作者 ShortestPath (Dijkstra)標題 Re: [請益] 福利金0.5%是否是法律規定一定要繳?時間 Mon Apr 24 19:24:27 2023
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: 一般 0.05%的福利金
: 用在員工旅遊 平常吃喝 聚餐 公司各種活動
: 不知道健身房 球場 交通車那種會從福利金扣嗎
: 如果都沒用到...是否可以選擇不繳也不用呢..
: 還是這是法律規定要繳 不用就自己吃虧這樣
: 下班想回家 不想繼續使用公司東西...
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: 而且福委會都選自己想要的東西 自己想去的地方
: 完全沒經過投票表決
: 福委A 缺耳機 就說今年福利品送耳機
: 福委B 想去墾丁 就說今年旅遊去墾丁
: 就是都是照福委的喜好 福委的親友的店走
: 應該要經過全公司投票表決才是
: 最重要的是整年繳出去的 vs 拿回來的 還虧錢...
: 禮卷要9折賣才能換現金
: 不知道福委買禮卷賺到的折扣跑哪去了, 收支好像應該要公布才是?..
中國民國法令, 超過五十人的公司必須成立腐萎會
腐萎會內部表決就能通過, 各腐萎也是分區提名出來, 平時就要跟腐萎咬耳朵
正常的公司都能達成 員工繳的福利金 < 員工得到的福利
尾牙通常是最大的坑, 以前很會炒股的阿姨, 尾牙大放送一堆賣不掉的手雞
拿到野火雞都欲哭無淚, 送朋友都覺得你在陷害他
三節獎金+旅遊+體檢+尾牙, 收支平衡就差不多了
能用到喪葬/育嬰/小孩教育津貼就可遇不可求
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※ 作者: ShortestPath 2023-04-24 19:24:27
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Re: [請益] 福利金0.5%是否是法律規定一定要繳?
04-24 19:24 ShortestPath
推 gj942l41l4: 尾牙用福委會的錢真的坑 我後來才發現很多公司這樣而且我覺得福委會出錢的東西根本不應該寫成公司福利1F 04/24 19:36
推 PuloBro: 公司「營收」提撥萬分之五，員工薪資提撥
千分之五。你公司的營收有超過薪資支出
10倍的話，福利金的佔比是公司提撥較大。
寫成公司福利我覺得可以。3F 04/24 19:52
→ faniour: 50人以上的公司營收能沒超過薪資的10倍…發得出薪水嗎？7F 04/24 20:42
推 eddie0729: 所以還是公司出的多 尤其像鴻海這種營收超高毛利超低的公司 那個提撥非常可觀9F 04/24 20:54
推 jeff40108: 樓上，鴻海也是控股居多，代工廠毛三到四怎麼可能還這樣撥11F 04/24 21:02
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