面試時一定會被問到「期望的薪資是多少？」一名女網友就表示，畢業後擔任平面設計師
，薪水約32K，做了3年多想換公司，在面試時提到，期望薪資為38K，結果卻被對方調侃
「跳有點多喔」，讓她很慌張，以為自己說錯話了。貼文曝光，老鳥認為並不會，「專業
職又有經驗，跳槽加10-30%都是合理的」。

原PO在Dcard上發文，「面試被面試官說薪水跳太多」，現在這份工作從畢業就開始做，
已經做了3年多，職位是平面設計師，薪水大約32K，最近打算換一個地方嘗試，開始面試
其他工作，結果面試官聽到她期望薪資38K，認為她「跳有點多」。

原PO當下很不知所措，不過她認為，以她的作品來說，38K應該不是很高的要求，因為沒
什麼其他面試跟工作的經驗，身邊的朋友也都很敢談薪水，「薪水都比我好很多，想問大
家真的不能一次加6000塊嗎？」

貼文一出，網友認為談加薪很合理，「企業主會這樣說就是想砍價，妳可以直接一點，妳
就說3萬8千元，以現在來說算很高的薪水嗎？而且換工作如果薪資沒有這樣的成長幅度，
請問我為何要換？」「資方慣用手法，不必理會」、「並不會，專業職又有經驗跳槽加

底下也有老鳥分享經驗，「我上上份工作5萬元，上一份6萬元，現在的工作7萬元，供妳
參考」、「通常跳槽都會以20%的幅度去談，像我第一份4萬8，跳槽就有談到6萬」、「我
是建築設計業，以前換事務所是從39K直接喊46K，而且是從做私人案件換到專做公家機關
案件，完全不同領域，只要能力夠，就該對自己的價值有自信」。