作者
標題 Re: [閒聊] 哪些福利最吸引人？
時間 Fri Dec 8 10:27:35 2023
標題 Re: [閒聊] 哪些福利最吸引人？
時間 Fri Dec 8 10:27:35 2023
※ 引述《b122771 (躺平的韭菜)》之銘言：
: 我覺得員工旅遊相當重要，無論是在國內還是國外旅遊都好。
: 舉例來說，我們公司曾有一位同事，他加入公司後才發現公司沒有提供員工旅遊。
: 在工作滿一年後，他在離職前的幾天請了假，帶著家人前往花蓮旅遊。
: 他特意在休假單上寫明原因：帶家人去花蓮旅遊，顯然是要向公司傳達
: 他對於公司沒有員工旅遊的不滿。
: 回來後完成交接程序，他隨即轉到另一家公司，
: 我們後來找他吃飯時，他有特別提到一點，在這間公司面試時，
: 他有先詢問是否提供員工旅遊？這成為他選擇新公司的重要考量之一。
: 當然他去的新公司，薪水也是增加許多。
: 我也有一位越南朋友，她是賣農藥的。在2019年，她的公司舉辦了員工旅遊來台灣玩。
看著有感而發
去年公司出錢帶大家找了個上班日去東京迪士尼樂園玩
後來有個員工離職後
控訴公司強迫員工旅遊 當下怕極了
公司也為此取消了員工旅遊福利
…
或許對某些人來說
員工旅遊真的是最不需要的福利
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.88.94 (臺灣)
※ 作者: del680202 2023-12-08 10:27:35
※ 文章代碼(AID): #1bSdyPtJ (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1702002457.A.DD3.html
※ 同主題文章:
12-04 16:15
12-05 21:31
Re: [閒聊] 哪些福利最吸引人？
12-08 10:27
12-08 13:36
12-09 07:33
12-09 09:13
12-10 10:00
12-10 14:53
12-11 06:10
12-15 10:37
→ : 都用上"強迫"的詞了 還能算是福利嗎?
哪天公司"強迫"你去柬埔寨員工旅遊 你也覺得是福利嗎?1F 12/08 10:41
哪天公司"強迫"你去柬埔寨員工旅遊 你也覺得是福利嗎?1F 12/08 10:41
→ : 這種告的贏嗎? 就以東京迪士尼來說3F 12/08 11:13
→ : 應是員工旅遊用強迫的關係吧？不然想去的就去，不想去就上就來上班或請特休。4F 12/08 11:16
推 : 強迫不是福利，是陪老闆玩，應該算加班
除非航班、行程嚴格遵守每日8小時工時6F 12/08 13:06
除非航班、行程嚴格遵守每日8小時工時6F 12/08 13:06
推 : 這種福利真的無感8F 12/08 13:48
推 : 一日來回的話是真的蠻硬的9F 12/08 14:19
→ : 強迫就沒資格叫福利10F 12/08 18:49
推 : 很好了，你沒遇過聚餐還用員工錢吃的11F 12/08 19:22
推 : 上班日去被嫌，不用上班日去也被嫌。真的很哭。不想去直接說啦。排在上班日，就乖乖待公司做好工作本分，不然你自己請假，12F 12/08 19:24
推 : 上面說的很好，不想去就說不去，但問題是有些公司主管還會明示暗示要合群…??15F 12/08 20:28
→ : 本份就是一天工時8小時+1小時休息啊，如果嚴格遵守這個原則，多出來的算加班，並且給合理的差旅費，那我就認同這是本份
還是你認為上班日=24小時都是公司的？17F 12/09 07:13
還是你認為上班日=24小時都是公司的？17F 12/09 07:13
噓 : 強迫本來就不是福利阿==21F 12/09 13:35
推 : 直接給旅遊補助的話不錯22F 12/09 16:24
噓 : 都說是強迫了還有啥好講23F 12/09 17:35
--
作者 del680202 的最新發文:
- 19F 4推 3噓
- 24F 5推
![]()
說到底台灣早就喪失20年前那種創作風氣了 有人說台灣要找人投資的時侯沒人投資，沒市場 要不看看我們拿的出手的IP 原文提在想對岸停留在十萬個冷笑話 我們這邊不更扯 前一陣子講的魔法阿嬤2， 諸葛四郎 …73F 22推 1噓- 10F 5推 1噓
- 23F 12推
點此顯示更多發文記錄