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看板 Tech_Job
作者 marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)
標題 [請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎？
時間 Sat Mar 11 09:05:31 2023

先生產檢陪產有7天

天數其實不多 不像女性生產 對工作影響不大

大家面試被問到有無小孩 太太有沒有懷孕 會老實說嗎？

太太不久後臨盆必須請假陪產 會主動講嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.70.155 (臺灣)
※ 作者: marsonele 2023-03-11 09:05:31
※ 文章代碼(AID): #1a2zFTcz (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678496733.A.9BD.html
※ 同主題文章:
[請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎？
03-11 09:05 marsonele
Re: [請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎？
03-12 10:18 egnaro123
→ EKman: 老實說啊，如果這樣就不錄取更好，這種公司不必去1F 03/11 09:07
推 k798976869: 不過台灣很多爛公司...2F 03/11 09:14
推 larryrock: 這種私人的問題也在問？那間啊？3F 03/11 09:24
推 iamala: 已經預見風險而不揭露訊息只求短暫的和平不是個好習慣。雖然我覺得七天沒啥可以不必反應…
一般不錯的公司每季請七天去旅遊蠻常見的，好的員工也都會提早講，盡量做好不影響工作的準備。4F 03/11 09:28
噓 DrTech: 這都不敢講…8F 03/11 09:34
推 wisebani: 之前有同事進來前面試直接說已經懷孕了，給你參考9F 03/11 09:35
→ DrTech: 如果因為這樣就不錄取，不是更好嗎，過濾風氣爛的公司與部門。10F 03/11 09:35
推 raxt577: 陪產假時間短應該還好，反正新人也不見得是即戰力12F 03/11 09:55
→ syterol: 講幹嘛，反正第一年本來就做功德沒啥完整分紅13F 03/11 09:57
→ chunfo: 可能怕你馬上請半年育嬰假14F 03/11 09:59
推 cphe: 老實說就好吧    上次換工作時每個面試我都有提到該年年底會請10多天的假，你會不會上對方要不要用你不會因為這個影響的，如果連這都要在意你進去後大概也不好過，不如別去15F 03/11 10:03
噓 gn01216674: 7天也不給請？這三小爛公司？你還想去？
你問hr阿 這是員工權益 不用問面使用人主管19F 03/11 10:06
推 hicjgogogo: 倫理道德上說一下21F 03/11 10:17
推 Delyan: 沒幾天我覺得還好22F 03/11 10:24
推 poiuy178: 老實說 會在意的公司別去23F 03/11 10:25
→ justin200428: 當然不要講啊
別太奴24F 03/11 10:27
推 KingSteven: 講啊，這種人生大事怎麼可以不講。我上工後馬上要請兩個月育嬰假也是先講，肯給才接offer26F 03/11 10:35
推 EKman: 不敢講才是奴的好嗎28F 03/11 10:40
推 MIT5566: 男生假又沒幾天 這也要特別問喔29F 03/11 10:41
→ bojan0701: 一次性且才七天，會在意的主管真的不建議久待...孩子出生後生病臨時請假常有的事，會在意的主管，真的不適合...30F 03/11 10:43
→ sc1: 可以請假33F 03/11 10:49
推 botnet: 入職後再說吧，依公司規定34F 03/11 10:56
噓 loadingN: 誰會問你太太有沒有懷孕？35F 03/11 10:59
推 tyantmf: 陪產應該還好吧36F 03/11 11:01
推 alihue: 不用講啊。七天不給請你還敢繼續待？37F 03/11 11:03
→ luche: 不必講 一入職需要請假時照流程走38F 03/11 11:22
噓 deepdish: 好惹喇 104就有解答不要在那邊假問東問西 無聊
https://i.imgur.com/3JClfn5.png
資料來源：https://tinyurl.com/bdvwdwtk
爛公司才會問那麼多39F 03/11 11:24
[圖]
推 GymRat: 電子幾哥？43F 03/11 11:34
→ Qcloud: 講啊，不錄取你也好。爛公司44F 03/11 11:43
推 OxFFFF: 如果是主管要的人材，你說半年後再來上班都會等你45F 03/11 11:47
推 tp6pt: 講啊，一開始不敢講，之後更沒辦法講46F 03/11 11:49
推 alice78226: 主動講能過濾不良公司＋147F 03/11 11:55
推 Aixtron: 第一年本來就沒假，當第二年用就好
