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標題 [新聞] 台灣IT人才好「薪」酸 竟然與印度、越南
時間 Mon Jun 12 17:43:14 2023
標題 [新聞] 台灣IT人才好「薪」酸 竟然與印度、越南
時間 Mon Jun 12 17:43:14 2023
台灣IT人才好「薪」酸 竟然與印度、越南相當
經濟日報
2023/06/12 10:24:30
經濟日報 記者黃晶琳／台北報導
台灣各行各業都出現人才荒，台灣IT人才更呈現年年「淨流出」狀況，海外國際企業挖角、
遠距上班成為新趨勢，台灣IT人員薪資好心酸是三大關鍵。為留住台灣IT人才，更要將台灣
打造成為世界IT人才匯集中心，中華民國資訊經理人協會（IMA）今年啟動留住台灣人才、
搶國際人才大作戰。
遠距上班成為新趨勢，台灣IT人員薪資好心酸是三大關鍵。為留住台灣IT人才，更要將台灣
打造成為世界IT人才匯集中心，中華民國資訊經理人協會（IMA）今年啟動留住台灣人才、
搶國際人才大作戰。
經濟部統計，2022年台灣人均GDP為3.28萬美元，超過南韓3.22萬美元。雖然人均GDP連續多
年成長，但台灣薪資相較於同樣水準的國家卻是遠遠落後。
台灣IT人才薪資水準約低30%至50%
IMA理事長暨台灣大資訊長蔡祈岩觀察，相較人均GDP差不多的國家，台灣IT人才薪資水準大
約低了30%至50%，就像陷入薪資「窪地」，相較於印度跟越南則是差不多，但IT人才在印度
及越南屬於高薪一族。
約低了30%至50%，就像陷入薪資「窪地」，相較於印度跟越南則是差不多，但IT人才在印度
及越南屬於高薪一族。
隨著數位化需求，加上台灣IT人才因便宜好用，成為國際公司挖角重點，加上疫情帶動「遠
距」成常態，台灣IT人才除被挖角到國外（如美國）工作，有不少人才留在台灣，但透過「
遠距」方式為國際公司工作。
距」成常態，台灣IT人才除被挖角到國外（如美國）工作，有不少人才留在台灣，但透過「
遠距」方式為國際公司工作。
蔡祈岩表示，每年大學IT相關科系畢業生不足以因應台灣企業IT人員需求，加上國際公司挖
角，台灣IT人才年年「淨流出」，且各行各業都缺IT人才。
蔡祈岩分析，疫情帶動遠距工作趨勢，讓各國際企業尋找人才與成本都更彈性，也是另一種
數位全球化，例如國際企業在台灣尋找IT人才遠距工作，薪資比本地水準高出約30%，就對I
T人員有吸引力，因為不用離鄉背井，也不用改變生活。
數位全球化，例如國際企業在台灣尋找IT人才遠距工作，薪資比本地水準高出約30%，就對I
T人員有吸引力，因為不用離鄉背井，也不用改變生活。
IMA舉辦全台唯一針對IT雇主品牌的獎項
IMA今年舉辦全台唯一針對IT雇主品牌的獎項「IT Matters Awards（最佳IT雇主獎）」，關
鍵就是要提升台灣IT產業環境，留住台灣IT人才，進一步將台灣打造成世界IT人才匯集中心
，吸引國際人才，打造台灣未來40年的數位競爭力。
鍵就是要提升台灣IT產業環境，留住台灣IT人才，進一步將台灣打造成世界IT人才匯集中心
，吸引國際人才，打造台灣未來40年的數位競爭力。
蔡祈岩表示，台灣企業正積極研擬透過提升生產力及效率方式，提升薪資水準，並透過人才
培訓、團體工作與成就感，加上政府的就業金卡政策，以及企業彈性遠距上班等，打造最佳
工作場域，期盼不僅將台灣IT人才留下來，更希望吸引國際人才。
培訓、團體工作與成就感，加上政府的就業金卡政策，以及企業彈性遠距上班等，打造最佳
工作場域，期盼不僅將台灣IT人才留下來，更希望吸引國際人才。
蔡祈岩表示，全球經濟數位化趨勢加速，人才將成為推動企業和產業發展的關鍵因素，只有
建立良好的IT人才環境，才能穩定吸引並留住人才，進一步推動台灣的數位轉型和創新發展
。而「IT Matters Awards」將為台灣IT產業提供一個標竿，引領所有企業朝更友善的IT人
才環境邁進。
建立良好的IT人才環境，才能穩定吸引並留住人才，進一步推動台灣的數位轉型和創新發展
