61.28歲，平均投保年資29.46年，學者解讀，受到少子化人口結構影響，延後退休已是全
球趨勢，像是法國近期將法定退休年齡由62歲提高至64歲，就引起廣泛的抗議而引發關注
，另外德國也有計畫將退休年齡從67歲延至70歲，相較之下，目前的台灣勞工太早退休。

根據勞保局資料顯示，2022年請領勞保老年年金給付共159.7萬人，平均請領年齡為61.28
歲，平均投保年資為29.46年，平均投保薪資為37,716元，平均給付金額為18,294元。

依照我國規定，勞工退休年齡是逐年往高，每兩年調高1歲。舉例來說，民國48年次的法
定請領年齡在62歲、也就是110年可以請領；49年次的法定請領年齡在63歲、相當於112年
請領；至於50年次的則在64歲、114年請領；51年次則在65歲、116年請領；至於52年次及
52次以後依規定，可在65歲、117年後請領。

根據TVBS報導，淡大風險管理系副教授郝充仁表示，我們的勞保年金及各種退休金都受到
少子化的影響，財務壓力非常吃緊，如果延長退休年齡，就可以多繳一點保費、少領一點
保險給付，這是大家之所以會討論延退的這件事。

台北市產業總工會理事長邱奕淦則表示，因少子化以及戰後嬰兒潮的關係，目前退休的人
很多，人力要補足並沒那麼容易；另外在100多個國家裡面，我們的工時還是偏長，自然
而然導致勞工身體負荷過重，所以到後面就必須要提早退，甚至還沒60歲，就可能得退休
，這個也是有可能的。

對於延後退休這件事，網友幾乎一面倒有意見，「台灣工時世界名列前茅，怎麼不說？」
、「很多時候不是勞工願意提早請領退休金，而是情勢逼人」、「要不要比一下各國退休
金」、「我16歲當學徒開始工作，59歲退休，錯了嗎？」、「台灣職場霸凌嚴重，當然早
早退休走人」。