作者 MeiLoveEason (一個旅人)標題 [問題] 非自願離職單時間 Sun Sep 17 11:06:53 2023
大家好
我在9/15臨下班前才被告知不適任，要資遣我，進公司不到2個月，人事部說會給10天的
預告薪資及資遣費，但未提及非自願離職單。
經我反應才說9/25那天才會給我，說什麼沒辦法先給我，因為她跟勞工局通報，也是9/25
那天才生效，我先拿到非自願離職單也沒用。
我覺得奇怪便說不簽交接單跟公司的離職單(但一開始有先填寫一部份表格，尚未填寫完
整)。後來人事就把交接單及離職單收回去，我想想不對，還是要求當場拿到非自願離職
單，可是人事一直堅持9/25才能開，一直在我座位旁盯著我要趕我走，因為時間也晚了，
我便說9/25那天再來簽交接單跟拿非自願離職單。
但是內心很不安，會不會讓公司說我曠職而不開非自願離職單呢?
雖然人事說若到時候沒給我，我可以去勞工局舉報他們。
想請問大家，我該怎麼做?實在很生氣又無助。謝謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.15.41.192 (臺灣)
※ 作者: MeiLoveEason 2023-09-17 11:06:53
※ 文章代碼(AID): #1b1crFb3 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1694920015.A.943.html
推 ipipwrong: 之前的經驗是當天就開好了,直接放10天假,你既然有人事部，不是一看兩光的那種,可能不會唬你,不然你就去檢舉1F 09/17 11:18
→ yuyuen: 你應該看下法條，你的恐懼不安來自你不熟悉勞基法3F 09/17 12:36
→ cityhunter04: 開始打電話檢舉公司違法的地方啊！勞基法、消防法，建築法..很多東西可以檢舉的4F 09/17 13:06
推 goodyW: 不用怕，會當天叫你走人的，都是會用郵寄的方式
反正一定會開，人資也會知道，不開會被勞檢，它沒這麼蠢6F 09/17 13:48
推 GoGoJoe: 看起來是沒問題，你若怕請hr留個書面證明。更直接的方法是，你這篇用email傳給他，請他reply信件表示同意。8F 09/17 14:03
推 ultradev: 跑流程是需要時間。不過如果你會暫時沒有新工作，又很想在這家公司做下去或多拿一些錢，可以研究一下可以做什麼10F 09/17 18:02
推 ppgod: 不能讓自己吃虧，去勞工局檢舉就對了！12F 09/17 18:46
推 stardust: 這種作法很正常，你先寫個mail請人資回信何時能收到單13F 09/17 19:59
推 fim: 看起來沒問題 牠會給你10天假是因為資遣要10天前告知勞工局15F 09/17 23:36
→ Matique: 離職單離職當日給，看不出有什麼問題，10日預告期直接放你10天假，那你離職日還是9/25號啊，勞基法沒有規定離職證明必須離職日前給，那公司流程是9/25離職當日給很正常啊，完全沒有必要生氣又無助16F 09/17 23:51
謝謝以上大家的留言，看來這程序似乎是沒問題的就好，心情稍有平復，要努力找下一份
工作了。
※ 編輯: MeiLoveEason (220.129.0.147 臺灣), 09/18/2023 00:04:57
→ Matique: 你覺得人事是配合公司陰你，到時候要用曠職開除你，那不是留個文字紀錄就好，用Line傳個訊息告知當日提出資遣，或是開張文件通知，但是不覺得人事會了配合公司做這種違反刑法的事啦。20F 09/18 00:05
推 DKnex: 流程沒問題 確實要通報 時間到你走入拿單就好24F 09/18 01:33
推 Alphaplus: 不適任也要有開會或是訓練的紀錄
不是一句話不適任就可以資遣的25F 09/18 11:25
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