作者 YOPOYOPO (痔瘡小天使。)標題 [新聞] 影/防環境部霸凌事件!彭啓明:下班發li時間 Thu Nov 28 13:20:39 2024
https://www.nownews.com/news/6594711
影/防環境部霸凌事件!彭啓明:下班發line就是加班、設投訴信箱
記者陳佩君/台北報導
2024-11-27 13:12:11
勞動部勞動力發展署一名39歲吳姓公務員輕生,引起外界關注公務體系過勞與霸凌問題,
對此,環境部長彭啓明在節目《鄉民大學問》中表示,在霸凌事件後,他已明訂下班發
line就是加班規定,用此舉讓同仁了解上班、下班的不同;此外,環境部提供霸凌e-mail
的專線,彭啓明坦言,目前有收到一些信件。
公務員疑被霸凌事件引發關注,針對環境部是否有相關機制防範霸凌事件,彭啓明在《
NOWnews今日新聞》自製節目《鄉民大學問》中表示,他第一份公務人員薪水就是從520上
任開始,他從民間角度來看,因要遵守勞基法勞基法,下班是不能亂LINE給員工,那就要
算加班費,但他發現公務單位沒有這樣的習慣,因此大概在5月底、6月初時,他就發一個
公文,提到下班若要LINE給員工,一定要寫專案加班,而這個反應也非常好。
不過,彭啓明提到,在霸凌事件發生後,他就改過來,只要是下班發line就是要加班,如
果有急事,主管要寫「請你在這時完成」,目前用這樣的方式,讓同仁了解上班、下班不
同。
彭啓明說,公務員多數是很辛苦的,但也有一些比較打混的,但他必須說多數是很認真的
,所以必須要提供更好的體制,尤其台灣公務員的待遇,與別的國家比較起來偏低。
彭啓明也補充,他也提供e-mail的專線,若有公務員受霸凌就寄到信箱,他確實有到一些
e-mail,另外就是性騷擾部分,他曾公開說性騷零容忍,「我一定嚴格處理,絕對不會掩
蓋起來」。
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推 sam123w: 這篇不錯啊。至少我覺得有誠意,應予鼓勵。1F 11/28 14:07
→ segio: 那是他個人認為.不代表公務界長官們的認知.2F 11/28 14:17
→ mehan: 改變從現在開始,薪水又不是長官給的,誰在乎長官個屁認知?
趁這一波拉掉一些作威作福的爛官,對基層是有利的。3F 11/28 14:21
→ airlow: 問題是不讀不回或已讀不回的情況,你要怎麼看待呀6F 11/28 14:44
推 griswold: 如果能落實當然很好,只怕是一時的7F 11/28 15:24
推 bubuer: 觀念正確,但可惜無法普及8F 11/28 15:38
推 Frobel: 沒有入法都是大餅9F 11/28 15:44
→ segio: 現實拉掉幾個?要不是那位自殺還拉不了一個..11F 11/28 16:36
推 WTF1111: 也就是隨便一個當過勞工的都更適合當勞動部長12F 11/28 17:58
推 s92312: 公務員納入勞基法吧14F 11/28 20:35
→ mehan: 現實就拉掉一個啊!而且算是大咖的,不懂為何每次有改革契機的大事件,有些帳號就再推文說些工會沒用抗議沒用、乖乖去投資那些消極的話,萬事起頭難。破窗效應總聽過吧?今天某公務員的境遇令人難過。但我們更應該把握這契機,為公務員爭取更多合理權益15F 11/28 20:54
推 kiwifruit: 同意樓上,有些帳號就是會講組工會沒用啦等等的消極話語,看久了都覺得這些人是來幫這個鬼政府帶風向的.....20F 11/28 23:07
→ ryuke: 這個部長大概呆不了太久23F 11/28 23:16
→ cossin: 他看起來算是比較正常的一個==25F 11/29 01:02
→ segio: 先能組再說吧.看起來就免洗話題已經壓下去了.27F 11/29 11:59
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