您直接和老闆說馬上要請一年以上的育嬰假，這才要問吧48F 03/11 11:57
推 jamesho8743: 講了你可能不會被錄取 不講你進了公司之後請假可能會被不爽 自己想想看要怎麼做51F 03/11 12:05
→ lingerptt: 七天不用問，專業的人資不在意53F 03/11 12:10
噓 deeping774: 如果那間公司家老闆才兩人 那一定要講吧☺
他會有一星期沒工作夥伴欸 很嚴重54F 03/11 12:25
推 gn01216674: 一個禮拜沒人會倒的話 這公司可以現在收一收 沒資格跟人出來開公司56F 03/11 12:27
推 Imin0905: 講 會這樣不用你的公司估計進去妳也不會好過58F 03/11 12:41
推 jamesgmp: 資深員工一年假都20幾天，每3個月請假5天出去玩很常見，不給請假除非是爛公司吧。59F 03/11 13:14
推 WaterLengend: 因為這樣不錄取的話大概也是什麼拉基公司不去也罷61F 03/11 13:17
→ KFC007: 面試時不問，到時請下去會不會3個月試用期被layout公司有絕對權62F 03/11 13:29
推 william826: 老實說 不然觀感不太好64F 03/11 13:38
推 gs00001: 台灣的法律是參考用的，尤其是保護勞工的法律，假的！65F 03/11 14:09
推 binnam: 找個工作而已。不需要這麼卑微67F 03/11 14:29
→ ericthree: 又不是產假 沒什麼吧68F 03/11 14:31
→ sc1: 太太懷孕分娩 先生在公司加班 也很多先例69F 03/11 14:34
推 linyufeng: 勞事法 適用於面試喔70F 03/11 14:44
推 CTTSAI: 講了不入取多的事，現實就是這樣，少子化你我有責錄71F 03/11 14:51
推 CenaSucks: 你應該現職撐過陪產假才對73F 03/11 14:52
→ ji3g4go6: 一定要說的，親身經歷說了，之後也順利錄取，主管還會特地說怎麼沒多留一點假給家人，有家人的老公才會努力打拼好不好，讚讚的老闆才會這樣想。74F 03/11 15:05
→ aisitelu: 你相信台灣資方會自律 你就講啊77F 03/11 15:15
→ samm3320: 你的主管也是打工仔啊，不是每個主管都沒同理心78F 03/11 15:41
→ LeaderH: 說啊 面試而已 又不是要報到了 說了他們會有個底 要你的話還會幫你延後79F 03/11 15:57
噓 hstf: 我看起來像人資嗎81F 03/11 16:48
推 okgogogo: 會啊，當然有可能叫你之後再來面試82F 03/11 18:15
推 eulbos: 反串女版那篇？83F 03/11 18:19
噓 cityhunter04: 講這個要幹嘛？本來就該給你的，不用事先通報84F 03/11 18:25
推 bbsosadd: 不會，你不用為公司著想到這種程度。又不是請假半年～～85F 03/11 19:07
推 yangyy2: 當然不會啊,雇主又不是非你不可,幹嘛請一個麻煩進來87F 03/11 20:46
→ binco: 不會問吧。又沒幾天89F 03/11 21:58
→ kevinmeng2: 男生建議要說，又不會很久…女生就…看縣市吧90F 03/11 22:08
推 tina62119: 我面試時直接說我兩年內還要生小孩，對方答應的多爽快啊～然後～隔年我們就對簿勞工局了～（不給產假說要算我曠職）91F 03/11 23:15
推 q11010: 被問就說阿 這樣就不錄取的公司有必要去嗎94F 03/12 00:55
推 syterol: 產假敢不給，樓上這主管也太勇了95F 03/12 10:22
推 venomsoul: 如果講了就不聘真的別去的好96F 03/12 10:42
推 wubai1119: 問這種問題的公司不要去97F 03/12 11:27
推 dickliao: 七天有啥需要講的98F 03/12 13:48
→ radarr: 看你是要冒不會被錄取的風險（其實我不覺得因此沒上也不算是風險） 還是錄取之後講了會被黑掉的風險
*其實我覺得99F 03/12 13:48
推 yudofu: 不讓你請的公司自己走人比較實際103F 03/12 13:52
推 joy25881371: 講啊 剛好測試這家公司能不能待104F 03/12 13:58
噓 Merkle: 爛公司也要去 你條件是多差105F 03/12 14:57
推 skizard: 講啊 講了看對方反應就知道能不能待了
也才七天106F 03/12 16:04
→ egnaro123: 上面有提,勞工還有育嬰假.......
但個人是極度支持育嬰假的,只是要想法子
讓雙方成本降低108F 03/12 16:46
推 smile871121: 講啊 不錄取的話直接過濾爛公司 賺到111F 03/12 17:03
推 Vincentchu: 那沒差. 大公司都不會在乎這個. 都是照勞基法
不過人家沒問,你就不用主動講了.112F 03/12 17:44
推 louiswu: 大公司比你還擔心違反勞基法被抓好嗎？114F 03/12 20:11
推 OnlyRD: 會吧，有差嗎？真的會在意的公司，你進去請了他就不在意嗎？115F 03/12 23:20

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