回看板
Disp BBS
作者 usnavyseal (usmarine2008)
標題 [問卦] 美國研究:有集體談判的消防員 死亡率較低
時間 Fri Oct  6 17:24:38 2023

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/rhc3.12224
https://i.imgur.com/vrOBrdl.png
[圖]

This study contributes to the risk governance literature by analyzing the
relationship between collective bargaining rights for firefighters and
firefighter fatalities in the United States.
Using state-level data from 2009 through 2018, this analysis shows that states
with duty-to-bargain rights for firefighters have fewer firefighter fatalities
than those without duty-to-bargain rights.
Further, this analysis shows that the benefit of duty-to-bargain rights
dissipates in states with a high percentage of fully volunteer fire
departments.

這個研究....探討了消防員的集體談判權與美國消防員的死亡率之間的關係。
通過分析2009至2018年間的數據，研究發現那些賦予消防員談判權利的州，
其消防員的死亡率比沒有這些權利的州要低。
但有趣的是，在那些有很多志願消防部門的州，這些談判權利的優勢似乎就沒那麼明顯了

研究還有一張表格分析 沒有集體談判vs有集體談判的預計死亡人數
https://i.imgur.com/5dyqzut.png
[圖]
有集體談判：1.66
沒有集體談判：2.32

補後面結論–罷工是集體談判的重要手段
https://i.imgur.com/gx2OLWj.png
[圖]

Public employees,including firefighters, police officers, and teachers in
most states do not have the right to strike, which is a pivotal tool of labor
unions in winning concessions in collective bargaining.
As this study shows, the duty‐to‐bargain requiring employers to bargainin
good faith is an important mechanism that influences outcomes. However, there
areother provisions in collective bargaining law that states should protect
to ensure meaningful bargaining in the public sector. State governments should
avoid nar-rowing the scope of bargaining so public employees continue to be
able to negotiate working conditions unrelated to wages. Implementing
meaningful impasse resolution procedures is also essential to protecting
collective bargaining. Without the right tostrike, states need to protect the
procedures commonly used for dispute settlement inthe public sector, which
are mediation, fact‐finding, and arbitration. Meaningful im-passe resolution
procedures encourage labor and management to follow through ontheir
commitment to bargain in good faith.

在大多數州，公共員工（包括消防員、警察和教師）沒有罷工的權利，而罷工是工會在集
體談判中爭取權益的關鍵手段。這項研究顯示，要求僱主真誠談判的談判義務是影響結果
的重要機制。然而，還有其他集體談判法的條款，各州應該保護以確保公共部門有意義的
談判。州政府應該避免縮小談判範疇，使公共員工能繼續談判與工資無關的工作條件。實
施有意義的僵局解決程序對保護集體談判也是必不可少的。沒有罷工的權利，各州需要保
護公共部門常用的爭端解決程序，即調解、事實調查和仲裁。有意義的僵局解決程序鼓勵
勞工和管理層履行真誠談判的承諾。


備註
請問政府看到了嗎
歡迎大家多多轉發，希望可以幫助到消防員
我相信警察也適用此標準

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.170.199 (臺灣)
※ 作者: usnavyseal 2023-10-06 17:24:38
※ 文章代碼(AID): #1b7z9O1a (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1696584280.A.064.html
推 tamama000: 廢話 時間都花在談判罷工 讓同事去打火 當然比較不容易死1F 114.137.66.111 台灣 10/06 17:25
推 observer0117: 感覺合理3F 114.35.225.56 台灣 10/06 17:25
推 widec: 當然，危險就不上了4F 1.165.8.181 台灣 10/06 17:26
推 ianlin1216: 反觀下賤塔綠班不給組工會5F 42.74.156.35 台灣 10/06 17:26
噓 c24253994: 你是不是覺得在民主自由的國家亂造謠是言論自由6F 39.12.40.98 台灣 10/06 17:26
→ yesonline: 到時就出現另一個消防員工會(挺政府的)8F 220.133.253.85 台灣 10/06 17:26
推 sunnyyoung: 躲得比較遠吧9F 101.10.9.181 台灣 10/06 17:26
推 berryc: 不能罷工可以拒絕出勤10F 118.161.67.135 台灣 10/06 17:28
→ newqazwsx: 黨看不懂啦11F 111.83.37.178 台灣 10/06 17:30
推 mou5009: 其實也要比較火災民眾死亡率 如果有談判民眾死亡率也差不多 那才有意義12F 49.216.52.93 台灣 10/06 17:35
推 gisasy001: 10/9號還不去凱道幫忙消防員，增加
生產存率14F 49.215.51.136 台灣 10/06 17:37
→ modernpkman: 這件事情應該是由下而上。 社會有共同支持的背景才能做。
現在民氣可用。應該發起公投16F 223.136.103.59 台灣 10/06 17:37
推 yoshilin: 因為薪水高，所以捨不得拼命啊19F 101.137.66.158 台灣 10/06 18:14

--
作者 usnavyseal 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