作者 endurance (大家好)標題 [請益]做雜事-要跟主管吹噓有用 還是說明這是雜時間 Mon Mar 6 10:04:50 2023
如題
如果被其他team塞了一件雜事 例如幫忙整理資料
跟主管確認後 主管說 Yes, 我們目前得先做
那在成果報告的時候, 要怎麼敘述這雜事
A. 這不是雜事, 因為我做了導致資料更完整 進而找出下一步的方向
B. 這是雜事, 沒有效果, 我們不應該花時間在這, 說服主管把雜事推出去
請問要A還是B.
目前是推不掉, 但隨便做又會被塞的人靠被, 有點麻煩, 認真做, 以後都叫你做
哀 兩難
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※ 作者: endurance 2023-03-06 10:04:50
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推 pidong: 看誰紅就做誰的先9F 03/06 10:25
噓 ab4daa: 能吹當然吹11F 03/06 10:29
噓 yamax: 212F 03/06 10:38
→ DrTech: 是不是"雜事"不是你決定的。14F 03/06 11:25
推 rockman73: 要做就吹 不做就推 還要問
承認自己在做沒意義的事不管對錯都是被幹爆15F 03/06 11:30
推 hellk: 你先搞清楚老闆個性把 不然只是更慘18F 03/06 11:36
推 brightest: 提出方法 減少類似雜事 或自動化執行 不管是不是真的有用 先吹再說
然後再把該該方法推給別人 烤雞upup19F 03/06 11:44
推 Roderickey: 一個大原則 打你考績的人決定你的工作優先順序
別的部門的事沒做好 不一定會影響考績22F 03/06 11:52
噓 aul123: 好菜 是不是雜事是你老闆說了算好嗎24F 03/06 12:09
噓 leptoneta: 主管說重要 那就是很重要 誰在問你的想法27F 03/06 12:43
推 manrock: 為何被定義為雜事的工作會找你來做?28F 03/06 14:54
推 rainylife: 主管: 我不在意你的看法,交代的事做好就對了,你什麼咖?29F 03/06 15:37
→ jones2011: 算績效嗎?不算,那當然是雜事,叫主管推出去啊31F 03/06 16:41
→ SFC66: 主管叫你做,你就做32F 03/06 17:29
→ delacruz: 沒寫到重點。主管英明指導下,你完成了工作。33F 03/06 18:26
推 fanix21: 績效評比寫雜事項目,如果主管不認就可以拒絕了34F 03/06 20:46
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