作者 purue (purue)
標題 [轉錄] 時代力量
時間 Mon Mar 17 18:11:06 2025


支持立法院訂定 #國定假日法、增加 #七天假,請內政部不要模糊焦點,正視勞工需求!


立法院內政委員會今天排審國定假日法,立法院朝野各黨立委總共提出 26 個版本,增加國

定假日 1 ~ 7 天,但主管國定假日制定的內政部,卻獨排眾議,反對跨黨派將國定假日法
制化、增加國定假日的提案。

內政部長劉世芳說:七天假不是真正的議題。

她的意思是,內政部只管哪幾天是紀念日或節日,至於要不要放假、放假天數有幾天,那是
勞動條件、勞資協商的問題。但因為勞資沒有共識,所以內政部「反對」倉促立法,支持維
持現狀。


劉世芳的說法,並不讓人意外,台灣只要有任何改善勞動條件的立法,資方團體就會站出來
強烈反對,然後政府就會用「沒有共識」來擱置改革。

問題是,這項立法,真的倉促嗎?真的不是真正的議題嗎?

1  台灣勞工工時名列世界前茅,疫情後連續四年增加,是不爭的事實,而根本的原因之一
,就是台灣勞工的有薪休假,明顯低於世界主要已發展國家。

台灣的年度法定有薪假,也就是國定假日加上特休(在同一公司任職一年),總共是 19 天
。同樣標準,日本 26 天,南韓 30 天,歐洲國家普遍為 30~38 天。

這樣的巨大差距,絕對需要政策引導來弭平。

2  內政部覺得這不是他的事,那主管勞動條件的勞動部怎麼看呢?

在今天的報告中,勞動部先把皮球踢回內政部,表示自己持續和各部會溝通、反映勞工團體
的意見,對於要不要增加休假,勞動部也毫無立場,只說還要依照各類勞工需求通盤考量,
明顯只是在拖延問題。


兩個政府部門互相推卸責任,勞工到底要等到何年何月?

3  內政部另外一個反對將國定假日從行政命令升級到法律的理由,是未來要修改國定假日
,要經過立法院修法,會失去彈性。

這個說法更是無稽之談。

國定假日從來不是只是放假,更是塑造一個社會集體的文化、記憶和價值的重要制度,而決
定哪些節日和紀念日代表台灣社會的文化和價值,當然需要以更嚴謹的立法程序來討論。而
不是如現在這樣,僅用行政辦法來規範。


4  這次立法太倉促?

國定假日法不是第一次被排入議程,上一屆的國會也曾討論過。

年復一年、日復一日,居於弱勢的勞工,永遠會被握有權力的資方給壓迫,請問要討論到什
麼程度,內政部才認為不是倉促立法?
_

時代力量堅定支持「國定假日法」的立法,更支持新增七天國定假日!

且我們認為,國定假日,應彰顯社會的共同價值。

除了既有的時力七天假外,我們認為台灣正式施行同性婚姻的 5 月 24 日,應該列為性別
平權日、國民體育法訂定的 9 月 9 日國民體育日,應該列為國定假日。

我們要再次呼籲內政部、勞動部,不要再以消極、怠惰的態度,面對這次的修法。

請把握這次機會,讓國定假日成為塑造台灣進步價值的力量,並且把休假日還給勞工!
https://myppt.cc/GhtF4y
台灣勞工工時名列世界前矛 政府每每都是用沒有共識幫資方擦脂抹粉 只有時代力量才是真
正為人民著想

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※ 作者: purue 2025-03-17 18:11:06
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03-06 19:18 purue
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