。而「IT Matters Awards」將為台灣IT產業提供一個標竿，引領所有企業朝更友善的IT人
才環境邁進。
IT Matters Awards委員會9日公布首波入圍「最佳IT雇主獎」企業名單，包括聯發科技、聯
強國際、鴻海集團、台達電子、是方電訊、台灣連線（LINE Taiwan）、精誠資訊、仁大資
訊、雄獅旅行社、萬里雲（Cloud Mile）、九易宇軒（91APP）等。
強國際、鴻海集團、台達電子、是方電訊、台灣連線（LINE Taiwan）、精誠資訊、仁大資
訊、雄獅旅行社、萬里雲（Cloud Mile）、九易宇軒（91APP）等。
蔡祈岩指出，入圍企業有很多優秀作法，以仁大資訊為例，以派遣各種IT人員到客戶端駐點
，屬於IT行業中最難友善工作環境的種類，但仁大資訊透過在職教育訓練、社團活動、申請
在職進修補助等各種方案，強化IT人員就業環境，未來透過獲選企業分享各種友善IT人才環
境的做法，一起提升台灣整體友善IT人才環境。
，屬於IT行業中最難友善工作環境的種類，但仁大資訊透過在職教育訓練、社團活動、申請
在職進修補助等各種方案，強化IT人員就業環境，未來透過獲選企業分享各種友善IT人才環
境的做法，一起提升台灣整體友善IT人才環境。
https://money.udn.com/money/story/11162/7228613
台灣IT人才好「薪」酸 竟然與印度、越南相當 | 科技產業 | 產業 | 經濟日報
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https://youtu.be/Y1OP3-DZ23w
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 14.234.229.143 (越南)
※ 作者: zxcxxx 2023-06-12 17:43:14
※ 文章代碼(AID): #1aXkYq1d (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1686562996.A.067.html
→ s820912gmail …
→ : 呵2F 125.227.40.62 台灣 06/12 17:43
→ : it不是3萬2左右3F 42.73.153.56 台灣 06/12 17:44
推 : 各行各業都缺 但薪水卻低 hehehe4F 114.137.228.226 台灣 06/12 17:44
噓 : 沒什麼好作不作戰的 加薪就解決了5F 72.85.172.78 美國 06/12 17:45
推 : 除了立委議員 哪個行業不薪酸？6F 42.72.98.190 台灣 06/12 17:45
推 : 老闆要特斯拉阿7F 27.53.99.81 台灣 06/12 17:45
推 : 重新安裝吃遍天下8F 223.138.10.187 台灣 06/12 17:45
→ : 那是您的問題，IT大沉混得很好啊。10F 49.217.199.48 台灣 06/12 17:47
噓 : 吹冷氣修電腦領得比修車還多 是在叫什麼11F 218.172.30.142 台灣 06/12 17:49
推 : 搞什麼IT XD 搞房地產拉12F 211.75.233.25 台灣 06/12 17:49
推 : 遲早落後拉 民主的碼農13F 136.23.34.64 台灣 06/12 17:51
推 : 高科技板隨便一個人offer都三百起跳的14F 49.217.6.92 台灣 06/12 18:00
推 : 員工儒家思想，老闆霸氣底薪15F 27.52.37.125 台灣 06/12 18:02
推 : 從驅動程式,自動化,模擬器,虛擬機器16F 36.233.16.216 台灣 06/12 18:03
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