33 2023

兩個BU都是

清退5%

優退30%

除了規定的資遣之外，有幾點優於勞基法

1. 多給一個月
2. 月薪算法為含所有獎金的半年平均
3. 多給15週的薪水
4. 困難協助（沒用到不知道是啥）

有人說還有額外60% ， 但還需要確認

已知8年年資的差不多拿到底薪的11個月多一點


另外主任以上（不含主任）階級的全砍，包含2個bu大佬

跟今年幾家外商比起來只好不差吧？

不過今年應該真的難找，尤其是40-50歲這個年齡層

如果可以選還是希望可以不被優退就是了

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.8.192 (臺灣)
※ 作者: azlbf 2023-06-14 16:13:33
※ 文章代碼(AID): #1aYNQnF5 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686730417.A.3C5.html
※ 同主題文章:
[新聞] 華碩遭爆將大裁員800人！ 業者和勞動局回應了
06-14 15:12 meta41110
Re: [新聞] 華碩遭爆將大裁員800人！ 業者和勞動局
06-14 16:13 azlbf
Re: [新聞] 華碩遭爆將大裁員800人！ 業者和勞動局回應了
06-14 19:28 sxy67230
Re: [新聞] 華碩遭爆將大裁員800人！ 業者和勞動局回應了
06-15 12:22 zzahoward
Re: [新聞] 華碩遭爆將大裁員800人！ 業者和勞
06-15 15:36 gtjs45
→ GiantChicken: 射惹ㄦ 下半年有得搶位置惹1F 06/14 16:16
推 EKman: 有優退+砍主管，好像還可以2F 06/14 16:16
→ GiantChicken: 砍拿摸多頭 這些頭是要往哪接辣3F 06/14 16:17
推 hold5566: 低調推4F 06/14 16:19
→ jason90814: 兩個是哪兩個 PC跟商用？5F 06/14 16:22
推 ajoe0909: 系統廠...6F 06/14 16:28
推 popteamepic: 所以你被優退了嗎QQ7F 06/14 16:28
→ azlbf: 當然不是我本人 都是夢到的8F 06/14 16:29
※ 編輯: azlbf (49.217.8.192 臺灣), 06/14/2023 16:30:45
→ Csir: 拿整年2倍還不知道有沒有同年資外商的一半薪水9F 06/14 16:30
推 jorden0804: 40-50還能找到工作嗎10F 06/14 16:32
推 dakkk: 服務業一堆缺人
看你做不做而已11F 06/14 16:33
推 havochuman: 4,50都撈飽了吧 換個地方泡茶而已13F 06/14 16:33
推 MIT5566: CC PC阿14F 06/14 16:38
→ dslite: 沒泳池游泳了嗎？15F 06/14 16:50
推 ichero01: 多給ㄧ個月 又多給14週 所以到底是多給多少16F 06/14 16:50
推 qwas65166516: 月薪算法含獎金的話，這樣相當於領接近完整年薪了?喔 看錯是底薪11個月 那沒事17F 06/14 16:50
→ R3hab …
推 R3hab: 仁寶今年也滿有機會跟上的19F 06/14 16:53
推 ben108472: 40-50主管不亂花錢身家都上億了吧
直接退休不是更好，幹嘛一定要工作20F 06/14 16:53
推 LoCKeR941010: phone反而沒事？ 只砍pc和cc？22F 06/14 17:01
推 ajoe0909: 應該會跟之前pool一樣多吧 疫情這幾年賺這麼多錢23F 06/14 17:11
推 shikemurajy: 很好了吧24F 06/14 17:12
推 KevinJay: 手機虧錢時還不是PC在扛，結果現在趁你病要你命25F 06/14 17:13
推 chunfo: 羨慕推26F 06/14 17:17
推 qqqarm: 真假消息？27F 06/14 17:19
推 Messibugoo: 40-50主管身家上億會不會想太多28F 06/14 17:22
推 ajoe0909: 加60%是基本的 賺這麼多錢29F 06/14 17:23
→ poz93: 40～50 應該剛好股票分紅轉費用化 賺比沒有前輩多30F 06/14 17:25
→ cphe: 只論這個年資這個月薪跟外商不能比吧    光是月薪都不知道差多少了31F 06/14 17:26
推 atlaswhz: pc冗員太多,趁機優退33F 06/14 17:26
推 PttWaHaha: 主管都出張嘴…砍主管合理34F 06/14 17:40
推 fleshair: 請問版主什麼條件為優退跟清退？35F 06/14 17:41
推 BigCockman: 40-50的頂多做20年 是要賺飽三小？36F 06/14 17:43
