作者 v929598 (游勇馳)標題 [閒談] 有沒有遇過主管和別主管非常不合的?時間 Fri Jul 28 23:55:02 2023
公門裡，人和人的衝突或是不合是很正常的
不過大家有沒有遇過主管和職等相當的主管不合的?
我分享一個小故事 (看看就好，
如有巧合就是巧合)
(為了避免對當事人產生不必要的誤會，有更動一些不重要的人設)
A女-A科科長-高壓管理(工作環境要安靜辦公、補休及休假事前許可制、對工作監督認真)
B男-B科科長-適當管理(對工作監督認真，工作做好不影響進度及科內運作 聊天請假隨你
A B兩科又是同樓層隔壁的辦公室，只有簡易隔板，隔音又沒有很好
A科變成圖書館，B科變成菜市場
A科長很常去找共同主管告狀，說B科太吵，科長疏於管理
後來呢
A科長比較快升官為專門委員 (B科長慢一些)
A升上專委之後因為部分業務需要當組內(6科)總召
(組務會議是各科科長的戰場，科長時常要出面幫自己科爭取合理利益)
結果不知道是不是剛好，至少有三至四次
A專委召開會議時「剛好」B科科長請假(PS. B科長很少請假，每年都是年底剛好休10天)
而且會議的內容是攸關各科的利益
例如某專案給某科做、某科要抽出人支援臨時業務...等
結果因為B科沒有科長屈居弱勢，被組務會議塞了不少爛攤子
B科科長曾經請假中又趕回辦公室直接找共同主管報告。
對了前面說到A因為較早升官，所以也要當2層看B科的公文 (雖然她對B科業務不熟)
A專委算是比較有想法的長官，時常整篇文大改
當A.B兩人意見不同的時候就會變成
B科承辦主稿→B科長核→A專委不認同然後退回
B科長碎碎念: A又不懂怎麼可以這樣做?
承辦: 你跟她說阿
B科長碎碎念:我跟她沒什麼話好說的啦!! 你去幫我跟她說
(同一份公文變成2人角力)
後來在A專委退休之後就結束了
-----------------------------------------------------(故事到這)
大家有沒有碰過長官和長官之間不合的??
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.193.164 (臺灣)
※ 作者: v929598 2023-07-28 23:55:02
※ 文章代碼(AID): #1am-JQMZ (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1690559706.A.5A3.html
→ ezmantalk: 有人的地方就有江湖 而且在中階主管的層級 很多已經是"派系"問題1F 07/29 00:27
→ abcd5566: 男對女 女對女 主管問題最多4F 07/29 01:02
→ eglaibls: 女專委喔...光想就很痛苦@@5F 07/29 01:47
推 mapletree: 有啊，常見。現在單位就有兩個9職等的在互嘴。
雖然其中一個是全單位都賭爛他7F 07/29 06:56
推 kutkin: B科長也是很爛的主管
自己的私人恩怨影響本科的利益9F 07/29 07:22
推 grioo: 這些都是公部門日常，很常見11F 07/29 09:56
推 koubayo: 當你遇過大主管就是覺得是你們科的業務，然後你們主管還一直推工作，導致最後大主管只要有一點點點牽扯到你們科的業務都直接下令你們主辦時，你就知道什麼才叫痛苦12F 07/29 10:01
→ grioo: 公部門許多人都是很情緒化在做事，首位考量是個人情緒和好惡，各主管一人一把號，各吹各的調，覺得只有自己和官大的是對的，別人和低階的都是錯的，相互內秏，整天瞎忙，這就是公部門15F 07/29 10:02
推 patri0052: 這就公職日常
甚至很多分門分派 的鬥爭一大堆20F 07/29 11:22
推 ihl123456: 不是我在性別刻板印象 通常兩個女主管不合那個機關準備雞犬不寧22F 07/29 11:42
→ timidwei: 一堆阿 什麼大小老闆 各種離間三小的 快笑死25F 07/29 12:28
推 fu06fu: 推文分享很精闢，事實的確如此26F 07/29 12:38
推 skywinner: 最慘的是你夾在中間 AB都要你聽他的 不然要懲處你 然後他們彼此不對決28F 07/29 14:00
推 en90508: 兩個人不合，倒楣的是承辦31F 07/29 14:42
→ jmes: 推樓上，心有戚戚焉32F 07/29 15:04
--