作者 mayu0326 (mayu)標題 [討論] 想提加薪又怕影響職場和諧時間 Mon Apr 1 09:42:11 2024
我這班人共有8個
分為A專業跟B專業
A有6人 B有2人
領班是A的
B會A的專業 A不會B專業
但A的工作量少B 40%
這是有統計的，算上沒統計的更多
但是A的人數又是B的三倍
薪水一樣，導致我們B的兩人整天忙得要死
A的人全部都在滑手機跟睡覺
我們總是最後才吃飯，可能吃一半又有事要出去
而且A的人還可以請假去進修上課
因為有很多人可以幫忙補班
最近有人還提離職被加薪
可能因為太閒
A的人整天都在爭權勾心鬥角
B的光工作都忙不完了根本沒空搞這些
因此對高層的話語權都在A團隊手上
我有點怕要去提加薪被問理由時不小心抱怨到A團隊的人以後會被搞
但是自己有時忙完看到A團的人全都在休息會覺得很不公平，心好累阿。。
更
我會想一套不講其他人的說詞來提提看
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.19.243 (臺灣)
※ 作者: mayu0326 2024-04-01 09:42:11
※ 文章代碼(AID): #1c2X3rtx (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1711935733.A.DFB.html
→ pttdcc: 結果A皇親國戚你882F 04/01 09:59
推 maye: 提呀！B會A專業，A不會B專業，工作量又比較大，這
兩點就夠了吧！也不用抱怨A，因為負責工作就不同，
不加就說那你能不能換到A，同樣薪水當然是選輕鬆那
邊。5F 04/01 11:14
我入職時選A，但人滿了，經理跟我說都沒什麼事很爽啦QQ
→ bmthu: 能者多勞不是說假的,至於薪水就不一定了9F 04/01 11:30
推 Prokennex: 有時能者多勞是怕無能者把事情弄更糟，到時也要自己收10F 04/01 11:58
推 sankohama: 談薪三原則： 公司有資源、你有紅、最重要的是你離職老闆會痛。 想想看吧11F 04/01 12:20
經理秘書是說我要是提離職肯定也能加，這個班不可能沒有我，但就是怕真的放走了XD
推 calase: 你的目標應該放在增加b專業人手，跟上面不要提a的事情13F 04/01 12:27
最近來的都是怪咖一兩個月就走的唉
推 BURNFISH: 笑死 跟我去面試某公司時 ，人資說他們不調薪 ，因為不想破壞和諧一樣XDD15F 04/01 13:15
→ shama: 端出你們團隊值得加薪的戰績或是需要加人手的具體數據去談比較好 用因為別組怎樣怎樣所以我們也要有來談不太有說服力
而且對公司來說 可能對你們兩個組設定的定位是不一樣的 只是以你的立場來看好像只有工作量跟技能差異17F 04/01 13:43
高層是以我們整個班來看不會分專業，所以普遍認為我們很閒，至少有三個經理這樣跟我說
過
※ 編輯: mayu0326 (123.205.19.243 臺灣), 04/01/2024 14:10:14
噓 ALANKAI: 今天四月一號，該怎麼沒做就怎麼做啊22F 04/01 14:13
→ ericthree: 建議你自請降薪 保證和諧 老闆超愛你喔23F 04/01 14:50
推 yangyy2: 工作量統計的出來就拿這點請經理叫A的人學B增加B的人25F 04/01 16:02
推 gggiiina: 所以會講話比會做事重要多了…26F 04/01 19:51
→ s06yji3: 進來一兩個月就走不是怪咖而是趕快逃27F 04/01 20:20
推 maye: 最好不要由你提要A組學B工作內容，萬一A組反彈會變
你的鍋。你只需提希望B加薪加人，從外面另找也行，
給主管決定。28F 04/01 21:49
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