看板 LoL作者 Faker0613 (月巴月巴)標題 Re: [閒聊] JT 疑似找回 Lauva + 找新 AD？時間 Sun Feb 4 11:33:25 2024
雖說JT我覺得超有問題
但解約空月我認真覺得沒啥問題
公司並不是你員工過得爽就好
像這樣的電競公司 主要目的也不是培育選手 都馬是為了周邊的商業利益
你不打還有公司哄你那根本不可能 也不是什麼明星選手
把之前的找回來我覺得超正常
其實我有時候覺得這些電競選手除了把電競當舞台之外有想過他們也是一個社會人士了嗎
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※ 作者: Faker0613 2024-02-04 11:33:25
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Re: [閒聊] JT 疑似找回 Lauva + 找新 AD？
02-04 11:33 Faker0613
推 Yoru: 一隊就五個上去打比賽 你被氣到就雙手一攤
比賽開天窗 教練還要自己下去幫你擦屁股
這樣搞真的只是讓人說話而已 管理組不可能留未爆彈3F 02/04 11:42
→ gaym19: 解約空月沒問題 阿那錄音仔?6F 02/04 11:47
推 NEWSUP: 商業利益？？！ 請問哪一間有賺錢？
還是你覺得這樣搞對形象比較好7F 02/04 11:48
→ gaym19: JT這傻屌氛圍還有甚麼利益?9F 02/04 11:51
推 c871111116: 周邊商業利益 那留誰好像都是負資產 建議解散10F 02/04 11:51
推 hiphopboy7: 錄音仔洩密也沒到機密等級啊 是要上綱到什麼程度？12F 02/04 11:57
推 ben108472: 錄音仔都自費工作了，而且也沒洩漏機密13F 02/04 12:02
→ Rocksolid: 自費 ㄏㄏ JT公告都不敢說清楚罰多少，罰的規則也是公司自由心證的文字遊戲，還自費咧15F 02/04 12:05
推 ben108472: 罰多少還要跟你講喔，你JT股東喔？17F 02/04 12:06
→ Rocksolid: 對阿，罰多少不用講啊，然後這裡一個個信誓旦旦的喊自費打LOL ㄏㄏ18F 02/04 12:08
→ shin840628: 講了罰多少樓上又要酸怎麼知道有沒有罰 收據拿出來對不對？20F 02/04 12:10
→ Rocksolid: 想太多，我那看收據幹啥，我針對的是一堆喊自費打LOL，但實際上JT的公告根本在玩文字遊戲，今天如果寫白了說罰幾個月的薪資+獎金，那就算了至少規則很清楚，那個什麼鬼投入成本根本就是不折不扣的文字遊戲，然後一堆護航的還喊自費打 ㄏㄏ22F 02/04 12:12
推 p20770299: 這串好多人沒出過社會，錄音仔頂多是做錯事的員工，空月是不爽就不來上班的員工，你是老闆會解約誰27F 02/04 12:17
→ ms042597617: 錄音仔是去年表現優良的員工，拒絕上班的是個空降仔，公司保誰踢誰29F 02/04 12:24
推 Ke1even: 這種同事 上班不爽就國罵 被搞就不上班 還不是主管31F 02/04 12:25
→ rikowendy: 洩漏公司機密用頂多做錯事輕描淡寫 誰才沒出社會32F 02/04 12:26
推 g24323128: 就沒溝通好，每個人都以自己為尊，殊不知出錢的才是老大，還好吧（點點點33F 02/04 12:32
→ LouisTung: 這就叫洩漏公司機密喔 那一堆團練結果外流也是囉36F 02/04 12:40
推 pokemon: 明明就沒什麼 講的好像很嚴重一樣37F 02/04 12:41
→ afking: 我覺得是lol受眾群長大了，忘記這些選手確實年紀輕、經歷的社會又跟一般業界不同38F 02/04 12:45
推 hiphopboy7: 真要這樣上綱那你怎不說今天空月吵架 明天直接砍人41F 02/04 12:46
推 howard1997: 也有可能啊 就覺得誠信問題不開掉除了沒人補也想不到理由了
反正空月滾蛋可以叫華哥回來打就好42F 02/04 12:48
推 fanfan540: 團練結果外流跟團隊檢討對話有可比性？讀書好嗎45F 02/04 12:56
推 wai0806: 啊就資本社會 插低 不爽換你空月自費打LOL啊46F 02/04 12:59
推 b2305911: 欸恭喜 不爽不要上班 結果真的不用再上班了47F 02/04 13:03
推 Qazzwer: 就是因為沒想過 所以這圈子只有臭過 沒香過52F 02/04 13:23
→ haha98: 空月粉只能扯禿頭錄音而已53F 02/04 13:25
推 kingion: 所謂的職業素養，隔壁棚NBA湖人隊錄音事件都給你看過了，我是不信JT比湖人更專業啦56F 02/04 14:47
推 MidoriLOVE: 可以不要亂滑坡嗎？ 反正結論就是公司想繼續用洩密 覺得還好可以溝通 你不爽不要打就滾59F 02/04 17:35
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