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作者 myIDis7 (個字)
標題 Re: [討論] 什麼是「不得」，勞基法修正真那麼差？
時間 Tue Apr 30 17:01:04 2024

老實說退步這麼多年還能護航也很不容易

試用期早在86年就廢除

好好給薪 沒什麼試用期

一切都是勞資協議

正常來說就是市場機制

你覺得這個薪水不合理 不爽不要做

今天政府介入 8成薪3個月叫做合理

除非能舉證現在市場情況多數試用期大於3個月 會低於8成薪

這樣才是利於人民的政策

不然就是一個低能政策

我自己經驗換了幾個工作都是全薪開始 沒什麼試用期

不知道有沒有人的經驗是試用期8成 超過3個月的

如果普遍沒這種經驗那政策圖利到誰？


※ 引述《mazinkisa (kisa)》之銘言：
: 雖然說人不會那麼壞
: 這論點看似沒錯
: 可實際上人就是可以那麼壞
: 所以這是目前洗風向的論點
: 但問題是
: 勞基法新修正被吵起來的是「試用期法制化」這點
: 試用期法制化內容：
: 「試用期最長不得超過三個月，並且試用期薪水不得低於應聘工資的80%，雇主必須在試
: 用期期間提供勞工職訓，有幫助勞工適應職場。」
: 一堆人在扯的就是有了這條法後
: 雇主聘請員工就可以用最低80%工資在使用期間給薪
: 而且還可以爽爽給三個月80%的薪水
: 但問題是
: 如果一家公司本來就給新聘的員工正常薪水
: 就是讓員工直接成為正式員工
: 也就是說有沒有試用期根本就不重要
: 這對一家原因在試用期照顧員工的公司就根本不是問題
: 反對的全都是認為台灣公司與老闆一定全都會選最低限度來做事，並且節省支的角度來看
: 的確這會讓不少有這樣心態的公司和老闆
: 趁著這個法修過後，因此鑽漏洞！
: 這卻是是很無奈的！
: 可問題也出在這邊
: 現在一堆人覺得台灣的公司和老闆全都好壞
: 這些人一定都是剋扣新鮮人和應聘者的大惡魔
: 這群一定會利用藍白修法的法律漏洞
: 這樣操作才符合他們的期待
: 這才是現實
: 可不對啊！
: 如果這才是現實
: 就表示「試用期」一定不存在問題才對
: 這樣才是真正符合台灣價值的好老闆還好公司
: 可如果是這樣
: 為什麼會有人這麼傻提出這樣的修法呢？
: 這不奇怪嗎？
: 反過來想
: 如果上面提到的情況都是好老闆和好公司
: 應該有的像好現象
: 但因為修法後會鑽漏洞
: 那麼就有問題要問了
: 好公司都這樣了
: 那壞公司和壞老闆呢？
: 好公司和好老闆能做到的
: 那壞公司和壞老闆就一定不會去做
: 對吧！
: 也就是說是存在著壞公司和壞老闆
: 他們在員工試用期是不給薪或給的薪水低于應聘工資80%的
: 而且試用期是超過三個月的
: 如此條件才符合壞公司和壞老闆的條件不是嗎？
: 所以如果是這樣的情況
: 那到底要不要修法
: 明訂「試用期」、「試用期薪資」、「試用期職訓」呢？
: 到底要不要修法？
: 好老闆和好公司都被認為那麼壞了
: 那壞公司和壞老闆不就更壞
: 唉！
: 台灣價值原來都這麼惡魔啊！
: 漬漬漬漬漬漬漬漬！
: PS:
: 這時候「不得」到底是好還是不好？
: 疑問啊！
: 原來台灣都這麼壞！！
: 「壞」才是台灣價值的核心
: 要不然怎麼都那麼壞！
: -----
: Sent from JPTT on my Sony XQ-DC72.


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.130.38 (臺灣)
※ 作者: myIDis7 2024-04-30 17:01:04
※ 文章代碼(AID): #1cCBDIZI (HatePolitics)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714467666.A.8D2.html
→ tkucuh: 小草說看過兩年試用期半薪，問哪家也沒講1F 211.75.228.7 台灣 04/30 17:02
推 Fanling: 真的，而且藍白真的是白爛2F 223.138.58.229 台灣 04/30 17:02
推 ilovptt: 老闆都好開心3F 49.215.46.49 台灣 04/30 17:02
→ leptoneta: 照你的說法 有誰會去試用期八成薪
市場機制 你在擔心什麼4F 220.128.223.151 台灣 04/30 17:03
現在是法規砍掉試用期的狀態哦
推 lono: 老實講，國民黨改這個沒什麼用6F 1.200.57.212 台灣 04/30 17:03
推 murray: 我看小草還有說試用期沒薪水的，原
來小草不領薪水也會甘願工作，太感
人了7F 101.12.26.188 台灣 04/30 17:03
→ lono: 厲害的人offer滿手 不可能接受8成薪10F 1.200.57.212 台灣 04/30 17:04
→ indium111: 國民黨的一堆工商大老，怎麼會沒有用？ 以後可以合法壓榨小草了11F 111.82.232.175 台灣 04/30 17:04
→ tkucuh: 合法試用期三個月八成薪，幹嘛不用？13F 211.75.228.7 台灣 04/30 17:04
→ lono: 不厲害的薪水打8折也沒差 有工作就謝天謝地這個修法沒有解決任何問題14F 1.200.57.212 台灣 04/30 17:04
推 leptoneta: 試用期一直都合法 誰說不合法的
只要待遇符合勞基法 就只是契約一部分16F 220.128.223.151 台灣 04/30 17:06
沒有不合法啊 50%3年 也一切合法 實務上有遇到過嗎？
今天的爭議在於 這個80%3個月 叫做給把砍20%薪叫做合法合理
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1523290062.A.093.html
[討論] 試用期薪資打8折很普遍嗎 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊
作者: ILAIA1216 (伊老大) 最近換職潮跑了幾間公司 都遇上一個讓我有點訝異的情況 部分公司在談完薪資數字之後,都說前3個月是試用期,薪水只會給談好的數字的8折 (其餘的則是沒談數字就說會打8折 然後有一些公司說過3個月後轉正職會把扣掉的部分補還
2018年的討論 完全不知道這修法OK的在想什麼
推 indium111: 我想問下，民眾黨的那位勞母還有呼吸嗎？18F 111.82.232.175 台灣 04/30 17:07
→ tkucuh: 賴香伶回民間了吧。20F 211.75.228.7 台灣 04/30 17:09
→ leptoneta: 時空旅人4ni?21F 220.128.223.151 台灣 04/30 17:10
推 dandes0227: 資方表示開心^^22F 36.224.23.162 台灣 04/30 17:13
※ 編輯: myIDis7 (1.200.130.38 臺灣), 04/30/2024 17:13:38
推 crohns: 我支持14樓的說法，所以你各位啊自立自強啊，不要當不厲害的人啊23F 114.136.26.32 台灣 04/30 17:17

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