推 justinnn: 樓上這問題其實很簡單,當你的薪水比周遭高,你就危險我是不相信在石頭能賺什麼大錢,就類似科技公務員
頂多讓你買房繳貸款過生活,大部分都是低薪居多37F 06/14 17:43
→ john65240: 10年還不到150要期待什麼XD40F 06/14 18:00
推 wavier: 2 本來勞基法就是算半年平均工資了。1跟3 看起來是重複領？那就是 N/2 +1+(15/4)？41F 06/14 18:01
推 alset: 老實說優離條件是這樣的話還不錯
回樓上 123加起來要再乘1.643F 06/14 18:02
推 justaID: 好奇清退和優退條件+145F 06/14 18:08
推 rainbow321: 40-50要找真的比較難了46F 06/14 18:13
→ wake7078: 4,50都撈飽了吧 換個地方泡茶而已
把石頭當一線IC? 賺飽泡茶？47F 06/14 18:33
推 ideal5566: 做手機的多砍一點 尤其4品管49F 06/14 18:35
推 syjer: 什麼是清退？優退？50F 06/14 18:36
推 jackyzhes: 清退是新名詞嗎？51F 06/14 18:37
推 wtl: 清退 是指績效倒數5% 汰弱留強?52F 06/14 18:38
→ wake7078: 1跟3是分開？53F 06/14 18:46
推 s1612316: 還真的蠻爽的 想報名54F 06/14 18:47
推 rkilo: 石頭10年不到150？有這麼慘？55F 06/14 19:46
→ deepdish: https://i.imgur.com/NVlBSCg.jpeg56F 06/14 20:34
[圖]
→ rogergon: 這跟裁員給錢的做法哪裡不一樣？不想走能不走嗎？57F 06/14 20:37
推 joygo: 比外商好多了58F 06/14 20:41
推 master0101: 跟裁員當然有差 裁員你領不到這麼多 但是 一樣都要失業59F 06/14 20:51
→ bojan0701: 40-50 小孩可能還國小...家庭不能少一份薪水...有優退應可撐到下一份工作61F 06/14 20:52
→ Hecc: 不接受就是走裁員通報 問題是對你沒好處63F 06/14 20:52
→ master0101: 8年年資規定才4個月64F 06/14 20:52
→ bojan0701: 資遣費是0.5x年資，上限是6個月均薪...65F 06/14 20:58
推 OrZander: 40-50上億....（揉眼睛
事實是40-50家庭最需要經濟，房貸小孩都還在10-20年紀居多，失業很可怕好嗎。房貸也才繳好一點一半66F 06/14 21:07
推 k798976869: 裁員要符合五種要件 不是那麼容易成功的
不然他幹嘛多給你 讓你自願走69F 06/14 21:11
推 JLPT: 已羨慕71F 06/14 21:28
→ darkangel119: 40也沒有上億好嗎 蝦機車亂扯
一群鍵盤瞎扯刁民72F 06/14 21:36
推 kkithh: 40幾歲工作20年，給你算高一點20年平均領200也才4000萬，扣稅買房養老婆小孩，能存個1千多不錯了，身家上億退休？74F 06/14 21:51
→ WWIII: 40以上可以斜槓跑外送77F 06/14 21:54
→ jnth5566: 原來石頭薪水這麼慘78F 06/14 22:06
→ moonth66: 去神山，做到退休79F 06/14 22:18
推 MixBear: 石頭10年沒那麼少啦 認識的至少都快20080F 06/14 22:27
→ mooto: 之前不知道誰說 台廠系統廠的優勢就是穩 現在......81F 06/14 22:33
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推 TokyoHard: 8年拿11的話算還不錯了83F 06/14 22:48
推 aladdin1212: 如果有買房，是能有什麼存款84F 06/14 23:01
→ WWIII: 清空老人 是不是要飛天了85F 06/14 23:02
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推 cink8: 附近很多可以去啊..從下人開始幹起88F 06/15 02:34
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噓 OrZander: 都有人算了還在上兩億，工作年資估算這麼難膩92F 06/15 07:34
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噓 pttano: csir 你這麽慘哦，系統廠十年都兩千萬起跳了94F 06/15 08:01
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