▲台大研究生協會發布一項報告指出，校內研究
生所面對入不敷出、低時薪、高工時與勞動權益
受損的困境。（圖／翻攝台大臉書）

2022年台大研究生收支與勞動調查報告」，指出
校內研究生所面對入不敷出、低時薪、高工時與
勞動權益受損的困境，台大碩士生，在校內工作
時數每月平均為82小時，換算時薪僅每月平均83
元，比基本工資還低，3成以上的博碩士生需要
兼職2份以上的工作維生。

台大有近15,000名研究生，在教學與研究兩端扮
演重要角色，110學年度台大共有12,292人次的
學生擔任教學助理，許多學生需要負責實際的教
學工作；研究生，特別是博士生，對於實驗室的
運作管理、期刊發表、技術傳承，以及研究計畫
的撰寫扮演了關鍵角色。

台大研究生協會指出，近年來物價不斷攀升，教
學助理的薪資卻始終維持在2010年的水準，部分
學生面臨勞動權益受損的困境，因此，110學年
度第2學期間，由時任第53屆會長江昱霆與其團
隊，向校內博、碩士生發放問卷，透過回收

調查結果顯示，校內有15.5%的博士生面對收入
無法支應支出的入不敷出問題，每月總收入平均
為10,909元，每月總支出平均為25,550元，加上
他人給予的生活費後，平均每月仍不足11,811元
。在入不敷出且有從事校內工作的博士生中，其
校內工作時數為每月平均75小時，換算校內工作
時薪僅每月平均159元。

在碩士生部分，校內更有25.6%的碩士生有入不
敷出的困境，每月總收入平均為5,385元，每月
總支出平均為18,147元，加上他人給予的生活費
後，平均每月仍不足6,246元。在入不敷出且有
從事校內工作的碩士生中，校內工作時數每月平
均為82小時，換算校內工作時薪僅每月平均83元
。

台大研究生協會指出，校內低工資、高工時的勞
動條件，使3成以上的博、碩士生需要兼職2份以
上的工作，且即便如此仍有一定比例的學生遭逢
入不敷出的財務困境。許多研究生，特別是博士
生，已經濟獨立，甚至組成家庭需要撫養他人，
在其投入研究的同時，若仍需要花費大量時間工
作以維持基本生活開銷，恐使其無法具備基本的
研究品質，除了導致畢業時間更加延長，出現學
術人才高齡化的問題，也使得學生就讀博、碩士
班的意願降低，對國家長遠學術實力的提升產生
負面影響。

台大第53屆研究生協會曾以該調查報告結果，為
教務處聘僱之教學助理爭取到12年來的首次調薪
，但此人數僅佔台大助教的2成左右。

第55屆研究生協會、現任會長黃種賢表示，將以
此調查報告為基礎，持續推動助教的調薪，解決
助教同工不同酬的問題、建立與物價水準掛鉤的
調薪機制等，並呼籲，校方應積極為研究生，尤
其是博士生增設足夠的獎助學金，確保學生基本
生活無虞下具備足夠的研究能量與產出，此外，
目前台灣在高等教育之資源與經費投入，與其他
先進國家相較仍有一段落差，政府應積極審視現
有的研究生與博士政策，主動提升研究生的勞動
權益與薪資水準，改善國內學術人才的養成環境
。

台大回應，各系所教學助理為領取研究生獎勵金
，各系所的施行細則皆由該系所師生充分討論達
共識後訂立推行，依其特性自主彈性發放。若同
學自覺付出心力和薪資不符，應向系所反映，共
同討論協商。

首先，這份調查是為台灣高階人才，所遭受不匹
配的待遇所發聲，這對國家未來競爭力和長遠發
展具有嚴重的影響，在社會、政治和教育界都是
相當嚴肅的話題，希冀各黨派候選人，能夠針對
此困境提出對應的政策或看法，本魯似乎是懂了
甚麼，但又說不太上，報告完畢。