鴻海創辦人郭台銘持續展開訪美「科技經濟開拓之旅」，在美東時間3月29日上午，與馬
里蘭大學台灣同學會相見歡，暢談AI發展如何改變產業競爭力。郭台銘強調，國家領導人
應要運用優勢，把台灣打造成「科技島」，而非「彈藥島」，若有一天他能掌握資源，他
一定會妥善運用。

郭台銘在一開始的專題演講中，談到自己對AI發展速度驚人感到驚訝，並表示曾率領企業
在全球超過30個經濟發達的國家與地區設廠，透過大數據的運 用和分析，並結合到工廠
端的實體製造，以數據分析達到成本、產能最優化的目標，後來進一步延伸到醫學領域。

郭台銘說，即便自己很早就投入AI研究，卻也發現該領域的潛能和發展浩瀚無窮。 因此
，有感於科技的快速發展，台灣必須與最好的團隊學習、合作，在建立夥伴關係的同時，
培育下一代，這也是此行訪問智庫、學術機構、與學生和產業 界代表交流的重要原因。

面對AI的運用將改變人類競爭力的衡量與排序，郭台銘過去在台灣提出過 「AI村里」規
劃，用大數據連結每個一村里長辦公室，進行包括食、衣、住、 行等一系列規劃，不僅
減輕許多警察勤務，里長也更能專注為里民服務。

被問到未來台灣的發展，郭台銘指出，有鑑於近年來美中局勢日趨複雜， 國家領導人應
該要運用優勢，把台灣打造成「科技島」，而不是「彈藥島」。他同時提到：「根據自身
在產業界五十年的經驗認為，年輕人才應是政府真正必須投資、栽培、關懷的對象。據我
了解，留學生中有很多科技人才，需求都沒有被滿足。如果有一天我能掌握台灣資源，一
定會妥善運用，並投資在年輕科技人才身上，並建立一個適合發展的環境。」

鴻海創辦人郭台銘持續展開訪美「科技經濟開拓之旅」，在美東時間3月29日上午，與馬
里蘭大學台灣同學會相見歡。郭台銘強調，領導人應善用優勢，把台灣打造成科技島而非
彈藥島。

在與學生會面中，談到有關未來科技人才如何落地台灣的問題，郭台銘認為：「正因為台
灣過去沒有具有產業運作背景的人來領導台灣，缺乏產業經驗 及規劃能力，自然很難打
造出合適的留才環境。如何運用政策和技術人才的專業力量，鼓勵年輕人回台、留台及創
業，資策會、工研院都要一起努力。台灣 有很多資源都被浪費了，這不只單靠一個人的
力量就能夠改變。所以，這也是 我為何在昨天，與馬里蘭大學簽訂MOU的原因。我們必須
要整合不同的產業和專業資源，來為台灣共同思考，並建立更友善的產業平台，讓許多高
端技術人才，願意留在台灣。」

在會後訪談中，郭台銘進一步補充，表示：「政治只是過渡，應該要為經濟服務。因此，
傾聽留美科技人才的聲音，並作深度的考察，成為本次訪美重要的 行程之一。近幾年來
，有越來越多科技背景的人才，開始投入政治場域，這是好事，我很支持。」

郭台銘認為，人才的多元性，才能真正建立好的留才環境。如果有更多產業背 景的人，
進入公共領域為民服務，這才是比較良善的循環。因為，當有了產業 上的理解，自然能
夠建立對產業比較友善的發展生態，也能讓世界持續看到台灣打下科技重要的發展基礎
。