作者 bmw606042001 (多空雙buff)標題 [討論]薪水的高低根本只是年資的深淺 與能力無關時間 Wed Mar 29 15:34:29 2023
小弟在測試部觀察了快10年
一個同仁的薪水如何根本就正比於多老而已啊
一個大學剛畢業進來22歲的最低(國立科大)
一個4國中畢業的50歲大叔最高(不用懷疑 真的國中畢業而已)
這兩個人做的事情 完全沒有不同 一樣的案子 一樣的測項
就只是大叔比較老 做比較久 薪水就高別人兩倍
可能在出報告上面失誤率還比大學新人還高
那薪水就可以有這種落差
根本就在比誰老而已啊
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※ 作者: bmw606042001 2023-03-29 15:34:29
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[討論]薪水的高低根本只是年資的深淺 與能力無關
03-29 15:34 bmw606042001
某領域全球市佔率超過50%那間 不能說太多人資在看
推 v21638245: 他能穩做30幾年啊,年輕人可能一下就換工作3F 03/29 15:37
推 cwttt: 真的是這樣,職稱也是,一堆老人不懂裝懂就算了,亂下指令礙手礙腳,不過這就是職場阿,有本事去創業4F 03/29 15:37
推 Brioni: 看前兩年進一線的跟今年前幾大連面試的沒有的,我覺得景氣影響更大7F 03/29 15:38
※ 編輯: bmw606042001 (61.218.53.138 臺灣), 03/29/2023 15:39:19
→ s869225: 每年調薪拉高的阿,要是兩個沒有差別的公司你敢去?9F 03/29 15:39
推 wtl: 正常有調薪的公司 做久了薪水跟剛畢業當然會有差距10F 03/29 15:39
阿事情都一模一樣 老人還比較難變通 照可塑性來說年輕人反而要高一點吧
本業內容都一樣耶
※ 編輯: bmw606042001 (61.218.53.138 臺灣), 03/29/2023 15:41:49
推 Goldx5: 這表示你們單位的工作給猴子來做就可以了11F 03/29 15:41
→ wtl: 不過通常公司都會砍貴的產出低的 降低經營成本12F 03/29 15:42
→ ScottBrooks: 覺得自己有那個能力就跳槽啊 不敢跳就吞下去
那你老了公司也應該因此減你薪嗎13F 03/29 15:42
→ sigma2003: 正常,年輕人進來不過是享受老人前面的奮鬥成果,有本事就去新創,保證前面沒老人XD15F 03/29 15:44
噓 cityhunter04: 那是因為你沒遇過妖怪,我前主管三年從副理升到部經理,硬技術出身的17F 03/29 15:44
→ pnsboy: 所以薪水應該從月薪20萬逐年遞減20F 03/29 15:46
噓 justdoit: 所以你年資10年想跟菜鳥拿一樣喔21F 03/29 15:47
→ cherubx: 你可以當作戰功分20年攤提給老人啊22F 03/29 15:47
→ Mchord: 這是行業問題23F 03/29 15:50
→ GoalBased: 又不是你付薪水 老闆覺得可以就可以25F 03/29 15:51
噓 Merkle: 測試仔就是這樣啦26F 03/29 15:52
推 pimday: 一樣的事情 一樣的績效 本來你屁股越老領越多啊 不然每年調薪都調一樣難不成老手比新人低薪?27F 03/29 15:53
→ pimday: 測試就沒創新沒業績壓力 死薪水就是那樣30F 03/29 15:54
推 linwukin: 年輕人如果願意蹲20年薪水也會跟老的一樣啊 但是要承擔公司不倒 身體不倒的風險31F 03/29 15:54
→ ambitious530: 還好你不是在傳統日商工作
一堆50代日本大叔整天滑滑手機
看看網頁就可以領百萬
然後40代的做得要死每天加班三小時
領不到百萬33F 03/29 15:55
推 ddss: 外科醫生是四五十歲有上千例開刀經驗的讓你比較信任還是剛從實習醫生R1R2訓練出來的讓你比較信任38F 03/29 15:59
