作者 manseeid ( )標題 [問題]面試該如何回答【還有什麼想問的？】時間 Fri Jul 7 08:16:24 2023
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如題
過往都回答【業務及人事疑問在前幾階段詢問過，長官也詳盡回答，現無其他問題】
最後都是收到無聲卡
請問，多階段面試到最後一關，對方主管詢問這句，有更好的回答嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.87.151.206 (臺灣)
※ 作者: manseeid 2023-07-07 08:16:24
※ 文章代碼(AID): #1afrbQYL (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688688986.A.895.html
→ lingerptt: 都沒問題可聊聊的話，顯現什麼，你想想1F 07/07 08:49
推 browine: 可以問他對你的反饋阿 也可以用來改善自己之後的面試
或是他期待找什麽樣的人來這個位子2F 07/07 09:05
→ kevinmeng2: 我都會問大概要多久處理時間？這樣不錄取也不用通知再不然就是公司對這個職務的期望結果是什麼短中長期4F 07/07 09:38
推 louiswei1986: 我倒覺得這不是面試的一部分
只是想要知道你比較在意的點
也怕公司跟你有些地方實在合不來6F 07/07 10:49
→ sc1: 有便當嗎9F 07/07 11:04
推 allen65535: 我覺得這是一個展現積極度的機會，有點像是你女朋友問你"你愛我嗎？"這種感覺 XD10F 07/07 11:09
→ kevinmeng2: 要看公司找的職務內容，如果是只聽指令的作業員，
不提問題比較好。但如果工作內容需要思考，
建議沒問題也要生兩三個出來問…12F 07/07 11:10
→ GoGoJoe: 問什麼? 教你啦 問食衣住行育樂啦 一副準備來上班的樣子吃飯去哪裡吃 租房子哪裡便宜 公司有沒有宿舍
下班去哪裡休閒 有沒有書局星巴克 等等 保證加分
先不要問哪裡喝茶就好了15F 07/07 11:20
推 Arnol: 請問便當都吃什麼20F 07/07 21:03
→ lion1227: 問結果何時通知，職務為什麼開缺？21F 07/08 03:04
→ sazabijiang: 你可以多問和公司或者該部門或者該職缺有關的問題
我的話，還會視情況詢問前一手離職的原因
我有遇過很積極的面試者，問我如果有幸他錄取的話，在到職前有需要加強什麼技能？
如果我自己覺得這次面試表現不好，應該沒希望的時候也會大膽詢問對方，我今天的面試有哪些地方可以改進其實可以問的問題太多了，如果你真心對這份工作有
興趣的話。
如果你在職場上已經有了些經驗，也可以在面試時詢問對方，目前公司或者部門是否有遇到什麼痛點，會期望新的繼任者能解決什麼樣的問題，需要具備什麼條件
這些不是為了「表現」積極度給對方看，而是如果你
很認真看待這份工作的話，自然會想了解更多細節，
面試不是單方面雇主挑雇員，勞工也在挑公司。
新職缺是火坑無所謂，畢竟如果是爽缺怎麼需要公開
招募？重點是這個火坑跟你的專長是否匹配，能讓你
有一展長才的機會？還是有損身心健康，不到最後關頭絕不輕易報到？22F 07/08 07:03
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