→ Lhmstu: 你知道為什麼嗎,因為他們穩定,老闆喜歡的是穩定的人,而不是能力很強一下就消失的人42F 03/29 16:10
噓 Viniciusjr: 嗯嗯 等你老了 發現年輕人領比你多時,希望不會又回來發一篇44F 03/29 16:13
噓 john0421: 不怕新人知道後一年就跑了 還是只能用老人47F 03/29 16:17
噓 DrTech: 全世界都這樣啊
難道你希望你自己的年資不值錢…48F 03/29 16:18
→ physicsdk: 嗯你說得對 年資 職等 是公認評估薪水的客觀指標
剩下全看老闆心情,所以老闆對新人說什麼我們這邊看表現不看年資 好好幹公司不會虧待你 摸頭的時候,當放屁就對了,菜雞就是當墊被用的不要太不滿
有些人長年資不長實力,還開始擺老偷懶,但老闆care?50F 03/29 16:19
→ DrTech: 老生常談了,你以為的實力,跟中層,高層主管認為的實力根本不一樣。有時候光是老年資,忠臣,就值得更高薪了。
搞不好人家幾年的戰功,也值幾個錢,根本不能看當下工作,來論道別人在公司的長期貢獻。56F 03/29 16:22
噓 vincent325: 年資比你多 經驗比你多也比你穩定 薪水比你少合理嗎?61F 03/29 16:25
推 iamala: 這不是很好嗎?你不一定會有能力,但一定會變老XD64F 03/29 16:27
→ vincent325: 有時候在一個領域的經驗會比你以為的還值錢
等你遇到那種他可以用經驗秒打趴你的事情的時候
你就會知道老人可以一直在那個位置不是沒原因的
廢物老人會有 但是深藏不露看似很廢的老人也是有
不要看人家老花動作慢反應慢就小看人65F 03/29 16:27
噓 AGATELINK: 原po說的這種老人留下只是沒其他路,怕走光?72F 03/29 16:47
→ zaiter …
推 zaiter: 資本主義就是要這樣才能運作下去 還有你的身家背景73F 03/29 16:57
→ zaiter: 學歷 買房的地區 貸款多少 切切都是算好的 沒有人是
→ zaiter: 可以多強多強40歲退休 資本主義會找出厲害的人讓他
→ zaiter: 不斷工作做到退休
→ linyap: 測試在老闆內心就是產值比較低的單位 (自介77F 03/29 17:05
推 aowen: 留下來養老啊 佛心公司耶78F 03/29 17:10
推 kokolotl: 每年成長幾趴比新鮮人高很正常啊,還是你願意領得跟二十年後的人一樣多?83F 03/29 17:41
推 blake7899: 等你老了然後新人領比你多 你一定是說他靠關係走後門 絕對不會承認他比你強85F 03/29 18:07
→ pinewolf: 你知道你後輩也是這樣看你嗎?87F 03/29 18:13
噓 MAKAI7492: 通常會有這種問題的,過十幾年就是被同樣的年輕人嫌的那種88F 03/29 18:19
噓 luoqr: 那你老了,不要靠杯薪水低呀90F 03/29 18:24
噓 dacheebai: 我就問,今天如果一個資歷比你淺的人來做你做的事情,你覺得你會願意跟他拿一樣多而已嗎?91F 03/29 18:32
→ nicejeffery: 年輕的如果沒比老的強/職位沒比老的高領少很合理吧年資表示對公司的貢獻時間還有忠誠度93F 03/29 18:32
推 mic92: 結果一堆老人出來怒噓....96F 03/29 18:40
→ jyhtai: 跟年資也無關…97F 03/29 18:44
→ Koopa: ...職棒開22K是請得到王建民喔?98F 03/29 18:59
→ j0618204: 還是原po想要都不加薪,這樣一直做下去?顆顆
老的就是你以後的待遇,老的待遇不好,那間公司只能跟你說,快跑99F 03/29 19:03
噓 F1239810: 看文章的酸度就知道....你一定是菜鳥,而且被凹很大。213F 03/30 17:21
→ yamax: 腳長在別人身上?217F 03/30 19:27
推 MotoGP: 好啊,那原po永遠不要加薪啊,每個月領22K就好218F 03/30 22:51
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